(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn được hoãn thảnh là do sự co gang, nỏ lực của bân thân, dựa vào kiến thúc dà học trong trường vã kiến thức thực t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên tế qua quá trinh thực tập lại Phòng Nội vụ. huyện Phú Lương, tinh Thái Nguyên. Ket quá nghiên cứu trong luận vãn dam bao trung thực và chưa dược còng bố trong bất cứ một cõng trình khoa học nào trước đày.Luận văn là công trình nghiên cữu độc lập lác giâ và phù hợp ven chuyên ngành đào tạo. sổ liệu t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên hực tế dựa vào các tài liệu bão cáo cua phòng Nội Vụ và một số phông ban liên quan cúa huyện Phú Lương, linh Thái Nguyên.l ác già luận vànI rân Hài Qu(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
ânLỜI CẤM ƠNTrong quá trinh nghiên cứu vả thực hiện đề tài. tác giã đà nhận được sự quan tàm. hướng dần tận tinh cua Thầy giáo TS. Hoàng Vãn Hoàn, cũnLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn được hoãn thảnh là do sự co gang, nỏ lực của bân thân, dựa vào kiến thúc dà học trong trường vã kiến thức thực t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên hành câm on các thây cô phông Quân lý dào tạo Đại học và Sau dại học. các thầy cô Khoa Kinh tế vã Quan lý đà giúp đờ lác giá trong quá trình học lập lại Trường Dại học 1 hủy Lợi cùng như quá trinh nghiên cứu thực hiện dề tài luận vãn. xin bày to lòng biết ơn chân thành vã sáu sắc lới các thây giáo, (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên cô giáo đà nhiệt lình giăng dạy. Irang bị kicn thức đê lác giã có cơ sớ khoa học hoán thành ban luận văn.Tác gia xin trân trọng cam ơn sự dộng viên, g(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
iúp dờ nhiệt tinh cua lành dạo. còng chức cua phòng Nội Vụ cùng một số phòng ban liên quan cua huyện Phú Lương, tình Thái Nguyền đà lạo điêu kiện đê lLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn được hoãn thảnh là do sự co gang, nỏ lực của bân thân, dựa vào kiến thúc dà học trong trường vã kiến thức thực t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên nhận dược sự dỏng góp ỷ kiến cua các thầy cờ dê luận văn được hoàn thiện hem và có giá trị thực liền hon nữa.Xin trân trọng câm on’iiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN............................................................iLỜI CAM ƠN.............................................................iiMỰC LỤC....... (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên ........................................................iiiDANH MỤC CÁC HỈNH......................................................viDANH MỤC CẤC' BẢNG(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
....................................................viiDANH MỤC CÁC CHỪ MÉT TẤT.............................................viiiPHÂN MÓ DÂU...........LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn được hoãn thảnh là do sự co gang, nỏ lực của bân thân, dựa vào kiến thúc dà học trong trường vã kiến thức thực t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên ...............................41.1Cơ sớ lý luận về chẩt lượng dội ngũ cán bộ. công chức cấp huyện...41.1.1Khái niệm, vai trò của đội ngù cán bộ, cồng chức câp huyện.......41.1.2Chắt lượng dội ngũ cán bộ. công chức cấp huyện...................81.1.3l ieu chi đánh giá châl lượng đội ngũ cân bộ, công (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên chúc..........101.1.4Nhùng nhân tổ anh hương dến chất lượng dội ngũ cán bộ công chức cấphuyện.........................................................(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên
.........171.2Cơ sớ thực tiền về nâng cao chất lượng dột ngu cán bộ. công chức.211.2.1Kinh nghiệm lại một số địa phưcmg............................211LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn được hoãn thảnh là do sự co gang, nỏ lực của bân thân, dựa vào kiến thúc dà học trong trường vã kiến thức thực t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên luận chương 1......................................................35CHƯƠNG 2 THỤC TRẠNG CHÁ I LƯỢNG DỘI NGÙ ('ÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI HUYẸN PHỦ LƯƠNG. TINH THẢI NGUYÊN GIAI ĐOẠN 2013 - 2018............362.1Dặc điềm tự nhiên, kinh tế- xà hội cùa huyện Phú Lương...........362.1.1Đặc điếm tự nhiên...... (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện tại huyện phú lương, tỉnh thái nguyên ......................................362.1.2Dặc điểm kinh tế - xà hội....................................38LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn được hoãn thảnh là do sự co gang, nỏ lực của bân thân, dựa vào kiến thúc dà học trong trường vã kiến thức thực tLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận văn được hoãn thảnh là do sự co gang, nỏ lực của bân thân, dựa vào kiến thúc dà học trong trường vã kiến thức thực tGọi ngay
Chat zalo
Facebook