Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 95 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

1flĐỒ ÁN TỐT NGHIỆPĐê tài: “Hoàn thiện các hình thức tiên lương, tiên thưởng tại Công ty Cố phần tư vãn xây dựng Petrolimex”2LỜI MỞ ĐĂƯ1.Lý do chọn đè

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex è tàiTiên lương, liền (hưởng luôn là mõi quan tâm hàng đâu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tổ quan trọng khác như ngành nghê, u

y tín cũa doanh nghiệp, môi trường làm việc, cơ hội thăng liên... Tiên lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chãt lượng lao động, giúp doanh Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ. nhân viên giỏi.Do đó, tiên lương, tiền thường chính là một chiến lược kích thích và động viên lao động h

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

iệu quà nhâm duy trì, cùng cố và phát triên lực lượng lao động gắn bó với Doanh nghiệp. Đó là một trong những động lực tiên quyết kích thích người lao

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex , tiên thưởng phát huy hiệu quà nhìmg vai trò cùa nó, Tiên lương, tiên thướng cân phải linh động phù hợp với hoàn cành xà hôi, với thị trường và phù h

ợp với khà năng cùa Doanh nghiệp.Trong quá trình thực lập tại Công ty CP iư vãn xây dựng Petrolimex em đã tìm hiếu các vãn đẽ về quàn trị nhân lực cùa Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

Công ty và nhận thấy rang liền lương, tiên thưởng là một nhân tố quan trọng ảnh hưởng tới các mói quan hệ trong Công ty, ảnh hường lớn nhất đến hiệu

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

suất cùa Công ty, đến thái độ, linh thân làm việc của người lao động. Do đó, Công ty CP tư vân xây dựng Petrolimex đà quan tâm xây dựng hệ thõng tiền

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex Công ty lù’ Công ty Nhà nước chuyên dõi sang Công ty cõ phân, chính sách tiên lương cùa Công ty cũng đà được điều chinh song ván còn những mặt hạn chẽ

nhất định. Nhận thấy được tầm quan trọng cùa tiên lương, tiên thường và những ton tại trong các hình3thức trả lương tại Công ty, em đà quyết định lựa Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

chọn đé tài cho khoáluậntổtnghiệp của mình là: "Hoàn thiện các hình thức tiên lưong, tiên thưởngtạiCông ty Cô phân tư vẩn xây dựng Petrolimex"'.2.Đói

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

lưựng, phạm vi nghiên cứu-Dối tượng nghiên cứu: Với đê tài “Hoàn thiện các hình thức ticn lương, liền ihường lại công ly cô phân lư vân xây dựng Pelr

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex sâu nghiên cứu ticn lương, tiền thướng cúa lao động khối nghiệp vụ và lao động nực tiếp sán xuãt làm việc: tại trụ sử chính cùa công ty, không nghiên

cứu tiền lương, liền thướng của lao động làm việc tại Ban đại diện phía Nam và Xí nghiệp xây láp.3.Mục đích nghiên cứuTrong quá trình thực tập, em di Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

sâu nghiên cứu về các hình thức tiền lương, tiên thướng tại Công ty CP tư vãn xây dựng Petrolimex nhầm tìm ra những vãn đê còn ton tại cùa các hình th

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

ức tiền lương, tiền thường công ty đang áp dụng đôi với lao động khôi nghiệp vụ và lao động trực tiếp sân xuât và nguyên nhân của những tòn tại đó. Từ

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex với Công ty và thu hút dưực nhiêu hơn nữa lao động giỏi về làm việc cho Công ty.4.Phương pháp nghiên cứuDế hoàn thành khoá luận nãy. em đà sữ dụng các

phương pháp thống kê. phân lích, dánh giá và lông hợp. Các thông lin dưực thu (hập lù’ nhiều nguồn4khác nhau: qua các báo cáo, các văn bản của Công t Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

y , các sách báo....Sauđó, em đi phân loại, sắp xép các thông tin, phân tích các thông tin, sử dụng phương pháp toán học, phương pháp thòng kê để nghi

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

ên cứu các số liệu,tìmra những ưu điểm, hạn chê, đưa ra những nhận xét, đánh giá. Từ đó tổnghợplại, tìm ra những nguyên nhân và đẽ xuắt một só giãi ph

Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex 2: Phân tích thực trạng các hình thức tiên lương, tiên thường tại Công ty CỐ phân tư vân xây dựng Petrolimex.Chương 3: Một số giải pháp nhâm hoàn thi

ện các hình thức tiên lương, tiền thưởng tại Công ty Cố phân tư vãn xây dựng Petrolimex.CHƯƠNG I: Cơ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG doanh Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng petrolimex

nghiệp