Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa
Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa
PHÀN I: MỜ DÀU1. l inh cấp thiết cùa để tãi(’on người đóng vai trô quan trọng nhất trong lâl cá các hoạt động cúa lồ chức. Quan trị con người dược các Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa c nhà quàn trị tử trước dến nay dặt lèn hang đầu. Nó Là chìa khóa cùa sự thành công cho các doanh nghiệp. Trong các cách đó lạo ra năng lực cạnh tranh cùa còng ty. thi lợi thế thông qua con người dược xem là yểu tố căn bán. Con người được xem là nguồn lực căn bán và có linh quy cl định. Nguồn lực từ Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa con người lã yếu tố bền vừng vã khó thay dôi nhất trong mọi tò chức.Bat kỳ doanh nghiệp, tô chức nào muon ton tại vã đứn dểu phải xem nguồn nhàn lựcLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa
lã yếu tố cơ bàn. Do dó. nhân lực là giúp cho doanh nghiệp, tô chức đạt Quàn trị nguồn nhàn lực cùa doanh nghiệp, tố chứ mang lại nhiều lợi ích trực tPHÀN I: MỜ DÀU1. l inh cấp thiết cùa để tãi(’on người đóng vai trô quan trọng nhất trong lâl cá các hoạt động cúa lồ chức. Quan trị con người dược các Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa hội ci)Công ty cô pha Công ty có tiềm n được ưu liên phá dược thị tẸựờn^rong và ngoài nước dón nhận. Tuy nhiên, trong thời gian qua vấn ngụôn nhân lực cúa còng ly đang gập phái những khó khàn, ãnh hường dến các mục tiêu san xuất, kinh doanh cua công ty. Vi vậy. việc phânraitrong cạnh tranh 13 quán Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa trị nguồn liều trong công việc.i dược xây dựng đúng sê, nó giúp cho doanh nghiệp, tô và tim biện pháp khắc phục: xác định hướng tương lai; tăng cườngLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa
sự tham /ào quá trinh quản trị nguồn nhân lực; nhận Iguofrnhan lực trong tố chức...ự/và Chế biến rau quá nông sân Thanh Hóa, là một ít triền về thươngPHÀN I: MỜ DÀU1. l inh cấp thiết cùa để tãi(’on người đóng vai trô quan trọng nhất trong lâl cá các hoạt động cúa lồ chức. Quan trị con người dược các Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa pháp phù hợp, góp phần hoàn íhiộn công tác quan trị nguồn nhàn lực là một vấn dề bức thiết cần phai dược nghiên cứu. giâi quycl ớ công ly cồ phân Dâu tư và Chè biến rau quá nông sàn I hanh Hóa.Xuất phát ÙT dỏ. tòi dà lựa chọn dề tài: "Hoàn thiện công tác quàn trị nguổn nhân lực tại Công ty cồ phần Đ Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa ầu tư và Ché biến rau quà nông sàn Thanh Hóa " làm luận vãn Thạc sỳ cùa minh.2.Mục tiêu nghiên cứu của dề tàing tác quàn rrị nguôn nhân nông sàn ThanhLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa
Hóa trong2.1.Mục tiêu chungMục tiêu tòng quát cùa dề tái là dựa trên cơ sơ phàn tích, đánh giá thực trạng đê xuàl giãi pháp hoàn thiện công lác quán PHÀN I: MỜ DÀU1. l inh cấp thiết cùa để tãi(’on người đóng vai trô quan trọng nhất trong lâl cá các hoạt động cúa lồ chức. Quan trị con người dược các Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa trị nguồn nhàn lục trong doanh nghiệp;-Đánh giã thực trạng quán trị nguồn nhân lực, phân tie ân tố anh hưởng đèn công lác quán trị nguon nhân lực lại Còng ty cô phan DẬu tư và Chê biên rau qua nòng sân Thanh I lỏa trong thời gian qua; j x'-Nghiên cửu dề xuất các giãi pháp hoãn lực cúa Công ty cô ph Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa ẩn Đầu tư và Che biến những năm tiêp theo.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu3.1.Nội dung và đổi tượng nghiên cứu-Nội dung nghiên cửu của luận vân là cáLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa
c vấn đề liên quan đen việc hoàn thiện công tác quan tri ng n nhâiiỉực cua doanh nghiệp.-Đối tượng kliaPHÀN I: MỜ DÀU1. l inh cấp thiết cùa để tãi(’on người đóng vai trô quan trọng nhất trong lâl cá các hoạt động cúa lồ chức. Quan trị con người dược các Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa hực Irạng quân trị nguồn nhân lực lại (’ông ty tronầígiai doạn tử năm 2011 dền năm 2013 vã dề xuất giai pháp đến năm 2020.n bộ. công nhân viên và người lao động cua Còng ty4.Phương pháp nghiên cứu4.1.Phương pháp diều tra, thu thập số liệu* Diều tra sỗ liệu sơ cắpĐiều tra bằng phiếu đièu traLà phương Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và chế biến rau quả nông sản thanh hóa pháp trong dó tác gia dùng phiếu diều tra với nhùng câu hỏi dược chuẩn bị trước nhằm thu thập ý kiến cua CBCNV trong Còng tỵ về nhưng nguyênPHÀN I: MỜ DÀU1. l inh cấp thiết cùa để tãi(’on người đóng vai trô quan trọng nhất trong lâl cá các hoạt động cúa lồ chức. Quan trị con người dược cácPHÀN I: MỜ DÀU1. l inh cấp thiết cùa để tãi(’on người đóng vai trô quan trọng nhất trong lâl cá các hoạt động cúa lồ chức. Quan trị con người dược cácGọi ngay
Chat zalo
Facebook