Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự
Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUÓC DÂN VIỆN C ÔNG NGHẸ THÔNG TIN VÀ KINH TÉ SỚCHUYÊN ĐÈTHựC TẬP TÓT NGHIỆPĐẾ tàiPHÂN TÍCH THIẾT KÉ HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ NHÂN sự Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự TẠI CÔNG TY CÒ PHẤN GIẢI PHẤP VÀ DỊCH vụ PHẤN MỀM NAM VIỆTHọ và tên sinh viênMã sinh viênLớpKhóaHệGiảng viên hướng dẫn: Lê Thị Mai Phương: 11184001: Tin học kinh tế 60: 60: Chính quy: TS. Trần Thị Thu HàHÀ NỘI, NĂM 2022LỜI C ẢM ƠNTrong suốt thời gian học tập và rèn luyện tại Trường Đại học Kinh tế Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự Quốc dàn cho đến nay. em đà nhận được rat nhiều sự quan tâm. giúp đò cũa quý Thầy Cô và bạn bẽ. Với lòng biết ơn sâu sắc và chân thành nhất, em xin gừPhân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự
i lời cam ơn đến quý Thầy Cô ờ Viện Công nghệ thông tin và Kinh tế số - Trường Đại học Kinh tế Quốc dàn đà cùng với tri thức và tàm huyết cùa minh đẽ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUÓC DÂN VIỆN C ÔNG NGHẸ THÔNG TIN VÀ KINH TÉ SỚCHUYÊN ĐÈTHựC TẬP TÓT NGHIỆPĐẾ tàiPHÂN TÍCH THIẾT KÉ HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ NHÂN sự Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự áng với “Chuyên đề thực lập chuyên ngành Tin học Kinh te - 10 tín chi" mà theo em là rai hữu ích dổi với sinh viên chuyên ngành Tin học Kinh tể. Đen nay. em đà hoàn thành xong khóa thực tập và chuyên đề thực tập với để tài “Phán tích thiết kế hệ thống đánh giá nhân sự tại công tỵ cố phần Giai pháp v Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự à Dịch vụ phần niềm Nam Việt”.Em xin chân thành câm ơn cò TS. Trần Thị Thu Hà - giang viên Viên Công nghệ thông tin và Kinh te số. Trường Đại hoc KinhPhân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự
tế Quốc dân. đồng thời gữi lời cảm ơn đến tập thề cán bộ. nhân viên còng ty Cô phần Giãi pháp và Dịch vụ phan mềm Nam Việt đã tạo điều kiện cho em cóTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUÓC DÂN VIỆN C ÔNG NGHẸ THÔNG TIN VÀ KINH TÉ SỚCHUYÊN ĐÈTHựC TẬP TÓT NGHIỆPĐẾ tàiPHÂN TÍCH THIẾT KÉ HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ NHÂN sự Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự gian cùng như kinh nghiệm còn hạn ché của của cá nhân em. chuyên đề thực tập này không thè tránh khói những thiếu sót. Em rất mong nhận đươc nhùng ý kiến đóng góp quỷ báu của quỷ thầy cò và các bạn đê kiến thức của em trong lĩnh vực này được hoàn thiên hơn.Sau cùng, em xin kinh chúc quý thẳy cô tron Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự g Viện Công nghệ thông tin và Kinh tế số; BGH Trưởng Đại học Kinh lê Quốc dân thật doi dào sức khỏe, niềm tin đè tiêp tục thực hiện sứ mệnh cao dẹp củPhân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự
a mình là truyền dạt kiến thức cho the hệ mai sau.Em xin chân thành câm ơn!2MỤC LỤCLỜI CẢM ƠN.................’...................2DANH MỤC HÌNH ẢNH..TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUÓC DÂN VIỆN C ÔNG NGHẸ THÔNG TIN VÀ KINH TÉ SỚCHUYÊN ĐÈTHựC TẬP TÓT NGHIỆPĐẾ tàiPHÂN TÍCH THIẾT KÉ HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ NHÂN sự Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự SỜ THựC TẠP VÀ ĐÈ TÀI NGHIÊN cưu. 101.1Tông quan về công ty Cô phẩn Giái pháp và Dịch vụ Phần mềm Nam Việt 101.1.1.Thông tin cơ bàn cua còng ty Cô phần Giai pháp và Dịch vụ Phần mềm Nam Việt 101.1.2.Quá trình hình thành vả phát triển.......................................12 Phân tích thiết kế hệ thống Đánh giá nhân sự TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUÓC DÂN VIỆN C ÔNG NGHẸ THÔNG TIN VÀ KINH TÉ SỚCHUYÊN ĐÈTHựC TẬP TÓT NGHIỆPĐẾ tàiPHÂN TÍCH THIẾT KÉ HỆ THÓNG ĐÁNH GIÁ NHÂN sựGọi ngay
Chat zalo
Facebook