Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNGĐề tàiNGHIÊN CỨU VÀ VẬN DỤNG LÝ THƯYÉT VỀ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) DOANH NGHIỆP VIỆT NAMChú nhiệm đề tài: TS. Nguyễn Thị LiênDon vị công tác:Bộ môn Quản trị nhân ìực DNKhoa Quán trị nhân lựcHà Nội, Năm 20171TÓM LƯỢC KÉT QUẢ NGHIÊN cúư1Tên đề tài: “Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quân lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam2Chủ nhiệm đề tài: Nguyền Thị Liên3Bộ Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) môn: Quân trị nhân lực doanh nghiệp - Khoa Quân trị nhàn lực4Thòi gian thực hiện: tử 15/08/2016 đến 31/3/20175Mục tiêu nghiên cứu của đề tài:Đề tài hoNghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
àn thành nhăm hướng đến các mục tiêu sau:-Hệ thống hóa một số lý thuyết cơ bân về về quân lý nhân tài từ đô làm cơ sở đế đề xuất nghiên cứu lý thuyết BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNGĐề tàiNGHIÊN CỨU VÀ VẬN DỤNG LÝ THƯYÉT VỀ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) số doanh nghiệp điên hình.-Đề xuất một số giai pháp quán lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam. 6. Nội dung chinhĐề tài được kết cấu gồm 3 chương chinh như sau:Chương 1: Tồng quan nghiên cữu đề tàiChương 2: Thực trạng nghiên cữu và vận dụng lý thuyết về quàn lý nhàn tàiChương 3: Một .sô đề xuất v Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) ề nghiên cứu ỉỷ thuyết về quân lý nhân tài tại Trường Đại học Thương Mại và áp dụng quàn ỉý nhân tài trong doanh nghiệp Việt XamMỤC LỤC TÓM LƯỢC......Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
........................................................2MỤC LỤC..............................................................iiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNGĐề tàiNGHIÊN CỨU VÀ VẬN DỤNG LÝ THƯYÉT VỀ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) ........................................6CHƯƠNG 1. TỒNG QUAN NGHIÊN cưu DÍ. TÀI................................11.1.'l inh cấp thiết cua dề tài......................................11.2.Các mục tiêu nghiên cửu..........................................11.3.Tổng quan tình hình nghiên cứu trong và ngoà Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH) i nước...............21.4.Phạm vi nghiên cứu...............................................41.5.Phương pháp nghiền cứu................................Nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp Việt Nam (Đề tài NCKH)
...........41.6.Kết cấu nội dung đề tài..........................................5BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNGĐề tàiNGHIÊN CỨU VÀ VẬN DỤNG LÝ THƯYÉT VỀ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC THƯƠNG MẠIĐỀ TÀI NGHIÊN CỬU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNGĐề tàiNGHIÊN CỨU VÀ VẬN DỤNG LÝ THƯYÉT VỀ QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONGGọi ngay
Chat zalo
Facebook