HÀNH VI TỔ CHỨC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: HÀNH VI TỔ CHỨC
HÀNH VI TỔ CHỨC
TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các b HÀNH VI TỔ CHỨC bạn den vói chưonỊỊ trình dào tạo từ xa cùa Đai học Mừ Thành Phố HỒ Chỉ Minh.('ác bạn thân mến, môn I lành vi tô chức là một môn học dành cho tất cá mọi người đang và sè làm việc trong các tổ chức. Môn học không chi thủ vị và hừu ích dối với những người làm công tác quan lý mà một nhân viên binh thư HÀNH VI TỔ CHỨC ờng cũng cần tim hiểu, nghiên cứu dẻ giái thích cho các hành vi của mình trong tổ chức. Trong môn học này, chúng ta cũng có the tim thấy nhùng câu tráHÀNH VI TỔ CHỨC
lời cho các câu hói: nhu cầu động viên và thái dộ cua của người lao dộng diễn ra như thế nào? Giá trị dà định hình hành vi trong tố chức ra sao? Làm TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các b HÀNH VI TỔ CHỨC sẽ giãi thích được mối lien quan giừa hành vi cá nhân với nhóm và với tò chức nơi họ đang làm việc? l ỏm lại. hãnh vi tô chức sè cho chúng ta biết được những yếu tồ anh hương đến các hành vi như năng suất, ti lệ vắng mặt. mức thuyên chuyên và sự hài lòng trong công việc. Dây là những hành vi mà nhà HÀNH VI TỔ CHỨC quân trị thật sự quan làm và luồn suy nghĩ đê lim ra những phương cách tác động đến chúng nhẩm dạt dược nhừng hành vi như mong dợi. Đỗi với nhân viên,HÀNH VI TỔ CHỨC
thông qua môn học sc hièu rò bân thân mình hơn. hiểu rò nhùng kỳ vọng cùa nhà quán lý đỗi V ới mình hem đe có nhùng điều chinh thích hợp.3Mặc dù chúnTRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các b HÀNH VI TỔ CHỨC vấn đề cần phai giai thích thêm. Các bạn cũng đều biết nói về con người và hành vi cua họ. dù chi trong phạm vi tố chức nơi họ làm việc, cũng rất phức tạp và nhạy câm. Hãy cố gắng vượt qua khó khăn và cùng chúng tôi khám phá một lĩnh vực nghiên cứu hữu ích cho tất cà chúng ta nhé. Đừng ngằn ngợi đật HÀNH VI TỔ CHỨC câu hói hoặc góp ý cho chúng tôi để chúng ỉa có them một lài liệu hướng dần học tập hay và hổ ích.Mục tiêu của môn học:Sau khi học xong môn hành vi tHÀNH VI TỔ CHỨC
ổ chức, học viên sẽ nắm dược những vấn dề sau:Giài thích được mô hình hành vi tô chức với các biến phụ thuộc và biến độc lập.Biết được các yếu tố liênTRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các b HÀNH VI TỔ CHỨC nào đến các hành vi trong tổ chức.Giãi thích được những ảnh hưởng cùa các biến trong cấp độ nhóm như mô hình hành vi nhóm, truyền thòng, lãnh đạo, quyền lực và màu thuần đến kết qua công việc và sự hài lòng cua nhóm.Nêu lên những tác động của cơ cấu tồ chức và văn hóa tố chức đến nhùng hành vi má n HÀNH VI TỔ CHỨC hà quan trị quan tâm.4Nội dung:Môn học sè được chia làm 9 bài với nhưng nội dung chinh của từng bài như sau:Bài ỉ: Nhập môn hành vi tô chức.Trong bàiHÀNH VI TỔ CHỨC
này, chúng ta sè cùng nhau đi vào tim hiếu khái niệm về hành vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hành vi tổ chức với các biến phụ thuộc liên quan đến hành TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các b HÀNH VI TỔ CHỨC công tác quân lý.Bài 2: Cơ sỡ cùa hành vi cả nhân.Ớ bài 2, mòn học sè trinh bày những biến dộc lập ở cấp độ cá nhàn như đặc tính tiểu sử. khá năng và tinh cách., có ảnh hưởng đến hành vi tổ chức. Cũng trong phần này. các bạn sè được giới thiệu tóm tắt một số lý thuyết học tập và ứng dụng cua các lý HÀNH VI TỔ CHỨC thuyết này đến việc thay đối hành vi.Bài 3: Nhận thức, thái độ, giá trị và sụ hài lòng trong công việc.Nội dung bài 3 sỗ trình bày quá trinh diễn raHÀNH VI TỔ CHỨC
nhận thức và các yếu tổ ảnh hưởng đến nhận thức. Ngoài ra. bài 3 cùng đề cập đến lý thuyết quy kết. lý thuyết này giúp chúng ta giãi thích những hành TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các b HÀNH VI TỔ CHỨC hông thếtránh khỏi một số hạn chế. những hạn chế này cũng sè được nêu lèn ớ phần A của bài. Trong phần B. chúng ta sỗ tim hiểu về giá trị với các phần: khái niệm về giá trị, nguồn gốc của hệ thống giá trị. các dạng giá trị và giá trị giữa các nền vãn hóa khác nhau. Ờ phần c, khi nói về thái độ, chún HÀNH VI TỔ CHỨC g ta sỗ đi vào phàn tích mô hình thái độ và hành vi, các dạng thái độ trong tố chức. Ngoài ra, bất hoà nhận thức luôn diễn ra trong mồi con người, phâHÀNH VI TỔ CHỨC
n tích về mối bất hòa này cũng như cách giai quyết sè được trinh bày cụ thể trong nội dung c. Phần cuối trong bài 3 sẽ dề cập đến sự hãi lòng với vai TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các b HÀNH VI TỔ CHỨC g ta sè tim hiếu định nghĩa về động viên và quá trinh động viên. Phần quan trọng nhắt ơ đây chinh là nhùng lý thuyết về dộng viên như bậc thang Maslow; lý thuyết X. Y; học thuyết hai nhân tổ; lý thuyết ERG; lý thuyết McCelland; lý thuyết mong đợi; lý thuyết thiết lập mục tiêu và lý thuyết công bắng. HÀNH VI TỔ CHỨC Thông qua các lý thuyết này, nhà quan lý có thế rút ra được các hình thức động viên phù hợp đê đạt được hành vi mong dợi trong nhân viên.Bài 5: Cơ sớHÀNH VI TỔ CHỨC
hành vi của nhóm.Ờ bài 4. chúng ta sè chuyến sang tim hiếu hành vi ở cấp độ nhóm với các nội dung như định nghĩa về nhóm, lý do hình thành nhóm. ĐiểmTRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các bTRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ TP.HCMTÀI LIỆU HƯỚNG DẰN HỌC TẬPHÀNH VI TÔ CHỨCBiên soạn: Th.s TẠ THỊ HỎNG HẠNHTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH2BÀI GIÓI THIỆUChào nùniỊỊ các bGọi ngay
Chat zalo
Facebook