Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà
Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà
LỜI CAM DOAN1 ôi xin cam đoan luận vàn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh “Hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà” là Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà còng trinh nghiền cửu cùa cá nhàn l ôi. (’ác sồ liệu trong luận vấn là trung thực. Kềl quã nghiên cứu chưa dược còng bố dưới bất kỹ hĩnh thức nào từ trước tói nay.l ôi cùng cam đoan ràng mọi sụ giúp đờ cho việc thực hiện luận vãn này đà J^1/5.1 idược cam ơn và các thông tin trích dân trong luận vãn Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà dã dược ghkro nguòn gòc.iLỜI CẢM ƠNĐề tài: “Hoàn thiện công tác quán trị nguồn nhàn lực tại Công ty MayHòa Thọ • Đòng Hà” được hoàn thiện đà nhận đượLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà
c giúp đờ. hướng dẫn tận tinh của thầy giáo Nguyền Văn Toàn. Qua đây, tỏi xin gửi lời cám ơn chân thành đến PGS.TS Nguyền Vãn Toàn đà giúp đờ tòi tronLỜI CAM DOAN1 ôi xin cam đoan luận vàn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh “Hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà” là Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà i học cùng tất cả quý thầy cô giáo Trường Đại học Kinh tế- Đại học Huế đà hết sức nhiệt huyết truyền đạt nhừng tri thức bò ích trong quá trinh Jiang dạy và dành môi trường học tập tốt nhất cho tòi trong suốt thời gian theơhọc tại Trường.Đồng thời, tôi cùng xin gửi lời cám ơn đến Ban Giám đốc. cùng t Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà oàn thế đội ngũ cán bộ. cõng nhân viên tại Công ty May Hòa Thọ - Đòng Hà đà tạo điều kiện thuận lợi. giúp cho tôi trong quá trinh khãó sat. điều tra vLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà
à thu thập số liêu phục vụ cho quá trinh nghiên cứu đê tòi có thê hoiìĩỉ thành luận văn cùa mình.Cuối cùng, tôi xin dành nhừng^inh câm quý báu nhất đếLỜI CAM DOAN1 ôi xin cam đoan luận vàn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh “Hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà” là Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà c dù đà 40 I cố gắng nhưng luận văn không thê tránh khói những thiếu sót. hạnI che?ban thân tòi mong nhận đươc nhiều ý kiến góp ý của quý thay, cò giáo, bạn ựồng nghiệp đê luận vàn được hoàn thiện hơn.thành cam ơn'Huế, ngày....tháng....năm 2014Tác giàNguyễn Trung ThắngTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SỲ KHOA Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà HỌC KINH TÉHọ và tên học viên: NGƯYẺN TRƯNG THẢNGChuyên ngành Quán Trị Kinh doanh Niên khóa: 2012-2014Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. NGUYỀN VÃN TOÀLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà
NTen đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯÒN NHÂNLực TẠI CÔNG TY MAY HÒA THỌ- ĐỎNG HÀ1.Tính cấp thiết cùa đề tàiTrong bối cảnh hội nhập kinh tế thếLỜI CAM DOAN1 ôi xin cam đoan luận vàn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh “Hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà” là Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà hế giới. Cái mà các doanh nghiệp yiệt Nam nên trông cậy vào chinh là nguồn nhân lực của mình. Tuy nhiên, mot thực le Tà khoa học và nghệ thuật quàn trị nguồn nhân lưc chua được ứng duilg meu“qua tại các doanh nghiệp Việt Nam.-INhận thức rò những vân đề nêu trên, tác giđê tài: “Hoàn thiện côngtác quà Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà n trị nguồn nhàn lực tại Công ty May f-ọ - Đông Hà” Làm đề tàinghiên cứu luận văn.X2.Phương pháp nghiên cứu -ikA.Đề tài đã sử dụng các phương phápNỉiềLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà
> tra. thu thập dử liệu....phương pháp nghiên cứu chu yếu sư dung trong lụaÌTỵãn này Là phương pháp thống kê phán tích với cách tiếp cận hệ thống bằngLỜI CAM DOAN1 ôi xin cam đoan luận vàn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh “Hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà” là Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà luận văn■an đề lý luận về thực tiền quăn trị nguồn nhân lực. ược tác giả nêu chủ yếu trong chương 1. trong chương này luận văn đã dưa ra cãc nội dung lý thuyết cơ bân về các khái niệm sử dụng trong nghiên cứu. VTr 'lương 2, tác giã đà giới thiệu qua các thông tin về công ty may Hòa Thọ -Pc Đổng thờ Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà i, tác giâ tiến hành phân tích đánh giá công tác quân trị nguà^nh hiên tại cùa công ty cũng như các yếu tố tác đông đến nó. Các kết quà danh'gia đều dLuận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà
ựa trên việc phân tích thông kê các so liệu thu thập được từ việc điểu tra. kháo sát bằng báng hói đối với người lao động trong công ty.Chương cuối cùLỜI CAM DOAN1 ôi xin cam đoan luận vàn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh “Hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà” là Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà đề còn tồn tại trong công tác quản lý nguồn nhân lực của công ty may Hòa Thọ - Đông Hà. Các giãi pháp này tập trung xoay quanh các van đề mà hiện nay theo nghiên cứu là vần đang còn vướng mắc như: công việc, chế độ lương thường, cơ hội đào tạo và thăng tiến và các moi quan hệ trong công ty. Đỏng thờ Luận văn hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty may hòa thọ đông hà i, luận văn cùng chi ra các hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo.iiiLỜI CAM DOAN1 ôi xin cam đoan luận vàn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh “Hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà” là LỜI CAM DOAN1 ôi xin cam đoan luận vàn Thạc sĩ Quán trị kinh doanh “Hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Đông Hà” làGọi ngay
Chat zalo
Facebook