Đánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị
Đánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị
ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGO THỊ THU TRANGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI HỘI SỎ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH QUẢN Đánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị NG TRỊLUẬN VÃN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHDà Nằng - 2019ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺNGÔ THỊ THƯ TRANGĐẢNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI HỘI SỞ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIẺN NÔNG THÔN TỈNH QUẢNG TRỊLƯẠN VÃN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.01.02Người hướng dẫn khoa học: TS. vỏ Đánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị THỊ QUỲNH NGAĐà Nang - Năm 2019LỜI CAM ĐOANLuận văn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhân tôi, được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. VõĐánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị
Thị Quỳnh Nga. Các số liệu, nhùng kết luận nghiên cứu được trình bày trong luận văn này hoàn toàn trung thực.Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lờĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGO THỊ THU TRANGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI HỘI SỎ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH QUẢN Đánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị ...............12Mục đích, đối tượng, phạm vi nghiên cứu.................23Phương pháp nghiên cứu..................................34Đóng góp của đề tài.....................................35Ket can luận vãn........................................46Tòng quan tài liệu................................. Đánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị .....4CHƯƠNG 1. NHƯNG LÍ LUẬN co BẢN VÈ ĐÁNH GIÁ THÀNHTÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP.............................71.1.TÓNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TĐánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị
ÍCH NHÂN VIÊN................71.1.1.Khái niệm về đánh giá thành tích nhàn viên..........71.1.2.Ý nghĩa cua việc đánh giá thành tích nhân viên......71.ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGO THỊ THU TRANGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI HỘI SỎ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH QUẢN Đánh giá thành tích nhân viên tại hội sở ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng trị ...................131.2.1.Xác định mục tiêu đánh giá thành tích..............131.2.2. Xác định tiêu chuẩn đánh giá.......................14ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGO THỊ THU TRANGĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI HỘI SỎ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH QUẢNGọi ngay
Chat zalo
Facebook