Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 113 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANHDƯƠNG THỊ KIẺU TRANGẢNH HƯỜNG CỬA QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TỚI MỨC DỌ THỎA MÃN CÔNG VIỆ

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc ỆC CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI UBND HUYỆN BÌNH XUYÊN, TỈNH VĨNH PHÚCLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉChuyên ngành: Quản lý kỉnh tếTHÁI NGUYÊN - 2013sồ hóa bới T

rung tâm Học liệuhttp:/7www. Irc-tnit. edu.vn/ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG dại học kinh té và quàn trị kinh doanhDƯƠNG THỊ KIEL TRANGẢNH HƯỞNG CỬA QUẢN T Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

RỊ NGUỒN NHẢN Lực TỚI MỨC ĐỌ THỎA MÂN CÔNG VIỆC CỬA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI UBND HUYỆN BÌNH XUYÊN,TỈNH VĨNH PHỨCChuyên ngành: Quàn lý kinh tế Mã số: 60

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

.34.04.10LUẬN VĂN THẠC sỉ KINH TÉNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyền Thị GấmTHÁI NGl YÊN-2013iLÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan răng số liệu và kết qua

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc ược ghi trong lời cam ơn. Các thông tin. tài liệu trinh bày trong luận văn đà được ghi rõ nguồn gốc.Tác giâ luận vănDương Thị Kiều TrangSố hóa bới Tru

ng tâm Học liệuhttp://www, ỉrc-tnu. edu. vn/iiLỜI C ẤM ƠNIrong quá trình thực hiện luận vãn với đề tài: “Anh hường cua quân trị nguồn nhân lục tới mức Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

độ thỏa màn công việc cua nhãn viên làm việc tại T/ỈNI) huyện Kình Xuyên tinh Vĩnh Phúc” tôi dà nhận dược sự hướng dan. giúp đờ, động viên cua nhừng

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

cá nhân và tập the. Tôi xin bày lo sự cam ơn sâu sac nhất tới tất cả các cả nhản và tập thè dà tạo diều kiện giúp dờ tòi trong học lập và nghicn cửu.T

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc nh doanh Thái Nguyên dã tạo mọi diều kiện về tinh thần và vật chat đê giúp đờ tôi hoàn thành chương trình học tập và nghiên cứu.Có được kết qua này tò

i vô cùng biết ơn và bày tó lông kinh trọng sâu sác đối với PGS. TS. Nguyền Thị Gam. người đà tận tinh hướng dần giúp đờ tôi hoàn thành luận văn này.T Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

ôi cùng xin bày tò lòng biết on sâu sắc đen Ban lành đạo ƯBND huyện Binh Xuyên, các Phòng, ban chuyên môn thuộc huyện và cán bộ công chức trong huyện

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc

đà cung cap nhùng sô liệu khách quan giúp tôi đưa ra nhùng phàn tích chinh xác.Tôi xin cam on sự động vicn. giúp đừ của bạn bè. đồng nghiệp và nhùng n

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại ubnd huyện bình xuyên tỉnh vĩnh phúc Trung tâm Học liệu