(Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
(Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĩCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI sự GẲN KẼT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÕ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP S (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam SAƯ M&A Ớ VIỆT NAMNgành: Quản trị Kinh doanhHOÀNG THỊ THÙY DƯƠNGHà Nội, 2021BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĨCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÕ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SAU M&A Ở VIỆT NAMNgành: Quân trị kinh doanh Mã sỏ: 93.40.101HOÀNG THỊ THÙY (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam DƯƠNGNgười hướng dãn khoa học: PGS, TS Bùi Anh ĨUãn TS Nguyễn Hãi NinhHà Nội, 2021iLÒÌ CAM ĐOANTôi đã đọc và hiếu vê các hành vi vi phạm sự trung (hự(Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
c trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dụ’ cá nhân rang nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu câu vê sự trung thực trong học thuậtBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĩCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI sự GẲN KẼT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÕ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP S (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam dần quý báu cùa các thăy cô, đông nghiệp và các bạn. Tác già xin gừi lời càm ơn sâu sâc và chân thành nhất tới những người đã đông hành cùng mình trong suốt thời gian hoàn thành công trình nghiên cứu này.Đâu tiên, tác giả xin gửi lòi cảm ơn và sự biêt oil sâu sẳc tới PGS, TS Bùi Anh Tuân - Hiệu trư (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam ởng Trường Đại học Ngoại thương và TS Nguyên Hải Ninh -Giám đôc Trung tâm phát triển quốc tẽ, Trường Đại học Ngoại thương là nhùng người hướng dân kho(Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
a học đã hết lòng giúp đờ, hướng dán, dành nhiều tâm huyết cũng như góp ý quý báu; nhừng người luôn động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em trBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĩCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI sự GẲN KẼT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÕ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP S (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam Sau đại học Trường Đại học Ngoại thương đà luôn hồ trọ’ các nghiên cứu sinh với các chương trình, buõi tọa đàm nghiên cứu nhâm giúp nghiên cứu sinh có thêm kiến thức và kỳ năng nghiên cứu khoa học cũng như kinh nghiệm và quyết tâm đẽ hoàn thành luận án.Tác giả cũng xin gứi lời cám ơn chân thành tới (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam Ban chủ nhiệm Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Ngoại thương, các đông nghiệp tại Khoa đà tạo điêu kiện thuận lợi nhãt đẽ tác giả hoàn thành lu(Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam
ận án.Cuối cùng, tác già xin gừi lời tri ân sâu sác tới nhùng người thân yêu trong gia đình đâ luôn đồng hành và hồ trợ tác già trong suốt thời gian hBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĩCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI sự GẲN KẼT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÕ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP S (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam .....................iiMỤC LỤC.............................................................iiiDANH MỤC BẢNG BIẼU - HÌNH VÈ.........................................viPHẦN MỜ ĐẦU...........................................................11Tính cãp thiết cùa đề tài...................................... (Luận án tiến sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau ma ở việt nam ..12Mục tiêu nghiên cứu, nhiệm vụ nghiên cứu và câu hòi nghiên cứu...5BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĩCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI sự GẲN KẼT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÕ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN ÁN TIẾN SĩCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI sự GẲN KẼT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÕ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SGọi ngay
Chat zalo
Facebook