(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1
https://khothuvien.coniLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đày lã công trình nghiên cứu độc Lập của bàn thản, với sự giủp đờ cùa giáo viên hướng dẳn. Nhìmg t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 thông liu. dừ liệu, số liệu đưa ra trong luận vôn được trích dần rò lãng, đầy đù về nguồn góc. Các sỗ liệu thu thập vã lóng hợp của cá nhàn đâm bảo tinh khách quan, trung thục. Việc tham khảo các nguồn tài liệu đirọc thực hiện trích dần vã ghi nguồn tài liệu tham khao đúng quy định.Hà Nội. ngày thán (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 g. 02 nãm 2019Hili Háo TâmLỜI CẢM ONĐề tài "Giai pháp tăng cường công tác quan trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Đấu tư Xây láp Dầu khi IMICO" đư(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1
ợc hoãn thanh lại Trường Dại hục Thúy lọi. Có dược ban luận V&1 nảy, tác gia xin bây to lóng bicl on chân thánh vã sâu sắc nhất đến Trường Đại học Thủhttps://khothuvien.coniLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đày lã công trình nghiên cứu độc Lập của bàn thản, với sự giủp đờ cùa giáo viên hướng dẳn. Nhìmg t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 ớng dan tác giã trong suốt quá trinh thực hiện luận vãn này.Tác gia xin bày lo lóng bicl on sâu sac đen các thay, cô giáo - các nhú khoa hoc-da trực tiếp giăng dạy. truyền dạt những kiến thức chuyên ngành kinh tế thúy lợi vã quan lý xây dimg cho ban ihãn lác gia Irong suốt quá trinh học lập lại Hườn (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 g. Bạn bé. dòng nghicp. vã gia dinh dà dộng viên, khích lệ. lạo diều kiện giúp dờ tác giã hoàn thành luận văn này.Tác gia xin chân thánh căm em Công l(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1
y cồ phần Dau lư Xây lap Dau khi IMICO dã tạo mọi diếu kiện thuận lợi về cung cấp số liệu, dẻ tác giã hoãn thảnh các nội dung của dề tải.Một lần nứa thttps://khothuvien.coniLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đày lã công trình nghiên cứu độc Lập của bàn thản, với sự giủp đờ cùa giáo viên hướng dẳn. Nhìmg t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 à Nội, ngày tháng năm 2018Tác giã luận vãnHùi Ráo TâmỉiMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN..........................................................iLỜI CAM ƠN............................................................iiDANH MỤC HÌNH...................................................viDANH MỤC BÂNG............... (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 ...................................viiDANH MỤC MÉT TẤT..............................................viiiP1IÁN MỠ ĐẦU..................................(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1
...................1CHƯƠNG I cơ Sơ LÝ LUẬN VÃ rnực HÉN VÊ VIỆC QUÂN TRỊ NGUÓN NHÃN LỰC TRONG DOANH NGHẸP.......................................61.1Cơ https://khothuvien.coniLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đày lã công trình nghiên cứu độc Lập của bàn thản, với sự giủp đờ cùa giáo viên hướng dẳn. Nhìmg t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 lire......................................71.1.3Quàn Uị nguồn nhãn lire Uong doanh nghiệp.......................81.2Cư sư ihực hen về quăn liị uguồu nhan lực Uong doanh ụghiẹp.261.2.1Nhìmg bãi học kinh nghiệm VC cõng lác quan trị nguồn nliãn lire.261.2.2 rông quan nhũng còng trình nghiên cún có liê (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 n qivin dền dế tài..32Kết hận chuông 1................................................33Cl IUƠNG 2 TI lực TRẠNG CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGUỚN NI IÃN Lực TẠI(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1
CÔNG TY CỚ PHÂN DÂU TU' XÂY LAP DÂU KHÍ IMICO...................342.1Giới thiệu khái quát vè Công ty...................................342.1.1Quá Irihttps://khothuvien.coniLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đày lã công trình nghiên cứu độc Lập của bàn thản, với sự giủp đờ cùa giáo viên hướng dẳn. Nhìmg t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 ...........................................37iii2.2Phản tích thục trạng công tác quán tiị nguồn nhãn lục tại Cóng tỵ cồ piian Dầu nr Xây lắp Dầu khí IMICO tù 2013-2017..........................................41 (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico 1 https://khothuvien.coniLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đày lã công trình nghiên cứu độc Lập của bàn thản, với sự giủp đờ cùa giáo viên hướng dẳn. Nhìmg tGọi ngay
Chat zalo
Facebook