Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai
LỜI CẢM ƠNSau thời gian học lập, nghiên cứu chương trình cao học ngành quản trị kinh doanh, được tiếp cận với nhiêu môn học, nhiều lình vực mới mê với Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai i sự chỉ dạy đây tâm huyết cùa quý thây, cô giảng viên có uy tín và kinh nghiệm đà giúp tác già thực sự có góc nhìn và nhận thức rò nét vê công tác quản trị nguôn nhân lực, các hoạt động kinh doanh và cà các giải pháp, phương pháp trong nghiên cứu khoa học...cho phép tác giả được gửi lời trân trọng Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai cầm ơn đến:Ban giám hiệu, quý Thầy, Cô và khoa Sau đại học Tập thê anh, chị trong lớp cao học chuyên ngành Quản trị kinh doanh Trường Đại học Lạc HồngPhân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai
đâ có nhũìig hướng dàn và giúp đờ quý báu trong SUÔI quá trình học tập và nghiên cứu đê tàiBan giám đốc, đặc biệt Phòng hành chính nhân sự cồng ty TNLỜI CẢM ƠNSau thời gian học lập, nghiên cứu chương trình cao học ngành quản trị kinh doanh, được tiếp cận với nhiêu môn học, nhiều lình vực mới mê với Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai ân, lòng biết ơn sâu sắc tới Thây TS , giảng viên hướng dân; Thầy đâ ân cần chì bào, thầng thân góp ý đẽ tác giả hoàn chinh được luận văn nàyXin chân thành câm ơn!Đông Nai, ngày tháng năm 2021Tác giàLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan tất cá nhừng nội dung của luận vãn nà}' được hình thành và phát triến từ Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai những quan điểm của chính cá nhân tôi và dưứi sự hướng dàn khoa học của Thây TSTác giả cam đoan các sõ liệu, kết quả nghiên cứu trong luận văn là truPhân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai
ng thực và nội dung cùa luận văn chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khácCác tài liệu trích dần đâ được tác giả liệt kê đây LỜI CẢM ƠNSau thời gian học lập, nghiên cứu chương trình cao học ngành quản trị kinh doanh, được tiếp cận với nhiêu môn học, nhiều lình vực mới mê với Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai ên động hết sức phức tạp, sự canh tranh giừa các doanh nghiệp ngày càng trờ nên rõ nét hơn bên cạnh các yếu tố vê tài chính, công nghệ thì cạnh tranh vê nguồn nhân lực cũng là một yẽu tố quyết định đến sụ’ thành công của doanh nghiệpNghiên cứu vê nguồn nhân lực ngày nay là một trong nhừng hướng đi n Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai hằm tìm giãi pháp bên vừng trong cạnh tranh đê tồn tại và phát triển dõi với các doanh nghiệpCông ty TNHH Mai Tiên Phát được thành lập vào năm 2010 làPhân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai
doanh nghiệp chuyên sản xuãt và kinh doanh các sản phẩm nội that từ gò, sản phẩm của Công ty đang được thị trường trong và ngoài nước đón nhận Tuy nhLỜI CẢM ƠNSau thời gian học lập, nghiên cứu chương trình cao học ngành quản trị kinh doanh, được tiếp cận với nhiêu môn học, nhiều lình vực mới mê với Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai ó khăn, làm ảnh hường đến hiệu quà sàn xuất kinh doanh của công ty, vân đê đặt ra là làm sao đế có thê duy trì được một nguồn nhân lực dể phát triền hoạt động sàn xuất kinh doanh cũng như thực hiện các kê hoạch mà công ty đà vạch raTrong luận văn này tác già trình bày cơ sở lý luận vê quản trị nguồn Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai nhân lực, vài nét khái quát vê công ty TNHH Mai Tiên Phát qua đó tác giả phân tích đánh giá thực trạng quàn trị nguồn nhân lực thông qua các chi sô KPhân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai
PI của công ty từ năm 2018, 2019 và năm 2020 Thông qua các dừ liệu thứ cấp và dù’ liệu sơ cấp thu thập được, luận văn đà cho thấy bên cạnh những thànhLỜI CẢM ƠNSau thời gian học lập, nghiên cứu chương trình cao học ngành quản trị kinh doanh, được tiếp cận với nhiêu môn học, nhiều lình vực mới mê với Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai ng, luận văn đă đê xuất một số giải pháp nhầm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty đến năm 2025, đó là: Giải pháp nâng cao hiệu quà công tác thu hút nguồn nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; công tác duy trì nguồn nhân lực dựa trên nên tàng xây dựng văn hoá doanh nghiệ Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai pMUC LỤCPHẦN Mở ĐÂU11 Lý do thực hiện dê tài12 Các nghiên cứu có liên quan23 Mục tiêu nghiên cứu cùa đê tài:33 1 Mục tiêu chung:33 2 Mục tiêu cụ thẽ :Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai
44 Đôi tượng và phạm vi nghiên cứu45 Phương pháp nghiên cứu46 Kết cẩu cùa luận văn5CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực1 1 Khái niệm, vaiLỜI CẢM ƠNSau thời gian học lập, nghiên cứu chương trình cao học ngành quản trị kinh doanh, được tiếp cận với nhiêu môn học, nhiều lình vực mới mê vớiLỜI CẢM ƠNSau thời gian học lập, nghiên cứu chương trình cao học ngành quản trị kinh doanh, được tiếp cận với nhiêu môn học, nhiều lình vực mới mê vớiGọi ngay
Chat zalo
Facebook