SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
Phân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn nh đạo và sức chiên đấu của đoàn viên công đoàn, đâm báo quyên lợi và thúc đẩy cho mồi đoàn viên thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Phân lớn mọi hoạt động của nhà trường đều có sự phôi hợp hó trợ của tố chức công đoàn, công đoàn có vai trò rất quan trọng đòi với các hoạt động của nhà trường SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn , công đoàn có vửng mạnh thì nhà trường mới hoàn thành xuãt sâc nhiệm vụ. Thực tiên đã chứng minh, những công đoàn vừng mạnh xuất sâc là những công cóSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
nội dung sinh hoạt công đoàn phong phú, đa dạng, thiết thực và có chất lượng tốt. đặc biệt là nhừng nội dung thúc dãy phát triến chuyên môn, phát triPhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn dựng và trường thành (2010 - 2022), 10 năm đi vào hoạt động dạy và học (2012 -2022) dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, sự phôi hợp chặt chê với Ban giám hiệu và các cá nhân, tô chức trong nhà trường, công đoàn trường đà không ngừng lớn mạnh vê mọi mặt. Nhiêu cán bộ, công đoàn viên của Nhà trường đã trờ th SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn ành các cán bộ quàn lý, là lành đạo có uy tín trong ngành giáo dục và đào tạo Nghệ An. Việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu câu đổSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
i mới được ngành giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) xác định là nhiệm vụ then chót trong công cuộc đối mới giáo dục. Theo đó đội ngù phái đủ về sổ lượng, đồnPhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn thành bại trong công cuộc đối mới.Cùng với giáo dục của cà nước, những năm qua, sự nghiệp giáo dục Trường Phô thông Dân tộc Nội trú Trung học phô thông (PT DTNT THPT) sô 2 Nghệ An đà có nhừng bước phát triẽn vừng chắc. Nhà trường thường xuyên quan tâm phát triến đội ngù giáo viên cà vè số lượng, cơ SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn Cấu và chất lượng. Nhò’ đó, nhiêu năm liên, nhà trường được công nhận là Tập thế Lao động xuất sắc, được nhận nhiều phân thưởng cao quý của Đãng và NSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
hà nước. Công tác giáo dục toàn diện luôn được nhà trường chú trọng và đạt kêt quà tốt. Kết quà thi học sinh (HS) giòi vãn hóa, thẽ dục thê thao, thi Phân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn ện hậu cần, Sỳ quan thông tin, Đại học y Hà nội, Đại học bách khoa Hà nội, Đại học Kiẽm soát, Đại học Luật Hà Nội... Tuy nhiên, đế đáp ứng nhu cầu phát triẽn của địa phương cùng như của đất nước (rong giai đoạn hiện nay đòi hói ngành giáo dục tinh Nghệ An nói chung, Trường PT DTNT THPT số 2 Nghệ An SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn nói riêng cần nâng cao chât lượng hơn nừa, trong đó phải đặt trọng tâm vào vãn đê xây dựng, phát triển và không ngừng nâng cao chât lượng đội ngũ giáoSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
viên - yếu tó then chôt quyẽt định chất lượng giáo dục đào tạo.Xuất phát từ những yêu cầu cà về mặt lý luận và thực tiên trên, chúng tôi chọn vãn đê Phân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn Nghệ An đẽ làm đê tài sáng kiên kinh nghiệm năm học 2021 - 2022.2.Mục đích nghiên cứu- Đê tài chù yếu hướng vào công việc cụ thê trong nhiệm vụ của người làm công tác công đoàn ờ cơ sờ, nhăm góp phần nâng cao chãt lượng sinh hoạt công đoàn. Bám sát vào thực tiên hoạt động của đơn vị và nhu cầu đối m SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn ới cùa thời đại mà đặt ra những nội dung và phương pháp hoạt động cho phù hợp. - Bàn thân là những người làm công tác công đoàn, là trưởng ban nừ côngSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
, ủy viên BCH công đoàn, tõ phó công đoàn tố Văn - Ngoại ngừ, tổ trưởng tõ chuyên môn Vãn - Ngoại ngừ. Việc nghiên cứu đề tài này sè giúp cho chúng tôPhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn nhất là các trường dân tộc nội trú trên địa bàn Tình đê tìm ra những biện pháp tòt hơn nhâm nâng cao chãt lượng sinh hoạt công đoàn ở đơn vị mình cũng như công đoàn cap trên.3.Giới hạn vãn đê nghiên cứuPhạm vi mà đê tài đê cập là: Những biện pháp thực hiện đê nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn tại trường THPT Dân tộc nội trú Nghệ An.Đối tượng nghiên cứu: Ban chấp hành công đoàn, Tố trướng, tố phó Công đoàn và tất cả đoàn viên đang sinh hoạtSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
tại công đoàn trường THPT Dân tộc nội trú Nghệ An.Đê tài tập trung nêu ra những kinh nghiệm, biện pháp đế góp phân xây dựng công đoàn cơ sờ có những bPhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn làm được, đề xuất nhiìng quan điếm phù hựp cho quá trình hoạt dộng công doàn co’ sờ có hiệu quà.4.Phuong phấp nghiên cửu-Phương pháp nghiên cửu lài liệu: Tài liệu về công lác công đoàn, các nghị quyết công đoàn, các hướng dân vẻ sinh hoạt, hội họp cúa công đoàn cãp n ên.-Phương pháp thông kê, phương SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn pháp phân tích, tống hợp, so sánh, phóng vẩn.5.Tính mới cúa đê tàiHỏ trự tích cực cho công tác hoại dộng công doàn co’ sờ, giúp công doàn viên nâng cSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
ao nhận thức chính trị, lu’ lường và thực hiện chức năng Lãnh dạo cùa Ban chấp hành công doàn đen từng doàn viên.Các giài pháp dưa ra có thề áp dụng dPhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn ế. chi tiết, vì vậy tính khá thi và thực tiền rẩt cao.Phân II. Nội dung1.Cơ sỏ’ lý luận và thực tiên1.1.Cơ sở lý luậnCông đoàn có vai trò quan trọng, ngày càng được khăng định và lớn mạnh. Công đoàn luôn là chó dựa tinh thần, là niêm tin cho quăn chúng, góp phân quan trọng đại diện cho quân chúng, đ SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn ại diện cho tiêng nói cúa người lao động, đem lại nhiêu quyền lựi cho người lao dộng. Đại hội XI công doàn Việl Nam da dưa ra mục liêu, phương hu’o’ngSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
cùa công doàn Việi Nam nhiệm kỳ 2013 - 2018 là: “liếp lục dổi mứi nội dung và phương ihức hoại dộng công doàn ihco hướng vì doàn viên và người lao dộPhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn áp, chính đáng cúa đoàn viên và người lao động; tham gia có hiệu quá vào công tác quán lý nhà nước, quán lý kinh tê - xà hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tô chức thi đua yêu nước trong doàn viên và người lao dộng; dầy mạnh phát triển doàn viên, thành lập công doà SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn n cơ sờ, chăm lo dào lạo, bôi dường cán bộ công doàn, xây dựng lổchức công đoàn vừng mạnh, góp phân xây dựng giai cãp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
ng đáng là lực lượng nòng cốc, đi đâu (rong sự nghiệp xây dựng và báo vệ Tố quốc Việt Nam xà hội chú nghía”.Phân lớn CĐCS đà xây dựng, triến khai nhiềPhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn ng hộ. Tuy nhiên, trong thực tẽ một sô loại hình CĐCS hoạt động chưa đáp ứng được kỳ vọng cùa đoàn viên, NLĐ cũng như sự ủng hộ của cơ quan, đơn vị; việc đánh giá hoạt động CĐCS cùa một sõ công đoàn cãp trên trực tiếp cơ sờ chưa thực chất theo tiêu chí xây dựng CĐCS vững mạnh; một sổ nơi đoàn viên, SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn người lao động chưa gắn bó với tố chức công đoàn. Từ thực (rạng trên và yêu cầu đối mới của tố chức công đoàn trước tác động vê thời co’ và thách thứcSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
khi Việt Nam cam kết thực hiện các cam kêt quốc tê vê lao động và công đoàn trong hội nhập kinh tê quốc tế, Công đoàn trường PT DTNT THPT sõ 2 Nghệ APhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn”. Trên cơ sở đó, có thẽ nói hoạt động công đoàn là một trong nhùng yếu tô quan trọng góp phân thay dõi diện mạo và sự phát triẽn của Nhà trường , đông thời cùng là yếu tõ then chốt quyết định sự (hành công của tõ chức công đoàn giáo dục Nghệ An. Vì v SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn ậy, sinh hoạt công đoàn và nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn là nhân tố quyết định vai trò lành đạo của công đoàn, giúp đoàn viên nâng cao nhậnSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
thức chính trị, tư tường và thực hiện chức năng lành đạo của Ban chấp hành công đoàn đến từng đoàn viên..1.2 Cơ sờ thực tiễnXây dựng tố chức công đoànPhân I. Đặt vấn đê1.Lý do chọn đê tàiCông đoàn là một (ố chức rất quan trọng của co’ quan, đo’n vị, có vai trò và tác dụng to lớn đối với năng lực làn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn của mình là đại diện, bão vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ). Do đặc thù riêng, ở mòi cơ quan, đơn vị, ngành nghê đều có nhừng phương pháp, cách thức (ố chức hoạt động công đoàn khác nhau, nhưng tât cá đêu hướng đến xây dựng côn SKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn g đoàn cơ sở vừng mạnh.Thời gian qua, công đoàn trường PT DTNT THPT SỐ 2 đã tìmg bước đốimới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiêt thực, hiSKKN phát triển đội ngũ CB Công đoàn
ệu quả, ngày càng hướng về cơ sở; quan tâm chăm lo lợi ích vật chất, tinh thân; cải thiện điêu kiện làm việc cho đoàn viên, CCVCLĐ. Công tác tuyên truGọi ngay
Chat zalo
Facebook