(LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021
(LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021
BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ .MINH------------NGl YỀN .MẠNH KHẢIỨNG DỤNG MÔ TTtN ĨĨ NĂNG Lực DẺ ĨĨOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUÁN (LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021 TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY CPĐTXUÂN CẤU TÂY NĨNTT GĨAĨ DOẠN 2019 - 2021LUẬN VĂN THẠC sì KINH TẺ •9TP. HỒ Chí Minh - Năm 2019Bô GIÁO DỤC & DÀO TẠO • • •TRƯỜNG DẠI HỌC KIN H TẺ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYÊN MẠNH KHAIỨNG DỤNG MÔ TTtNĨT NĂNG Lực DÈ TTOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sụ TẠI CÔNG TY CPĐT XUÂN CẢU (LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021 TÂY NĨNTT GĨAT DOẠN 2019- 2021CHUYÊN NGÀNH: QUẤN TRỊ KINH DO.ỸNH (Hệ Diều hành cao cap) MÃ SÓ: 8340101LUẠN VÃN THẠC sĩ KINH TẺNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC(LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021
TS. LÝ THỊ MINH CHÂUTP. HỒ Chí Minh - Năm 2019LỜI CAM ĐOANl ôi xin cam đoan luận văn: “l ng dụng Mô hĩnh năng lực đê hoàn thiện công tác quàn trị nhâBỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ .MINH------------NGl YỀN .MẠNH KHẢIỨNG DỤNG MÔ TTtN ĨĨ NĂNG Lực DẺ ĨĨOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUÁN (LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021 sự hướng dản của TS. Lý Thị Minh Châu.Mọi tham kháo cũa luận vãn này dược tôi trích dằn rò ráng tên tác gia. tên còng trinh nghiên cứu. Dừ liệu và kèt quá nghiên cứu trong luận văn này do hán thân lôi lự thực hiện, chưa lừng công bố irong bẩl kỳ công trinh nghiên cứu nào.MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM (LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021 ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CẤC TỬ MÉT TẤTDANH MỤC CÁC BẢNGTÓM TÁT LUẬN VĂNABSTRACTSTỎNG Q( AN TÌNH HÌNH NGHIÊN cú’u........................................11(LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021
.I .ỷ do chọn để lài................................................12.Tình hĩnh nghiên cứu có liên quan dến dểtài:......................43.Mục tiêu nBỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ .MINH------------NGl YỀN .MẠNH KHẢIỨNG DỤNG MÔ TTtN ĨĨ NĂNG Lực DẺ ĨĨOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUÁN (LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021 ứu.............................................86.Ý nghĩa và đóng góp thực lien cùa nghiên cứu......................117.('âu trúc luận văn................................................12CHI/ƠNG 1 - CO SÒ LÝ THUYẾT VỀ MÔ HÌNH NĂNG Lực TRONG (LUẬN văn THẠC sĩ) ứng dụng mô hình năng lực để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CPĐT xuân cầu tây ninh, giai đoạn 2019 2021 BỌ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ .MINH------------NGl YỀN .MẠNH KHẢIỨNG DỤNG MÔ TTtN ĨĨ NĂNG Lực DẺ ĨĨOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUÁNGọi ngay
Chat zalo
Facebook