(LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
(LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công irinh nghiền cứu độc lập của bân thần, với sự giúp đờ cua giáo Viên hướng dẫn. Những thông tin. dừ liệu, số l (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội liệu dưa ra trong luận văn được trích dẫn rờ ràng, đầy đũ về nguồn gốc. Các số liệu thu (hập và lông hợp cùa cá nhân dam bao tinh khách quan, trung thực. Việc tham khảo các nguồn tài liệu dược thực hiện Inch dần và ghi nguồn lài liệu tham kháo đúng quy định.Hà Nội, ngày tháng nam 2018Nguyên lát 'Thắ (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội ngiLỜI CẤM ƠNĐề tài “Tăng cường công tác quán tụ nguồn nhàn lực tại Công ty cồ phần Viglacera Hà Nội" đưọc hoàn thành tại Trường Đại học Thủy lợi. Có(LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
được bân luận văn này, lác gia xin bày to lòng biết ơn chân thành và sâu sắc nhất đến Trường Đại học Thúy lợi. Khoa Kinh lê và Quán lý, Bộ môn Quân lýLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công irinh nghiền cứu độc lập của bân thần, với sự giúp đờ cua giáo Viên hướng dẫn. Những thông tin. dừ liệu, số l (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội luận vân này.rác giâ xin bày lò lòng bicl on sâu sãc đên các Thây, ('ồ giáo - Các nhà khoa học đà trực tiếp giang dạy, truyền dạt nliừng kiến thức chuyên ngành kinh tế thúy lợi vã quan lý xây dụng cho bân thân lác giá trong suôt quá trình học lập lại Irưìmg. Bạn bè, đông nghiệp, và gia dinh dà dộng (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội viên, khích lệ. tạo diều kiện giúp dờ tác gia hoãn thành luận vân này.rác giá xin chần thành cám on cõng ly cô phân Viglaccra Hà Nội đà lạo mọi điêu k(LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
iện thuận lọi về cung cấp số liệu, dè tác giã hoàn thành các nội dung cua dề tải.Một lần nứa tác gia xin chân thành càm ơn các thầy cò giáo, các cơ quLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công irinh nghiền cứu độc lập của bân thần, với sự giúp đờ cua giáo Viên hướng dẫn. Những thông tin. dừ liệu, số l (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội ............................................iLỜI CẤM ƠN.......................................................iiDANH MỤC BANG BIÉƯ................................................VDANH MỤC HÌNH....................................................viDANH MỰC CÁC KÝ IIIẸU VIẺT TẢT........................ (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội ..........viiLỜ! MỜ DÂU........................................................1CHƯƠNG 1 Cơ Sơ LÝ LUẠN VÀ THỰC TIÊN VẼ CÒNG TÁC QUAN TRỊ NGUỒN NHÂN Lự(LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
c I RONG DOANH NGHIỆP................................61.1Cơ sỡ lỷ luận về quan trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.61.1.1Khái niệm, vai trò. chức năLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công irinh nghiền cứu độc lập của bân thần, với sự giúp đờ cua giáo Viên hướng dẫn. Những thông tin. dừ liệu, số l (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội ..................................121.1.3Tiêu chi dánh giá công tác quán trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 331.1.4Các nhân tổ chu yếu ánh hương dên quan trị nhàn lực trong doanhnghiệp...............................................................341.2Cơ sờ thực tiền về quân trị nguồn nhàn lực tr (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội ong doanh nghiệp........381.2.1Kinh nghiệm thực tế về quán irị nguồn nhân lực lại một số doanh nghiệpvà bãi học nit ra................................(LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội
..................391.2.2rông quan nhùng công trình nghicn cứu có lien quan đên đê tài....42CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÒNG TÁC QUAN TRỊ NGUON NILÂN Lực CÙA LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công irinh nghiền cứu độc lập của bân thần, với sự giúp đờ cua giáo Viên hướng dẫn. Những thông tin. dừ liệu, số l (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội 462.1.1Quá trình hình thành và phát triên...............................462.1.2Chức năng, nhiệm vụ và dặc điếm san xuất kinh doanh cùa còng ty.472.1.3Cơ câu tô chức bộ máy quán lý...............................49 (LUẬN văn THẠC sĩ) tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viglacera hà nội LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công irinh nghiền cứu độc lập của bân thần, với sự giúp đờ cua giáo Viên hướng dẫn. Những thông tin. dừ liệu, số lGọi ngay
Chat zalo
Facebook