Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 78 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

Một sõ giãi pháp nâng cao hiệu quá còng tác tuyên dụng nhân sự tại công ly TI....—.............w..„Lời mở đâuTrong giai đoạn phát triẽn hiện nay, khi

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương Việt Nam đang là thành viên chính thức cùa khôi mậu dịch thương mại tự do AFTA, tô chức thương mại thế giới WTO, hiệp hội các nước Đông Nam Á và đà b

ình thường hoá quan hệ thương mại với Mỳ. Đây sè là cơ hội nhưng cũng là sự thách thức rất lớn cho nền kinh tẽ còn non trẻ của nước nhà.Các doanh nghi Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

ệp nói chung và các doanh nghiệp Việt Nam nói riêng thì nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng cho sự tồn tại và phát triển cùa doanh nghiệp. Do đó phải

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

biết phát huy nguôn lực của mình mới có thẽ đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển lâu dài. Một trong nhừng nguồn lực quan trọng và cần thiết nhất cùa m

Một sõ giãi pháp nâng cao hiệu quá còng tác tuyên dụng nhân sự tại công ly TI....—.............w..„Lời mở đâuTrong giai đoạn phát triẽn hiện nay, khi

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương trị, cùa các công nhân. Do vậy, nếu phát huy tốt nguồn lực này thì sè là một lợi thẽ rất lớn của doanh nghiệp trên thương trường.Tuy nhiên không phài

doanh nghiệp nào cũng biết tìm kiếm, sử dụng và biết khai thác nguôn lực này có hiệu quá nhãt là đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Vì vậy, đẽ nâng c Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

ao hiệu quà trong quá trình hoạt động kinh doanh, đẽ nâng cao chất lượng trong công tác quán trị nhân sự, công tác tuyên dụng nhân sự - "đầu vào” đê c

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

ó một nguôn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, có đạo đức,... phài được đặt lên hàng đầu.Là một sinh viên khoa Quàn trị kinh doanh, trước thực trạng

Một sõ giãi pháp nâng cao hiệu quá còng tác tuyên dụng nhân sự tại công ly TI....—.............w..„Lời mở đâuTrong giai đoạn phát triẽn hiện nay, khi

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương ch của đè tài này là nghiên cứu nhừng lý luận cơ bàn cùng như thực trạng của công tác tuyến dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương. Bên cạnh

phát hiện ra nhừng diêm còn tồn tại đồng thời đề xuât ý kiến nhằm giúp công ty có được một đội ngũ nhân viên có chất lượng hơn.Phạm vi nghiên cứu của Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

đề tài là về công tác tuyên dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương trong khoáng thời gian từ năm 2007 đến năm 2009.Phương pháp nghiên cứu gồm

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

có:Phương pháp kế thừa các loại tài liệu: báo cáo tài chính năm, báo cáo kết quả kinh doanh, số liệu thống kê vè nhân sự cùa công ty.SVTH: Huỳnh Thị

Một sõ giãi pháp nâng cao hiệu quá còng tác tuyên dụng nhân sự tại công ly TI....—.............w..„Lời mở đâuTrong giai đoạn phát triẽn hiện nay, khi

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương khảo sát thực tién: khào sát vẽ tình hình hoạt động kinh doanh và công tác nhân sự của công ty.Phương pháp thống kê kinh tế: Thống kê số liệu, phân t

ích, so sánh, đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh và công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty.Kẽt cấu đề tài gôm có 03 chương:Chương 1: Nhừng vân đề Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

lý luận cơ bàn về tuyến dụng nhân sự trong doanh nghiệpChương 2: Thực trạng công tác tuyến dụng nhân sự tại Công ty TNHH TM&DV Minh PhươngChương 3: M

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

ột số giài pháp nâng cao chất lượng công tác tuyên dụng nhân sự tại Công ty TNHH TM&DV Minh PhươngSVTH: Huỳnh Thị Ngọc Hằng2GVHD: Ths. Phan Thị Mỹ Hạn

Một sõ giãi pháp nâng cao hiệu quá còng tác tuyên dụng nhân sự tại công ly TI....—.............w..„Lời mở đâuTrong giai đoạn phát triẽn hiện nay, khi

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương H NGHIỆP.1.1.Khái niệm và vai trò cúa tuyên dụng nhân sự trong doanh nghiệp.1.1.1.Khái niệmTuyến dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân s

ụ’ đẽ thỏa mãn nhu câu sử dụng của doanh nghiệp và bô sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực hiện mục tiêu cùa doanh nghiệp.-Quy trình này gồm ha Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

i khâu cơ bàn là tìm kiếm và lựa chọn nhân sự.•Tìm kiếm nhân sự: là quá trình thu hút các ứng viên vê phía các tố chức đẽ các nhà tuyên dụng lựa chọn

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

nhừng người đủ điêu kiện vào làm việc tại một vị trí nào đó trong tô chức.•Lựa chọn nhân sự: là quá trình đánh giá ứng viên theo nhiều khía cạnh khác

Một sõ giãi pháp nâng cao hiệu quá còng tác tuyên dụng nhân sự tại công ly TI....—.............w..„Lời mở đâuTrong giai đoạn phát triẽn hiện nay, khi

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương khác nhau nhưng công tác tuyên dụng phài đàm bào các yêu cầu sau:•Thứ nhất việc xây dựng kẽ hoạch tuyến dụng nhân sự phài được xuất phát lừ mục tiêu p

hát triển, khã năng tài chính, thời gian, chiên lược, chính sách nhân sự của doanh nghiệp.•Thứ hai việc tuyến dụng phài căn cứ vào yêu cầu cùa từng cô Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

ng việc, căn cứ vào điẽu kiện thực tế.•Thứ ba kẽt quả tuyên dụng phải tuyên chọn được nhừng yêu cầu, đòi hỏi cùa từng công việc: phù hợp vẽ kiến thức,

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM và DV Minh Phương

kỳ năng, kinh nghiệm có thẽ làm với năng suât cao.

Một sõ giãi pháp nâng cao hiệu quá còng tác tuyên dụng nhân sự tại công ly TI....—.............w..„Lời mở đâuTrong giai đoạn phát triẽn hiện nay, khi