Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

TÓM TẮTĐe tài “Yeu tố ảnh hưởng đen sự gán kêt với tò chức của đội ngũ cán bộ. còng chức cấp xà tại tinh Đồng Tháp" được thực hiện vói mục liêu tìm hi

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp ièu cơ sớ lý luận về sự gắn kết của nhân viên với tò chức, đồng thòi tông quan các nghiên cứu liên quan: từ đó xác định các yếu tố ảnh hường đen sự gá

n kết vói tò chức của đội ngũ cán bộ. còng chức cấp xã tại tinh Đồng Tháp.Luận văn sử dung phương pháp nghiên cứu định tính với việc phong vấn sáu 20 Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

cán bộ. còng chức cấp xà tại ba huyện Cao Lành. Thanh Binh. Tháp Mười thuộc tinh Đong Tháp. Ket quà nghiên cứu được xác định có 4 yếu tố tác động đến

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

việc gắn kết đội ngũ cán bộ. công chức cấp xẵ với tô chức gồm: Tiền lương và sự còng băng, cơ hội đão tạo và phát triền nghề nghiệp. đặc điểm công việ

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp cán bộ. công chức cap xà tại tinh Đong Tháp.ABSTRACTThe thesis “Factors affecting the cohesion of communal officers and staff with their organization

s in Dong Thap province” discovers the theoretical basis of employee retention with the organization while reviewing related papers; thus exploring fa Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

ctors that affect the communal officers and staff cohesion with their organizations in Dong Thap province.The thesis uses qualitative research method

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

with in-depth interviews with 20 communal officers and staff in Cao Lanh. Thanh Binli and Thap Muoi districts of Dong Thap province. The study results

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp ent opportunities: job characteristics; support from higher levels and colleagues. From the results, the thesis suggests ways to enhance the cohesion

of communal officers and staff with their organizations in Dong Thap province.xivMỤC LỤCTRANG TỰATRANGQƯYÊT ĐỊNH GIAO ĐÊ TÀI.......................... Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

................iLÝ LỊCH KHOA HỌC................................................XLÒI CAM ĐOAN..................................................xiiLỜI

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

CÁM ƠN...................................................xiiiTÓM TÁT.......................................................xivMỤC LỤC................

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp ....................XXCHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU............................................11.1.Lý do chọn đề tài........................................11

.2.Mục tiêu nghiên cứu......................................31.2.1.Mục tiêu nghiên cứu tống quát........................31.2.2.Mục tiêu nghiên cứu cụ Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

thể...........................31.3.Phương pháp nghiên cứu...................................31.4.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu......................

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

....41.4.1.Đối tượng nghiên cứu.................................41.4.2.Đối tượng khão sát...................................41.4.3.Phạm vi nghiên cứu.

Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp ........5CHƯƠNG 2. TỎNG QUAN LÝ THUYÊT...................................62.1.Sự gắn kết nhân viên.....................................62.1.1.Khái niệ

m nhàn viên..................................6XV2.1.2.Khái niệm sự gắn kết nhân viên........................................62.1.3.Tầm quan trọng cúa Yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại tỉnh đồng tháp

sự gan kết nhân viên...............................82.1.4.Các thành phần cùa sự gan kết.........................................8