Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SÓ: 8 34 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân 4 04 04NGƯỜI HƯỚNG ĐẢN KHOA HỌC: TS. ĐẢNG QVANG ĐIẺlHANOI, NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan luận văn thạc sĩ: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa Hưng Nhân” là công trình nghiên cứu độc lập do tác giá thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Đặng Quang Điểu. Luận văn chưa được c Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân ông bố trong bat cứ còng trinh nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trinh bày trong luận văn là tiling thực, có nguồn gốc rò ràng, hợp lệ và đâmNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
bão tuân thủ các quy định về bão vệ quyền sở hừu tri tuệ.Tòi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sì.Tác giâPhạm Tiến ĐịnhLỜI CTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SÓ: 8 34 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân à tạo điều kiện tốt nhất cho học viên thực hiện đề tài này.Học viên xin gửi lời câm ơn sâu sắc đối với Tiến sĩ Đặng Quang Điều -người hướng dẫn trực tiếp đà chi bão tận tinh vã giúp đờ học viên trong suốt quá trinh nghiên cứu và hoàn thành luận văn.Học viên cũng xin gửi lời cám ơn tới Ban Giám đốc B Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân ệnh viện đa khoa Hưng Nhân cùng các trương, phó khoa, phòng cua bệnh viện đà tạo điểu kiện giúp đờ tận tinh trong việc thu thập sổ liệu, tư liệu và thNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
am gia nhưng ý kiến quý báu trong quá trinh nghiên cứu thực tể.Cuối cùng học viên xin gửi lời câm ơn đen gia đinh, bạn bè và người thân đă luôn ung hộTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SÓ: 8 34 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân băng, biêu đồMỞ ĐÀU..................................................................11Tính cap thiết của đe tài............................................12Tông quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài.................23Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.....................................44Đo Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân i tượng vả phạm vi nghiên cứu.....................................45Phương pháp nghiên cứu..............................................46Đỏng góp mớiNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân
cùa đề tài.............................................67Ket cấu luận vãn....................................................6Chương 1. CO SỜ LÝ LUẬNTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SÓ: 8 34 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân ......................71.1.1.Nhân lực.........................................................71.1.2.Nguồn nhàn lực...................................................7 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa hưng nhân TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNPHẠM TIẾN ĐỊNHNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG NHÂNLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực MÃ SÓ: 8 34Gọi ngay
Chat zalo
Facebook