Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 108 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHDƯƠNG MINH HẢICÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐÔNG LỤC PHỤNG SỤ CÔNG CỦA CÁN BỌ, CÔNG CHÚC KHÓI PH

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh HƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẶN 3, THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. HỒ Chí Minh-Năm 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HỚ CH

Í MINHDƯƠNG MINH HẢICÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG ĐÉN ĐỌNG Lực PHỤNG Sự CÔNG CỦA CÁN BỌ, CÔNG CHỨCKHÓI PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 3, THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINHChuyên n Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

gành: Quan lý công (Hệ diều hành cao cấp)Mà số: 8340403LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: GS.TS. NGUYỀN TRỌNG HổÀITP. HỒ Chí Minh-Năm 2

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

019LỜI CAM ĐOANTòi cam đoan rang luận văn này “Các yếu tồ tác động đen động lực phụng sự công của cán hộ, công chức khỏi phường trên địa bàn Quận 3, T

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh ần hay nhưng phần nhó của luận vãn chưa từng dược còng bỏ trong bât kỳ công trình nghiên cứu nào khác.Thành phổ Hồ Chỉ Minh, ngày tháng 6 nam 2019Ngườ

i cam đoanDưoiìg Minh IlảiTÓM TẤTLý do chọn đề tài nghiên cứu: Cán bộ. công chức lã người triển khai thực thi các chinh sách, kế hoạch, quy định pháp Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

luật và cung cap các dịch vụ công. Do vậy, việc tạo dộng lực phụng sự công cho họ có ý nghĩa quan trọng nham nâng cao hiệu lực, hiệu quà quân lý nhà n

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

ước. Trong thời gian vừa qua. lãnh đạo Quận 3 đà có nhiêu giai pháp nhảm nâng cao động lực phụng sự công dặc biệt là cản bộ. công chức khối Phường. Đe

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh nhân....Mục tiêu nghiên cửu: Xác định các yêu lò tác động đến động lực phụng sự còng của cán bộ. còng chức khối phường trên dịa bân Quận 3 và dề xuất

một so giai pháp nham nâng cao động lực phụng sự công cua cán bộ. còng chức trên địa bản Quận 3, Thành pho 1 lồ Chí Minh.Phương pháp nghiên cứu: Tiến Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

hành kiêm định thang đo. phân tích nhân lố khảm phá HEA vả phân tích hồi quy tuyến tinh xác dinh moi quan hệ của các yếu lo lác động đến động lực phụn

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

g sự công cua cán bộ. công chức ờ Quận 3. Thành pho 1 lồ chi Minh.Kết quà nghiên cứu: Nghiền cứu phát hiện ố nhân tô có anh hướng củng chiều đến động

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh ai trò cùa người lành đạo (LD), Công nhận sự đóng góp cá nhân (DG), Sự tự chú trong còng việc (TC), Mục tiêu rò ràng (MT) và cuối cùng là Mức dộ quan

liêu cua cư quan (QL). Khoáng 70.3% động lực phụng sự công cua cán bộ. còng chức khối phường Quận 3 có thổ dược giải thích thông qua 6 nhân tố trên. K Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

ốt luận và hàm ý: Tim ra các yeu to lác động đến động lực phụng sự còng. Dưa ra các kiến nghị cho lãnh đạo Quận 3 nham nâng cao động lực phụng sự còng

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

cho cán bộ. công chứcTừ khóa: dộng lực phụng sự công, cán bộ. còng chức, Quận 3. Thảnh phố HồChí Minh.ABSTRACTReason for writing: Officials and civil

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh nd efficiency of govemace. In recent years. District 3's leaders have focused on improving the public service motivation for officials and civil sen a

nts who works in Ward. In order to do this, leaders need to carry out comprehensive solutions.Problem: Determining the factors affect the public servi Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

ce motivation of officials and civil senants who work in ward of District 3, Ho ('hi Minh city. Proposing a number of solutions to improve the public

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

sen ice motivationMethods: Conducting scale tests, linear analysis to explore the relationship between the factors and public service motivation of of

Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh tion of officials and civ il sen ants in District 3 arranged in descending order respectively: 1 Environment and working conditions (DK), Leadership r

ole (LD), Recognition of individual contributions (DG), Self-control in work (TC), Clear goals (Ml) and finally Agenncy bureauracy (QI.). About 70.3% Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

of the motivation for public sen ice of officals and civ il sen ants in District 3 can be explained through these 6 factors