(Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 120 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15

(Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUÁN TRỊ KINH DOANHTRÀN HOÀNG VIỆTQUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN

(Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15 ĐIỆN co HÓA CHẤT 15LUẬN VĂN THẠC sĩ THEO ĐỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNGNGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHTHÁI NGUYÊN, NĂM 2020ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉ

VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHTRÀN HOÀNG VIỆTQUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỌT THÀNH VIÊN ĐIỆN co HÓA CHÁT 15NGÀNH: QUÁN TRỊ KINH DO (Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15

ANH Mã số: 8.34.01.01LUÂN VĂN THẠC sĩ THEO DỊNII HƯỚNG ỨNG DỤNGNgười hướng dần khoa học: TS. ĐỒ THỊ THÌĨY LINHTHÁI NGUYÊN, NĂM 2020iLỜI CAM DOAN'l ôi

(Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15

xin cam đoan rang, so liệu và ket quả nghiên cứu trong luận vãn đirực thực hiện nghiêm túc và mọi so lieu trong này được trích dần có nguồn gôc rõ ràn

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUÁN TRỊ KINH DOANHTRÀN HOÀNG VIỆTQUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN

(Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15 lực tại còng ty' trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chat 15 ”, tôi xin dược bày tó sự câm <711 sâu sắc nhất tới tất cá các cá nhân và tập

thê đà hướng dẫn. giúp đờ. động viên, tạo điều kiện giúp đờ tôi trong học tập vả nghiên cứu.Tỏi chân thành bày ló lòng biết ơn đến Ban Giám hiệu, loà (Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15

n thê các Giáng viên trường Đại học Kinh tể vả Quán tộ Kinh doanh - Đại học Thái Nguyên đà nhiệt linh giang dạy. Iniyền đạl kiên thức trong suối quá t

(Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15

rình theo học tại trường vả tạo diều kiện thuận lợi nhất trong thời gian học tập vả nghiên cứu nhảm hoàn thành chương trình Cao học.Với tình cảm tràn

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUÁN TRỊ KINH DOANHTRÀN HOÀNG VIỆTQUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN

(Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15 ong quá trinh thực hiện dề tài. tôi còn dược sự giúp dờ và cộng tảc cua các đồng chi lại địa diem nghiên cứu. lòi xin chân ihành cam ơn.Tôi xin cám ơn

sự dộng viên, giúp dờ của bạn bè và gia dinh dà giúp lôi ihực hiện luận văn này.Tôi xin trân trọng câm ơn!Thải Nguyên, ngày’ tháng nam 2020l ác giá L (Luận văn thạc sĩ) Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện cơ hóa chất 15

uận vãnTrân Hoàng ViệtiiiMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN...........................................................i

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUÁN TRỊ KINH DOANHTRÀN HOÀNG VIỆTQUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN