(Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 111 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

(Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

ĐẠI HỌC Qlĩóc GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỘI VÀ NHÂN VÃNHOÀNG THỊ NGAVẬN DỤNG LÝ THUYẾT DI ĐỘNG XÃ HỘI ĐÊ XÂY DỤNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN L

(Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam Lực R&D TẠI VIỆN HÀN LÂM KH&CN VIỆT NAMLUẬN VẢN THẠC sỉHà Nội, 2019ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNHOÀNG THỊ NGAVẬN D

ỤNG LÝ THUYÉT Dĩ ĐỘNG XÃ HỘT ĐÉ XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN Lực R&D TẠI VIỆN HÀN LÂM KH&CN VIỆT NAMITIẶN VĂN THẠC sìCHI YÊN NGÀNH QUÀN LÝ KII&CNM (Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

Ã SỎ: 8 34 04 12 01Người hướng dần khoa học: PGS.TS Đào Thanh TrườngHà Nội, 2019MỤC LỤC LỜI CÁM ƠN....................................................

(Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

........... 1PHẤN MỜ ĐẤU...............................................................11.Lý do nghiên cứu............................................

(Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam 4.Phạm vi nghiên cứu.................................................115.Câu hói nghiên cửu.................................................116.Giã th

uyết nghiên cứu..............................................117.Phương pháp nghiên cứu.............................................128.Kết cấu cúa dề (Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

tài.................................................12Chương 1: co SỞ LÝ M ẬN VẺ 1)1 DỘNG XÀ HỘI TRONG CHÍNH SÁCH TIIU HUT NILVN Lực R&D.............

(Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

..'..........í........................131.1Lý thuyết về di dộng xã hội........................................131.1.1Khái niệm di động xà hội.........

(Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam g cộng đồng khoa học............141.1.4Vai trò cúa di dộng xã hội trong cộng dồng khoa học................171.1.5. Phân loại di động xà hội trong cộng

đổng khoa học.................201.2Khái niệm nhân lực R&D.............................................221.2.1Khái niệm nhân lực KH&CN................ (Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

...........................221.2.2Quan niệm về nhân lực R&D..........................................251.2.3Tầm quan trọng của nhân lực R&D trong phát

(Luận văn thạc sĩ) Vận dụng quy luật di động xã hội để xây dựng chính sách thu hút nhân lực RD cho Viện hàn lâm KHCN Việt Nam

triền kinh tế - xã hội..26