luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
MỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định riêng, trong quá trình hoạt động thưvng xuyên tác động đẽn mọi mặt đời sóng xã hội, đèn quyèn, lợi ích cùa còng dân, của tổ chức và cà cộng đông xã hội. Do đó việc thực hiện chính sách đào tạo, bôi dưỡng thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng hoạt động cùa nguòn nhân lực này luôn được xem là một vân luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định đê quan trọng của Đáng và Nhà nước ta.Đê xây dựng được đội ngũ cán bộ, còng chức, vién chức có phẩm Chat đạo đức tõt, có băn lĩnh chính tộ, có năng lựluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
c, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân, bên cạnh các khía cạnh khác nhau của công tác tó chức cán bộ còn càn phài có các hình thức bôiMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định chức thực hiện các hoạt động quàn lý phù hợp với đòi hòi cùa Nhã nước, đội ngũ cán bộ, cóng chức, viên chức phài được tiẽp cận với những kiẽn thức, kỹ năng phù hợp với vị trí công việc được phàn cóng quàn lý, chính là thòng qua các khóa bồi dưỡng với nội dung chương trình và thời gian phù hợp nhằm luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định không ngừng cập nhật thông tin mới, nâng cao kiẽn thức và kỹ năng cùa minh.Công chức có vai trò rât quan trọng trong việc hoạch định, triển khai và tốluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
chức thực hiện chính sách cùa Đãng, Nhà nước: quyêt định sự thành công hay that bại cùa đường lõi, chính sách do cơ quan, tố chức vạch ra. Đội ngũ cóMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định n,...) giữa các cơ quan nhà nước với nhau và với doanh nghiệp và người dân. Vì1vậy, dội ngũ công chức phài được quan tâm bôi dưỡng vê năng lực công tác, kỹ năng nghiệp vụ, tinh than trách nhiệm và ý thức phục vụ nhàn dân. Đối mới, nàng cao Chat lượng, hiệu quà công tác bôi dưỡng đội ngũ cõng chức là luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định một nhiệm vụ quan trọng được xác định trong Chương trình tống thế cài cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020. Bôi dưỡng nhằm xày dựng được độiluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
ngũ công chức thực sự có năng lực, biẽt giãi quyẽt các vấn đẽ được giao trén nguyên tắc kêt quà, hiệu quà và Chat lượng.Trong những năm gân đây, đội nMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định lộ những hạn chê, bât cập vê kiên thức, năng lực, trình độ trước những yêu câu cùa tình hình, nhiệm vụ mới. Vì vậy, một sô công chức gặp khó khăn, lung túng, thậm chí va vâp, vi phạm trong thực thi nhiệm vụ. Những điêu đó đã làm ành hường không nhỏ đên uy tín và hiệu quà trong công tác lãnh đạo cùa luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định Đảng và Nhà nước, làm giàm sút lòng tin của nhân dân với Đảng, đông thời đặt ra dòi hói bức thiêt phải đổi mới, nâng cao chât lượng đội ngũ công chứcluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
trong các cơ quan chuyên môn.Đê nâng cao chât lượng nguôn nhân lực thì công tác bôi dưởng công chức gỉử vị trí hêt sức quan trọng. Do đó, thòi gian qMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định ứng được yêu càu phát triển trong tình hình mới. Vì vậy, việc nghiên cứu, đánh giá một cách khoa học vè công tác bôi dưỡng đội ngũ công chức tại các cơ quan chuyên món thuộc UBND huyện An Lão, tình Binh Định sẽ có ý nghĩa hẽt sức quan trọng, là cơ sở đế hoạch định chiên lược bôi dưỡng công chức có c luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định hât lượng. Xuât phát từ yêu câu đó, tôi chọn đê tài: “Bôi dưởng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc úy ban nhân dân huyện An Lăo, tinh Bình Định ”luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
làm2luận văn thạc sĩ cúa mình. Hy vọng luận văn sẽ góp phân trong công tác bôi dưỡng đội ngũ công chức cùa ủy ban nhân dân huyện An Lão, tình Bình ĐịnMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định và bồi dưỡng công chức được nhiêu nhà khoa học, nhiêu cán bộ quản lý quan tâm nghiên cứu. có thẽ đưa ra một số công trình, đê tài và bài viết tiêu biếu của các tác giả có liên quan đên đê tài nghiên cứu của luận văn này:- Bộ Nội vụ - Viện Khoa học Tổ chức nhà nưóc, Hội thào khoa học với chù đè “Thực luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định trạng đào tạo, bôi dưỡng cán bộ, công chức trong điêu kiện hội nhập quôc tễ", Đà Năng ngày 12/6/2017. Những tham luận đã nhản mạnh ý nghĩa, tâm quanluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
