Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi
Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi
iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận án “Mối quan hệ giữa căng (hẫng (rong công việc, chất lượng sõng trong công việc với kết quả công việc và ý định ng Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi ghi việc: vai trò trung gian cùa thái độ (rong công việc và nò ỉực làm việc” là công (rình nghiên cứu do chính tôi thực hiện dưới sự hưởng dần của người hướng dần khoa học. Tãt cả nhừng thông tin (ham khào đều được (rích dân và ghi nguồn cụ chẽ (rong danh mục tài liệu (ham khảoNghiên cứu sinhiiLỜI C Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi ẢM ƠNTrước tiên, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sâc lới PGS.TS Trần Thị Kim Dung và TS. Nguyên Thị Bích Châm đã tận tình hướng dần và hô trợ tôi tronMối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi
g suốt quá trình hoàn thành luận án. Tôi xin chân thành càm ơn các thầy cô giáo và các anh chị nhân viên tại Khoa Quản trị, Viện Đào tạo sau đại học ciLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận án “Mối quan hệ giữa căng (hẫng (rong công việc, chất lượng sõng trong công việc với kết quả công việc và ý định ng Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỨ VIẼT TẤTDANH MỤC CÁC BÀNGDANH MỤC CÁC HÌNH VẼTÓM TÁTCHƯƠNG 1: TÕNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU...................011.1Sư cân thiêt của nghiên cứu.....................011.1.1Giới thiêu................................. 011.1.2Tống quan các nghiên cún vè mối Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi quan hệ giừa Căng thẳng trong công việc,.Chât lượng sõng trong công việc, Thái độ trong công việc, Nỗ lực làm việc, Kẽt quà công việc và Ý định nghỉMối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi
việc..............................071.1.3Lý do nghiên cún vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nồ lực làmviệc trong mối quan hệ giừa giừaiLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận án “Mối quan hệ giữa căng (hẫng (rong công việc, chất lượng sõng trong công việc với kết quả công việc và ý định ng Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi hiên cún...........................171.3Đối tượng và phạm vi nghiên cún.....................................181.4Phương pháp nghiên cứu..............................................181.5Kết cãu cùa luân án.::: ĩ::: ĩ::: ĩ::::: r::: r::: r::: r:::: ĩ::: ĩ::: ĩ::: ĩ: r::: r::: r::: r:::: ĩ::: ĩ::: ĩ:: Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi : ĩ::: ĩ:::: ?::::21CHƯƠNG 2: cơ SỜ LÝ THUYẾT VÀ MÓ HỈNH NGHIÊN cửu.........................232.1Các lý thuyết nên....................................Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi
...............232.1.1LvilmvéLíhọa màn nhu cầu...................................... 242.1.2Lý thuyết hành vi dự định..............................iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận án “Mối quan hệ giữa căng (hẫng (rong công việc, chất lượng sõng trong công việc với kết quả công việc và ý định ng Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm vi .......292.2Tống quan các khái niệm nghiên cứu.................................31iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận án “Mối quan hệ giữa căng (hẫng (rong công việc, chất lượng sõng trong công việc với kết quả công việc và ý định ngGọi ngay
Chat zalo
Facebook