(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 108 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP. HCMNGUYẺN THANH MỸ DUYÊNCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉNLÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN -TRƯỜNG HỢP CÔNG TY C

(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6 CỎ PHÀN BETON 6Chuyên ngành: Kinh tế phát triểnMà số: 60.31.05LUẬN VĂN THẠC sỉ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: TS. THÁI TRÍ DỪNGTP. HỒ Chi Minh - Năm

2012LỞI CAM ĐOANKinh thưa quý thầy cò. tôi tên là Nguyễn Thanh Mỳ Duyên, học viên cao học khoá 1S - ngành Kinh tế phát trièn - Trường Đại học Kinh tế (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

Thành phổ Hỏ Chí Minh. Tôi XUI cam đoan đầy Là công trinh nghiên cứu cua riêng tôi.Các số liệu, kết quá trong luận văn do tác giã trực tiếp thu thập,

(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

thống kê và xứ lý. Các nguồn dù liệu khác được sứ dụng trong luận văn đều có ghi nguồn trích dẫn và xuất xử.TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng 01 năm 2012Họ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP. HCMNGUYẺN THANH MỸ DUYÊNCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉNLÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN -TRƯỜNG HỢP CÔNG TY C

(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6 g suốt quá trinh thực hiện đề cương, tìm kiếm tài liệu cho đến kill hoàn thành luân văn tốt nghiệp nãy.Tòi xin chân thành biết ơn quỷ thầy cô Trường Đ

ại học Kinh tể Thành phố Hồ Chí Minh đà truyền đạt những kiến thức quý báu cho tôi trong chương trinh cao học.Xin chân thảnh cảm ơn loàn ihê cán bộ và (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

còng nhân viên hiện đang lãm việc lại còng ty cò phần Beton 6 đà tạo điêu kiện và hồ ượ tòi trong quá trình thu thập số liệu cho đề tài.Và cuối củng

(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

tôi xin tỏ lòng biết ơn đến gia đinh vả bạn bè đà giúp đờ vã động viên linh than cho tôi. giúp lôi kiên iri hoàn tất bài luận văn nãy.TP. Hồ Chí Minh,

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP. HCMNGUYẺN THANH MỸ DUYÊNCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉNLÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN -TRƯỜNG HỢP CÔNG TY C

(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6 c tiêu nghiên cứu.......................................................23Phạm vi nghiên cứu và đối tượng kháo sát..................................24

Phương pháp nghiên cứu....................................................25Ý nghía cứa để tài ....................................................... (Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

36Ket cấu của luận văn......................................................4Chương 1: Cơ SỜ LÝ THI TÉT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cút1.1.Khái niệm về lòng tru

(Luận văn thạc sĩ) Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp công ty cổ phần Beton 6

ng thành ...........................................51.2.Vai trò cúa công tác động viên kích thích trong việc tạo sự trung thành của nhânviên ........

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP. HCMNGUYẺN THANH MỸ DUYÊNCÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉNLÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN -TRƯỜNG HỢP CÔNG TY C