trọng cùa dào tạo, bôi dưởng là một trong những nhiệm vụ quan trọng quyêt định nâng cao chât lượng nguôn nhân lực nói chung và đội ngũ cán bộ, công chMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định nhầm xãy dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong sạch, vững mạnh, dáp ứng yêu câu xây dựng Nhà nước pháp quyên xã hội chù nghĩa, đẩy mạnh cài cách hành chính Nhà nước và hội nhập quôc tê. Hội thào tập trung cũng làm rõ các vân đê như: Hội nhập quôc tẽ và yêu câu đôi vói công tác đào tạo, bôi dưởng cán luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định bộ, công chức ớ nước ta; Nội dung và phương thức đôi mới, nâng cao chât lượng đào tạo, bôi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cẳu hội nhập quốc tê; Cluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
ông tác đào tạo, bôi dưỡng công chức tại một sô địa phương: Quàng Bình, Huê, Đà Nằng, Quàng Nam, Quàng Ngãi, Bình Định. Các tham luận cũng đã nêu lên MỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định a và đê xuất các giãi pháp nâng3cao chất lượng và hiệu quà đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cẳu hội nhập quôc tê.-Vũ Thanh Xuân “Cơ sờ khoa học cùa việc đào tạo, bôi dưỡng theo vị trí việc làm đôi với công chức ngành Nội vụ” Đè tài cấp bộ năm 2012, trong đó coi vị trí việc làm là cơ luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định sớ đẽ xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng công chức;-Lè Thị Vân Hạnh: "Bôi dưỡng cán bộ chính quyền CO’ sờ - vắn đè và giãi phápluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
", Tạp chí cộng sàn sõ 20/2002. Bài viẽt đã nêu lên thực trạng công tác bôi dưỡng cán bộ chính quyên CO’ sò’ và đè xuầt các giài pháp nàng cao chất lưMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định Cuôn sách đã trình bày những kiên thức, kỹ năng cơ bân trong đào tạo, bôi dưởng phát triến nguôn nhân lực trong khu vực công; năng lực làm việc, năng lực thực thi công vụ cùa cán bộ, công chức, viên chức, phát triẽn năng lực thực hiện công việc và một sô năng lực cân thlêt đôi với cán bộ, công chức luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định , viên chức ở nước ta.-Ngô Thành Can có nhiêu bài vlêt công tác bôl dưởng công chức như: Nâng cao hiệu quà bôl dưởng công chức, Ngô Thành Can, Tạp chíluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
Lao động và Xă hộl, sô 338 - 7/2008. Đổi mớl, nâng cao hiệu quả bôi dưởng, bôl dưởng công chức, Ngô Thành Can, Tạp chí Quản lý nhà nước, sô 175/8 -20MỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định , những yêu tô ảnh hưởng đên hiệu quả đào tạo, bôi dưởng, những việc cân làm đế nâng cao hiệu quà công tác đào tạo, bôl dưởng.-Nàng cao chất lượng công tác đào tạo, bôi dưỡng cán bộ, công chức ờ Thành phõ Quy Nhơn, Hoàng Hữu Nghị - Tạp chí phát triển kinh tẽ - xã hội thành phô Quy Nhơn, năm 2010. Bà luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định i viẽt đã phân tích kẽt quà đạt được, hạn4chê, bât cập vê chât lượng công tác dào tạo, bôi dưỡng cán bộ, công chức ớ Thành phõ Quy Nhơn và đè xuãt mộtluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
sõ giãi pháp nàng cao chãt lượng công tác đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức ờ Thành phõ Quy Nhơn.-Nguyễn Thị La (Học viện Hành chính quõc gia), ĐàMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định tiẽp tục đôi mới, nàng cao chất lượng công tác đào tạo, bôi dưỡng cán bộ, cõng chức.-Đào Thị Tùng - Học viện Chính trị - Hành chính khu vực III, Kinh nghiệm trong đào tạo, bồi dưỡng công chức ờ một số nước, Tạp chí Tổ chức nhà nước Online, 7/5/2014. Tác già đã trình bày khái quát kinh nghiệm đào tạo luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định , bồi dưỡng cán bộ công chúx ờ Trung Quõc, Singapore, Pháp. Từ thực tiễn xảy dựng đội ngũ công chức cúa những quôc gia trên, tác giá đã rút ra một sôluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
kinh nghiệm cho công tác đào tạo, bôi dưỡng công chức hành chính ở nước ta.-Nguyền văn Phong - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, Nâng cao chãt lượng đào tMỚ ĐÁU1. Tính cẫp thiết của đê tàiĐội ngũ cán bộ, còng chức, viên chức là chủ thẽ của hệ thông chính trị nói chung và bộ máy hành chính nhà nước nói r luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định i dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; tác già đã nêu lên 8 nhóm giài pháp nâng cao chẵt lượng đào tạo, bổi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.-Hô Vũ Ngọc Lợi (2013), Nâng cao chât lượng đào tạo, bôi dưởng cán bộ, công chức xã, phường từ thực tiễn cũa thị xã Hương Thủy, tinh Bình Định, Luận văn Thạc luận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định sĩ Quân lý Hành chính công, Học viện Hành chính. Luận văn này đã tiêp tục hệ thông hóa vê lý luận và các quan diêm cùa chủ nghĩa Mác -Lênin, tư tườngluận văn bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện an lão, tỉnh bình định
Hô Chí Minh, thái dộ chính trị cùa Đảng và Nhà nước ta vê đào tạo, bôl dưỡng độl ngũ công chức câp xã; đánh giá một cách khách quan, toàn diện vê thựcGọi ngay
Chat zalo
Facebook