(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 107 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang

BỌ GIAO DỤC VẢ ĐẢO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ NHƯ ÝHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DƯNG - S

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang SÂN XUẤT -THƯƠNG MẠI TRƯỜNG GIANGLUẬN VĂN THẠC sỉ KINH TÉTHÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH. NĂM 2019BỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KIM! TẾ TP. nồ ( ill MIM

INGUYÊN THỊ NHU ÝHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHII XÂY DựNG - SẢN XUẤT -THƯƠNG MẠI TRƯỜNG GIANGChuyên ngành: Ọuãn trị kinh (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang

doanh (Hướng ứng dụng) Mã số: 8340101LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TỂNGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. NGITYF.N HAT ỌĨANGTHÀNH PIIÓ HÔ CIIÍ MINH, NĂM 2019LỜI

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang

CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu. phàn tích và thực hiên riêng cùa bản thân tỏi. Các thòng tin. số liệu mã tôi sử dụng trong luậ

BỌ GIAO DỤC VẢ ĐẢO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ NHƯ ÝHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DƯNG - S

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang ừ MÉT TẤTDANH MỤC CÁC BÀNG BIỀlTÓM TẤT - ABSTRACTMÒ DẦU.........................................................................11. Sự cần thiết của đ

ê lài.....................................................I2.Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu............................................53.Đối tượng v (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang

à phạm vi nghiên cứu............................................54.Phương pháp nghiên cửu.....................................................65.Kết c

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang

ấu luận vãn...........................................................6CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VẺ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN N HÂN Lực TRONG DO ANH NGHI

BỌ GIAO DỤC VẢ ĐẢO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ NHƯ ÝHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DƯNG - S

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang m về quan tạ nguồn nhân hrc......................................71.1.2Vai trò và ý nghĩa của quân trị nguồn nhàn lực...........................71.1.3

Chức năng cua quan trị nguồn nhân lực....................................8 (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng – sản xuất –thương mại trường giang

BỌ GIAO DỤC VẢ ĐẢO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ NHƯ ÝHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DƯNG - S