Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
MỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làm Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội m ăn thua lỗ, không phải do thiếu vốn, thiêu trang thiết bị, thiêu mặt băng... mà người ta chi ngay đẽn người đó không có đủ năng lực điêu hành công việc và thiêu sự trang bị vè kiến thức quàn trị nhân sự hoặc thiếu kinh nghiệm trong chiên lược con người.Có thế nói quàn trị nhân lực là một công cụ k Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội hông thế thiếu của bất kỳ một tõ chức nào, nó gắn liền với tô chức, với việc sắp xẽp con người vào nhĩmg vị trí nhãt định trong bộ máy lõ chức đế đàmHoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
bào khả năng quàn trị, đièu hành doanh nghiệp cà hiện tại lần tương lai. Và đê đáp ứng được điêu đó thì một công cụ không thẽ thiếu cũa quân trị nhân MỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làm Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội hoạt động của quàn trị nhân lực nói riêng và loàn bộ lố chức nói chung. Và trong thời gian 15 tuần thực tập, được tiếp xúc và làm việc tại Sở Tài nguyên, Môi trường và Nhà đất Hà Nội, với kiên thức và sự nhìn nhận thực tiễn thấy râng công tác phân tích công việc tại Sờ hiện nay chưa được đánh giá đ Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội úng mức và còn chưa thật sự phát huy tác dụng, vì vậy tôi mạnh dạn chọn đè tài "Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên, Môi trườngHoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
và Nhà đât Hà Nội'’ tại nơi lôi thực tập đế có chẽ phần nào áp dụng những kiến thức đă học vào áp dụng thực tiền tại Sở Tài nguyên, Môi trường và Nhà MỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làm Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội an qua và xin chân thành câm ơn các cán bộ công chức viên chức trong Sờ đả giúp đờ lôi rãt nhiều trong cung cấp thông tin, tài liệu cũng như những kinh nghiệm thực tê.CHƯƠNG I. Sự CÀN THIẼT PHÀI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI SỜ TÀI NGUYÊN MÔI TRƯỜNGVÀ NHÀ ĐÃT HÀ NỘI11I.Nội dung phân tí Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội ch công việc1Khái niệmPhân tích công việc là công việc đầu tiên cần phài biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vãn đê tuyếHoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
n dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bõ trí nhân viên phù hợp. Một nhà quán trị không thê tuyên chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào đúng vào một viMỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làm Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội ăng nhiệm vụ chù yẽu của công việc và cách thức xác định nên tuyên chọn hay bô trí những người nhu' thê nào đẽ thực hiện công việc tốt nhất.Đẽ hiếu rõ thê nào là phân tích công việc chúng ta phái tìm hiếu vê các định nghĩa liên quan như nhiệm vụ,công việc...Nhiệm vụ: biêu thị tửng hoạt động lao động Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội riêng biệt với tính mục đích cụ thê mà người lao động căn phải thực hiện.Công việc: là tãt cã các nhiệm vụ, công tác cụ thê mà một người lao động cầnHoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
phải hoàn thành đẽ thực hiện được mục tiêu cùa tố chức.Có rãt nhiêu các khái niệm khác nhau, cùa các tác giã khác nhau vê phân tích công việc nhưng tMỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làm Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội ăng lực và trách nhiệm cụ thể cần phải có đẽ thực hiện công việc đó một cách thành công.Phân tích công việc cung câp các thông tin vê yêu cầu, đặc diêm cùa công việc, làm cơ sở cho việc xây dựng bàn mô tà công việc, bán yêu cầu cùa công việc đối với người thực hiện, bân tiêu chuẩn thực hiện công việ Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội c.2Các thông tin (rong phân tích công việcCác thông tin cần phải thu thập trong phân tích công việc: các thông tin vê nhiệm vụ cụ thế cùa lửng công viHoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
ệc❖ Thông tin vè các nhiệm vụ, trách nhiệm, các mối quan hệ cần thực hiện thuộc công việc: Các thông tin được thu nhập trên cơ sở của công việc thực tMỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làm Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội c, thiết bị, công cụ, nguyên vật liệu các yêu câu đặc diêm, tính năng tác dụng, sõ lượng, chúng loại của các máy móc, trang bị dụng cụ được sử dụng trong quá trình sử dụng công việc.❖Thông tin vê đòi hỏi của công việc đối với người thực hiện bao gồm tãt cả các yêu cầu vê nhân viên thực hiện công việ Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội c như học vân, trình độ chuyên môn, kỹ năng, các kiến thức hiẽu biết liên quan đến thực hiện công việc, các thuộc tính cá nhân.❖Các thông tin vè điêuHoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
kiện thực hiện công việc: bao gôm các thông tin liên quan đẽn các vân đề điêu kiện làm việc như sự cõ gâng về thê lực, điêu kiện vệ sinh lao động, thờMỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làm Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội cBản mô tả công việc là một vãn bàn viết giải thích về những nhiệm vụ, trách nhiệm, điẽu kiện làm việc và những vãn đè có liên quan đến một công việc cụ thế.Nội dung của bản mô tã công việc:❖Phănxác định công việc: Xác định công việc bao gôm những (hôngtinchùyếu: tên côngviệc,mã số cùa công việc, ng Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội ười thực hiện công việc, phòng banvàdịadiêm, người có trách nhiệm đã ký duyệt... Nên ghi rõ ngày tháng phân tích, điêu này quan trọng vì qua đó bạnbiếHoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
t khi nào thì càn xem xét lại mô tà vị trí công việc này.❖Phầntóm (ât vê các nhiệm vụ và các trách nhiệm thuộc công việcTóm tât công việc là mô tà nhĩMỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làm Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội công việc khác. Phăn này cũng nêu cà tình trạng công việc: công nhân viên làm việc toàn bộ thời gian, bán thời gian, làm tạm thời...Các chức năng và nhiệm vụ thiết yêu: Các nhiệm vụ cùa công việc là nhĩmg hoạt động tạo nên trách nhiệm hay chức năng cụ thê của tìmg công việc. Các nhiệm vụ chù yếu cù Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội a công việc là những nhiệm vụ mà khi được thực hiện sè dần tới việc hoàn thành tốt các trách nhiệm và chức năng của vị trí công việc. Liệt kê tìmg chứHoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên - Môi trường và Nhà đất Hà Nội
c năng, trách nhiệm chính, sau đó cần phái giải thích các công việc cụ thẽ cần thực hiện trong nhiệm vụ chính dó.MỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làmMỤC LỤCLỜI NỚI ĐÂUNgày nay người ta bát đău nói nhiều đén tầm quan trọng cùa Quàn trị nhân lực Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đõc làmGọi ngay
Chat zalo
Facebook