Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 122 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

https://khothu vien .comBộ GIÁO ĐỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNVỎ CÔNG TỚIĐO LƯỜNG Sự HÀI LÒNG ĐÓI VỚI CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHÚC, NGƯỜI LAO ĐỘNG L

Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định LÀM VIỆC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CÁP XÃ HUYỆN PHÙ CÁT, TỈNH BÌNH ĐỊNHNgành: Quân trị kinh doanhMà số: 8340101Người hướng dẫn: PGS.TS: Lê Vãn HuyLỜI CAM ĐO

ANTòi xin cam đoan luận vần lường sự hài lòng đối với công việc cùa công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân (lân cấp xã huyện Phù Cát, tinh Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

Bình Định" là còng trinh nghiên cứu do bán thân (ôi thực hiện dưới sự hưởng dẫn trực tiếp của thầy TS. Lè Văn Huy. Các số liệu trong đề tài này được

Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

thu thập và sỏ dụng một cách trung thực. Kết qua nghiên cứu được trinh bày trong luận vàn này không sao chép và cũng chưa được trinh bày hay công bổ ớ

Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định ng 1. PHẢN MỠ ĐÁU..............................................11.1.Tính cap thuyết của để tài.................................. 11.2.Mục tiêu nghiên

cứu..........................................21.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..............................31.4.Phương pháp nghiên cứu............ Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

...........................31.5.Các kết quả nghiên cứu đạt được..............................31.6.Kết cấu cua luận văn................................

Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

.........4Chương 2. Cơ SỜ LÝ THƯYÉT VẢ MÒ HÌNH NGHIÊN cứu....................62.1.Các khái niệm có liên quan...................................62.1.1.

Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định i lòng công việc................... 102.2.1.Các lý thuyết về tinh huống............................. 112.2.2.Các phương pháp tiếp cận phi ngoại canh..

...............172.2.3.Các lý thuyết tương tác................................ 182.3.Lợi ích từ sự hài lòng còng việc cùa nhân viên..............222.4 Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

.Tông quan các nghiên cứu liên quan đen đề tài...............232.5.Mô hình nghiên cửu đề xuất và các già thuyết nghiên cứu.....302.5.1.Mô hình nghiên

Đo lường sự hài lòng đối với công việc của công chức, người lao động làm việc tại ủy ban nhân dân cấp xã huyện phù cát, tỉnh bình định

cứu đề xuất..............................302.5.2.Xây dựng gia thuyết nghiên cứu về mối quan hệ giữa các yếu tố