Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfife1976 XfNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre ÊN VỚI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIẼN NÔNG THÔN BÉN TREChuyên ngành : Quán trị kinh (loanh Mã số : 60.34.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC:TS. NGÔ QUANG HUÂNTP. HỎ CHÍ MINH - NÁM 2013hương cùa sự thỏa màn trong công việc đến sự gắn kết giừa nhân viên x ới Ngân hàng nông nghi Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre ệp xà phát trièn nông thôn Ben Tre" được chọn dê nghiên cứu. Hy vọng kết quà nghiên cứu sè giúp cho nhà lành đạo tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
ển nông thôn Ben Tre có được công cụ đo lường mức độ thỏa màn của nhân viên đối x ới công việc, biết được mức độ gắn kết của họ đối x ới tô chức, tìm Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfife1976 XfNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre c đích xác định các nhân tố phù hợp ảnh hương đen sự thoa màn công việc và sự gán kết với tô chức cùa nhân x iên tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triên nông thôn Ben Tre.Mục tiêu nghiên cứu của đê tài:-Hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về sự thoa màn công việc, sự gắn kết với tô chức cùa nhân x iê Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre n từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự thỏa màn công việc và sự gan kết với tô chức của nhân viên tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triển nônLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
g thôn Ben Tre.-Xác định các yeu tố thành phan nào là quan trọng cùa sự thỏa mãn công việc và sự gan kểt cua nhân viên đoi x ới tô chức tại Ngân hàng Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfife1976 XfNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre iệp và Phát triển nông thôn Ben Tre.-Đo lường mức độ anh hương cua các thành phan thoa màn công việc den sự gắn kết cúa nhân x iên đoi với tò chức.-Đưa ra một so giãi pháp nham nâng cao mức độ hài lòng trong công việc, nâng cao sự gan kêt giừa nhân viên x ới tô chức tại Ngân hàng nóng nghiệp và Phát Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre triển nông thôn Ben Tre.Đê đạt được các mục tiêu này. nghiên cứu cân tra lời các câu hoi sau đây:1.Các yếu tố của thành phan thỏa màn với công việc áLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
nh hưởng như the nào đến sự thoa màn chung trong công việc?2.Các yeu tổ của thành phan thỏa màn x ới còng việc anh hướng đến sự gan kết của nhân viên Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfife1976 XfNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre g nghiên cứu là nhân x iên không bao gồm những người lành đạo đang công tác tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triển nông thôn Ben Tre.4.Phương pháp nghiên cứu:Nghiên cứu được thực hiện thòng qua 3 bước chính:- Bưóc 1: Nghiên cứu định tính dược tiến hành bang cách tháo luận nhóm với 10 nhân viên đang Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre công tác tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triển nông thôn Ben Tre (xem phụ lục 1) đê khám phá và trên nen lang lý thuyết về 5 thành phần thỏa mãn côLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
ng việc cũa D.ll dè xây dựng và phát triển thêm các biên nghiên cửu từ dó xảy dựng thang do sao cho phù hợp với tinh hình thực tề lại Ngân hàng nòng nBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfife1976 XfNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre de hiệu chinh các biên thang đo. Nghiên cứu định lượng được thực hiện nham đánh giá ihang đo đo lường, kicm định mô hình lý thuyết bicu dicn mối quan hệ giừa các thang đo nhân lố về sự hải lông trong công việc và sự gan kết với tồ chức.Mau điều tra trong nghiên cứu được thực hiện bang phương pháp la Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre y mau thuận tiện với 380 nhân viên bang cách phong van Hire tiếp hoặc gián tiếp nhân viên dang lâm việc tại Ngân hảng nông nghiệp vả Phát triển nông tLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
hôn Bến Tre.Dừ liệu thu thập được xư lý bang phan mem SPSS for windows 11.5 nhằm: Kiêm định thang do bảng hệ so tin cậy Cronbach' Alpha; Phân tích nhâBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfife1976 XfNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre mức độ ảnh hướng của các thành phan thoa màn công việc đen sự gan kết của nhân viên đoi với tô chức.Bước 3: Gọi V một số giãi pháp.5.Y nghía thực tiễn cùa nghiên cứuThông qua kết quà nghiên cứu giúp ban lành đạo cua Ngân hàng nông nghiệp và Phát tricn nông thôn Bên Tre có được những thông tin cùa nh Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre ân viên về mức độ thóa màn công việc vã sự gan kết của họ doi với tổ chức dẻ từ đó đưa ra những giai pháp, việc làm nào cần nâng cao sự thỏa màn côngLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết giữa nhân viên với ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn bến tre
việc và sự gan kết cua nhân viên đoi với lô chức.Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfife1976 XfNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMfife1976 XfNGUYỄN THANH PHONGẢNH HƯỞNG CỦA Sự THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ĐÉN Sự GẮN KÉT GIỮA NHÂN VIÊGọi ngay
Chat zalo
Facebook