57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN
57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG CAO ĐẢNG CỔNG THƯƠNG HÀ NỘIBÁO CÁO THỰC TẬP TÕT NGHIỆP • • •Đẻ tài: PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN N ĐAKHOA HÙNG VƯƠNGGiáo viên hướng dãn Sinh viên thực hiện Lớp Ngành: Th.s. Nguyên Viết Trọng: Trân Hải Yến: TC khóa 1 Đợt 2: Quàn trị kinh doanhNăm: 2021BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘITRƯỜNG CAO ĐẢNG CÔNG THƯƠNG HÀ NỘIBÁO CÁO THỰC TẬP TỔT NGHIỆP • • •Đê tài: PHÁT TRIẼN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BỆNH V 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN IỆN ĐAKHOA HÙNG VƯƠNGGiáo viên hưóìig dàn Sinh viên thực hiện Lớp Ngành: Th.s Nguyễn Viêt Trọng: Trăn Hài Yến: TC khóa 1 Đọ't 2: Quân trị kinh doanhNă57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN
m: 2021LỜI CẢM ƠNThực tẽ luôn cho thây, sự thành công nào cũng đều gắn liên với nhùng sự hồ trợ, giúp đờ cùa nhừng người xung quanh dù cho sự giúp đờ BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG CAO ĐẢNG CỔNG THƯƠNG HÀ NỘIBÁO CÁO THỰC TẬP TÕT NGHIỆP • • •Đẻ tài: PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN thầy cô, gia đình và bạn bè xung quanh.Với tâm lòng biêt ơn vô cùng sâu sắc, em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhãt đẽn quý Thầy Cô cùa trường Cao đấng Công Thương Hà Nội đã cùng dùng nhừng tri thức và tâm huyết của mình đế có thế truyền đạt cho chúng em trong vốn kiến thức quý báu suôt thời gian họ 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN c tập tại trường.Đặc biệt, em xin chân thành càm ơn Th.s Nguyền Viết Trọng đã tận tâm chì bào hướng dàn em qua từng buõi thào luận về đê tài nghiên cú57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN
n. Nhờ có nhừng lời hướng dán, dạy bào đó, bài bài báo cáo này cùa em đã được hoàn thiện. Một lần nữa, em xin gũi lời cám ơn chân thành đến thầy.Em chBỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG CAO ĐẢNG CỔNG THƯƠNG HÀ NỘIBÁO CÁO THỰC TẬP TÕT NGHIỆP • • •Đẻ tài: PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN p tại đơn vị.Vì vốn kiẽn thức của em còn hạn, do vậy không tránh khỏi nhũng thiêu sót, em rất mong nhận được ý kiến đóng góp cùa quý Thầy Cô và các bạn học cùng lớp đẽ bài luận được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cám ơn!Phú Thọ, ngày 08 tháng 11 năm 2021NGƯỜI THỰC HIỆN3LỜI NÓI ĐÀUTrong những năm g 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN ân đây do yêu câu về sụ’ phát triển bên vừng trong quá trình hội nhập, đòi hòi các doanh nghiệp hòa nhập mà không bị hòa tan, đà thách thức không nhỏ57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN
đẽn các doanh nghiệp Việt Nam. Ngoài các yêu tõ công nghệ, tài chính, nhân lực... thì văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng, góp phàn làm nên BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG CAO ĐẢNG CỔNG THƯƠNG HÀ NỘIBÁO CÁO THỰC TẬP TÕT NGHIỆP • • •Đẻ tài: PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN dụng cho được một nền văn hỏa phù hợp. Có nhu’ vậy mới có thế tạo ra được các giá trị riêng cho doanh nghiệp thích ứng được nhu cầu cạnh tranh và có sức sống. Văn hóa doanh nghiệp được xây dụng trong suốt quá trình tôn tại và phát triển của một doanh nghiệp, không phải được xây dụng trong một hay h 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN ai năm mà cần có định hướng và mục tiêu lâu dài. Văn hóa doanh nghiệp xác lập một hệ thõng các giá trị được mọi người làm việc trong doanh nghiệp chãp57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN
nhận, đẽ cao, ứng xử theo các giá trị đó đông thời tạo nên sự khác biệt giừa doanh nghiệp này với doanh nghiệp kia.Chính vi nhùng lè trên, ngay tù’ tBỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG CAO ĐẢNG CỔNG THƯƠNG HÀ NỘIBÁO CÁO THỰC TẬP TÕT NGHIỆP • • •Đẻ tài: PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN và phát triền văn hóa doanh nghiệp tại bệnh viện vân còn tồn tại một số hạn chẽ như sau: Thứ nhất, tầm nhìn, sứ mệnh, và mục tiêu chiến lược của bệnh viện chưa được phô biến đẽn toàn thê nhân viên. Thứ hai, kêt quả đánh giá, khen thường vè khà năng sáng tạo, sự cống hiến vè trí tuệ đêu tập trung và 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN o lãnh đạo các bộ phận. Thứ ba, các ý nghĩa, niềm tin, lý tưởng vẽ văn hóa doanh nghiệp tại bệnh viện ván còn có những điếm chưa chính xác, căn phài đ57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN
ược khào sát, phân tích đẽ có những biện pháp nhằm phát triền, hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại bệnh viện.Vi vậy, tác già quyết định chọn đề tài: “BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG CAO ĐẢNG CỔNG THƯƠNG HÀ NỘIBÁO CÁO THỰC TẬP TÕT NGHIỆP • • •Đẻ tài: PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN 57 PHÁT TRIỂN văn hóa DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆN văn hóa doanh nghiệp mình đã xây dựng trong thời gian qua và đề xuất một sô giái pháp đê góp phân xây dựng vãn hóa của bệnh viện ngày một tốt hơn.BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG CAO ĐẢNG CỔNG THƯƠNG HÀ NỘIBÁO CÁO THỰC TẬP TÕT NGHIỆP • • •Đẻ tài: PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP BỆNH VIỆNGọi ngay
Chat zalo
Facebook