Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép tù’ bãt kỳ m Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn một nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào và chưa từng được công bô trong bãt kỳ công trình nghiên cún nào trước đây. Các thông tin, tài liệu trích dãn trong luận văn đà được ghi rỏ nguồn gốc tài liệu tham khào hoàn toàn hợp lệ, đúng quy định.Tôi xin chịu trách nhiệm vè đẽ tài nghiên cứu của mình.H Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn à Nội, ngày tháng năm 2019Tác giảNông Duy ThànhLỜI CÁM ƠNĐược sự giúp đờ của các thây, cô giáo trường Đại học Thủy lợi, đặc biệt là TS. Hoàng Văn HoànGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
cùng với sự nò lực của bàn thân, đến nay, (ác già đã hoàn (hành luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Quản lý kinh tẽ.Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắLỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép tù’ bãt kỳ m Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn nh cảm ơn các thầy, cô giáo thuộc Khoa Kinh tẽ và Quản lý, phòng Đào tạo Đại học và Sau Đại học trường Đại học Thúy lợi đà tạo mọi điều kiện thuận lợi cho (ác già hoàn (hành tốt luận văn thạc sĩ cùa mình.Tác già chân (hành càm ơn Ban lãnh đạo Công ty TNHH MTV Khai (hác công trình Ithủy lợi Lạng Sơn, Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn các anh chị, bạn bè, đông nghiệp và gia đình đà động viên, khích lệ tác già học tập và thực hiện luận văn này.Tuy nhiên, trong khuôn khõ luận văn, doGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
điều kiện (hời gian và (rình độ có hạn nên không thể tránh khỏi những thiêu sót, tác giá rất mong tiếp tục nhận được sự chỉ bào cùa các thầy cô cùng LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép tù’ bãt kỳ m Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn AN..........................................iLỜI CÁM ƠN...........................................iiDANH MUC HÌNH VÊ.....................................viDANH MUC BẢNG BIÊU..................................viiDANH MUC CÁC TÙ’ VIÉT TĂT VÀ GIÃI THÍCH THUÂT NGŨ’.viiiPHẦN MỚ ĐẦU........................ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn ...................1CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUÂN VÀ THƯC TIÉN VÈ CỐNG TÁC QUÂN TRI NGUỒNNHÂN Lưc..............................................51.1Tông quanGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
vê nguồn nhân lực.............................................................51.1.1Khái niệm nhân ltfc và nguồn nhân ltfGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn
....„ĩ:sĩ8::ĩ::ĩ8::ĩ::sĩ111.3.1Kê hoach hóa nguõn nhãn lưc và xác dinh nhu câu nhãn lưc.......................111.3.2Phân tídi công việc..............LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép tù’ bãt kỳ mLỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kêt quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép tù’ bãt kỳ mGọi ngay
Chat zalo
Facebook