Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 110 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẼ THÀNH PHÔ HÔ CHÍ MINH---------TRẤN THƯ HIỀNẤNĨT ĨĨƯỞNG C ỦA CẤC YẺU TÓ VĂN TĨÓA TÔ CĨIỬC ĐỀN SI' GẮN KÉT

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ T CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN ĨTÀNG TTTƯƠNG MẠT CỎ PĨTẰN TP.TICMChuyên ngành : Quàn trị kinh doanhMã SỐ: 60340102LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÂ

N KHOA HỌC TS. PHAN THỊ MINH CHÂUTP. Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2013MỤC LỤCTrangCHƯƠNG 1 ..........................................................1TÔN Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ

G QUAN ĐÊ TÀI...................................................11.1Lý do chọn dề tài..............................................11.2Mục tiêu nghiên

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ

cứu............................................21.3Dôi tượng và phạm vi nghiên cứu................................31.4Phưong pháp nghiền cứu.........

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ ..........31.5Kcl cầu luận văn...............................................4CHƯƠNG 2 ..........................................................5cơ S

Ỡ LÝ THUYẼT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cứu..............................52.1Ngân hàng thưong mại cồ phân và một sô đạc trưng của ngân hãng thưong mạico phần... Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ

....................................................52.1.1Ngân háng thương mại cổ phần..............................52.1.2Dặc trưng ngân hàng ihưtmg m

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ

ại cô phân....................52.2Văn hóa Lồ chức...............................................112.2.1Khái niệm......................................

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ lien hệ giũa vàn hóa tô chức vói sự găn kct cùa nhân vicn.212.5Các công trinh nghiên cửu liên quan...........................212.6Thiel lập mô hình ng

hicn cứu..................................242.7Già thiết nghicn cứu..........................................25CHƯƠNG 3 .27PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cừu..... Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng tmcp tphcm , luận văn thạc sĩ

.......................................27