Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
MỞ ĐẢƯ1. l inh cấp thiết cùa để tãiXây dựng đội ngù công chức, viên chức là mòi quan lâm hàng đâu của Dâng vã Nhã nước ta nhẩm dáp ứng yêu cần cùa sự Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên nghiệp dối mới trong giai doạnÍỊjịên nay. Dặc biệl nước la đang trong quá trình hội nhập sâu rộng vào nên I giới. VỚI nhừng thời cơ và vận hội mới, dồng thời cùng cỏ nhừng klió khí thức mới, đội ngù cồng chức, viên chúc là nhùng người trực licp dại diện cho Đáng vả Nhà nước xây dựng và thực thi các Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên chu rrưoT đội ngũ công chức, viên chức là nhân lố quyết định đối với nước càng cần dược quan tâm.Nhùng năm gần đây, việc thực hiện chù irưong xây dụiLuận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
viên chức ở nước ta dà dạt dược một số kết quà nl xây dựng và phát triên đội ngũ công chức, mới. cần tiếp tục nghiên cứu. Do vậy. việc nghi về đội ngMỞ ĐẢƯ1. l inh cấp thiết cùa để tãiXây dựng đội ngù công chức, viên chức là mòi quan lâm hàng đâu của Dâng vã Nhã nước ta nhẩm dáp ứng yêu cần cùa sự Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên ĩ.^Xx vỊThực le cho thấy. đội ngũ công chức, viên chức hiện nay chưa thực sự ngang u cẩu, nhiệm vụ cua sự nghiệp dôi mới. Điều dó lã do nhiều nguyên g mộl Irong nhùng nguyên nhân chính là do nhùng bầl cập trong việc .' sir dụng, đào tạo dội ngũ công chức, viên chức.thực lê 1,’BND huyện rây Hòa còn m Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên ột sò bàl cập Irong xây dựng, sứ dụng dội ngũ công chức, viên chức. Cụ thê lã tinh trạng hầng hụt về cơ cẩu. chưa họp lý ngành nghề, chấl lượng công cLuận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
húc, viền chức chua đáp ứng được yêu cầu còng việc: việc dào tạo. bồi dương dội ngũ công chức, viên chức chưa gắn với việc sú dụng, dồng thin chưa có MỞ ĐẢƯ1. l inh cấp thiết cùa để tãiXây dựng đội ngù công chức, viên chức là mòi quan lâm hàng đâu của Dâng vã Nhã nước ta nhẩm dáp ứng yêu cần cùa sự Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên đội ngù công chức, Song trên thực tế vấn đề ằ và đang đặt ra nhiều vấn đề cửu. đánh giá một cách khoa học Jựng đội ngũ công chức, viên chức sè có ỷ 10 Đãng. Nhà nước. C hính phủ hoạch định ■à plĩẫt triển đội ngũ còng chức, viên chức có chất Ig và phát triển đất nước trong giai đoạn hiện nay vàHuyện Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên rây Hòa là một huyện đồng bang thuộc vùng châu thô sông Ba, là huyệntrọng diêm lúa chinh cua tinh Phũ Yên. có diện tích tự nhiên lã ố08.44km2. dàn sốLuận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
trung binh năm 2012: 117.429 người, mật dộ dàn số 193người km2. chiếm 12.1 % diệnng caolích và 14 % dần sỏ so vói linh được phân chia thành 11 xả. I .MỞ ĐẢƯ1. l inh cấp thiết cùa để tãiXây dựng đội ngù công chức, viên chức là mòi quan lâm hàng đâu của Dâng vã Nhã nước ta nhẩm dáp ứng yêu cần cùa sự Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên nghiệp chiếm tỷ trọng lớn trong kinh lê cúa huyện theo ngành. Vói công cuộc phát triền kinh lê - xà hội hiện dang dặt ra nhiều vần dề cấp thiết, trong dó có việc nhanh chỏng xây dựng Ví chất lượng dội ngù còng chức, viên chức dê dáp ứng và góp phân xay dựng phát triển tinh Phũ Yên nói chung và huyện Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên nhã nói riêng.kiến nghị nhằm góp phần nângíc đáp úng và phù hợp x ới tình hình thựcXuất phát từ yêu cầu cấp thiết dó. học viên chọn đề tài: "Đánh giáLuận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
chắt lượng đội ngũ công chúx:, viển chức cùa ùy ban nhân dân huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yẻn" làm đề tài nghiên cứu của Luận v3p. IJcN^jliay tập trung điMỞ ĐẢƯ1. l inh cấp thiết cùa để tãiXây dựng đội ngù công chức, viên chức là mòi quan lâm hàng đâu của Dâng vã Nhã nước ta nhẩm dáp ứng yêu cần cùa sự Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên ệm vụ nghiê 2.1 Mục tiêuPhân tích thực thất lượng dội ngừ công chức, viên chức cua ƯBNDhuyện Tây HòaKtính Plì. Tìm ra nhùng ưu điểm và nhùng ton tại. hạn chế. Từdó. dề xuất một so giai pháp có tinh kha thi nhằm nâng cao chất lượng dội ngù công chức, viên chức cúa UBNI) huyện rây Hòa, linh Phú Yên, đ Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên áp ứng được yêu câu, nhiệm g linh hình men.2.2ạt được mục liêu trên, luận vàn sè đi sâu giãi qưyêt nhùng nhiệm vụ sau:-về mặt lý luận: Hệ thống hoá mộLuận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
t số vấn đề lý luận cơ bân. nghiên cứu các Vấn dể thực tiễn chung dê làm rõ các khái niệm mói về còng chức, viên chức nhà nước.-về mặt thực tiền: PhânMỞ ĐẢƯ1. l inh cấp thiết cùa để tãiXây dựng đội ngù công chức, viên chức là mòi quan lâm hàng đâu của Dâng vã Nhã nước ta nhẩm dáp ứng yêu cần cùa sự Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên n tới nliừng hạn chế về chất lượng dội ngũ công chức, x iên chức2cùa ƯBND huyện rây Hòa. linh Phú Yên. Từ đó. đề xuẩl các giãi pháp nhảm nâng cao chất lượng dội ngũ công chúc, viên chức cùa ƯBND huyện Tây Hòa. tinh Phú Yên.3. Dối tượng vã phạm vi nghiên cữu3.1. Đối tượng nghiên cửu4Còng chức, viên c Luận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên hức cua UBND huyện Tây Hòa. tinh Phũ Yên trên cé mại: luycn dụng, sử dụng, quy hoạch, đào lạo và nhùng vần đê có liên tiêu chuẩn, việc dánli giá cùngLuận văn đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của ủy ban nhân dân huyện tây hòa, tỉnh phú yên
nlìừng nhân tố tác dộng dến chất hrợng^dội chức, viên chức.lân tích nhân tô.ngMỞ ĐẢƯ1. l inh cấp thiết cùa để tãiXây dựng đội ngù công chức, viên chức là mòi quan lâm hàng đâu của Dâng vã Nhã nước ta nhẩm dáp ứng yêu cần cùa sự MỞ ĐẢƯ1. l inh cấp thiết cùa để tãiXây dựng đội ngù công chức, viên chức là mòi quan lâm hàng đâu của Dâng vã Nhã nước ta nhẩm dáp ứng yêu cần cùa sựGọi ngay
Chat zalo
Facebook