LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 143 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM

LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHẸ TP. HCMHUTECHUniversityNGUYỀN THỊ PHƯƠNG THẢOẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN MỨC Độ THỎA MÃN CÔNG

LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM G VIỆC CUA NHÂN VIÊN TẠI TÔNG CÔNG TY ĐIẸN Lực THÀNH PHỐ HÒ CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sĩChuyên ngành : Quàn trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102TP. HÕ CHÍ

MINH, tháng 01 năm 2016Ìì ——[tBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHẸ TP. IICMHUTECHUniversityNGUYỀN TTĨỊ PHƯƠNG THẢOẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM

LÃNH ĐẠO ĐÉN MỨC ĐỌ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CUA NHÂN VIÊN TẠI TỎNG CÔNG TY ĐIẸN Lực THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sĩChuyên ngành: Quan (rị kinh doanh

LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM

Mà số ngành: 60340102CẤN BỌ HƯỚNG DẦN khoa HỌC: TS A Lư TELVNH LOANTP. IIÓ CIIÍ MINIL tháng 01 năm 2016CÒNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG DẠI HỌC C

LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM c Cóng nghệ TP. HCM ngày 31 tháng 01 năm 2016Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm:(Ghi rò họ, tên, học hàm, học vị của Hội đồng chấm bào

vệ Luận vãn Thạc sì)TTHọ và tênChức danh Hội đồng1PGS TS Nguyền Phú TụChú tịch2TS Vô Tấn PhongPhăn biện 13TS Hoàng Trung KiênPhăn biện 24TS Nguyền Hãi LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM

Quangủy viên5TS Lê Quang Hùngủy viên. Thư kýXác nhận cua Chu tịch Hôi đồng đánh giá Luận sau khi Luận vãn đà được sửa chừa (nếu có).Chủ tịch Hội đồng

LUẬN văn THẠC sĩ HAY ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại tổng công ty điện lực TPHCM

đánh giá LVPGS. TS Nguyễn Phú Tụ