Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1
ỉ)ề rủi: Một số giãi pháp hoàn thiện công tác quân trị nguồn nhũn lực cho nhừ máy Nhiệt diệnNghi Sừn ỉ.MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẤU............................. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 ..........................................................1CHUÔNG 1. CO SỜ LÝ LUẬN VẺ QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN Lực...............................................31.1.Khái niệm quàn trị nguồn nhân lực.......................................................3Ị. ỉ. ỉ. Khải niệm nguồn nhãn lực và quán trị nguồ Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 n nhân lực...............................3ỉ. 1.2. Vai trò, ý nghĩa cùa quàn trị nguồn nhân lực.......................................41.1.3.Các chức nMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1
àng cơ bản cùa quàn trị nguồn nhân lực...................................51.1.4.Sự phân chia trách nhiệm quan lỹ nguồn nhân lực trong doanh nghiệp....ỉ)ề rủi: Một số giãi pháp hoàn thiện công tác quân trị nguồn nhũn lực cho nhừ máy Nhiệt diệnNghi Sừn ỉ.MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẤU............................. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 .............................................81.2.2.Tồ chức lao động khoa học..........................................................91.2.3.Đảnh giá thực hiện cóng việc......................................................151.2.4.Thù lao và dài ngộ người lao động................................... Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 ..............181.2.5.Duy trì và cung cô Ảỹ luật lao dộng...............................................261.2.6.Dào tạo và phát triển nhân lực........Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1
................................................................. 271.3.Đánh giá công tác quân trị nguồn nhàn lực.....................................ỉ)ề rủi: Một số giãi pháp hoàn thiện công tác quân trị nguồn nhũn lực cho nhừ máy Nhiệt diệnNghi Sừn ỉ.MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẤU............................. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 tri nguồn nhân lực....................301.4.Các yểu tó ànli hương đến còng tác quàn trị nguồn nhân lực cùa doanh nghiệp............311.4.1.Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài.............................................311.4.2.Các yếu tồ thuộc môi trường bên trong................................. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 ............331.5.Các phương hướng hoàn thiện cõng tác quân trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. .....................................................Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1
...................................36CHUÔNG 2. THựC TRẠNG CÔNG TẤC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN NGHI SON 1..........................ỉ)ề rủi: Một số giãi pháp hoàn thiện công tác quân trị nguồn nhũn lực cho nhừ máy Nhiệt diệnNghi Sừn ỉ.MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẤU............................. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 hình thành và phát tnên.................................................382.1.2.Lình vực. ngành nghề kinh doanh và các sán phàm, dịch vụ chinh....................392.1.3. Cơ cấu tô chức cùa Cóng ty và quy trinh sân xuất chinh.............................392.1.4.Những đặc diêm cơ bân vê lao động cùa Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 cóng ty.....................................46Học viên: Dậu Xuân NgọcCao học: QTKD 2012BĐề lài: Một số giãi pháp hoán thiện công tức quàn trị nguồn nMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1
hân lực cho nhừ máy Nhiệt điện Nghi Sởn ỉ.2.2.Thực Uạng công lác quan (lị nguồn nhãn lực lại công ly Nhiệl điện Nghi Sơn 1....482.2.1.Thực trạng công ỉ)ề rủi: Một số giãi pháp hoàn thiện công tác quân trị nguồn nhũn lực cho nhừ máy Nhiệt diệnNghi Sừn ỉ.MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẤU............................. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn 1 ..............................522.2.3.Thực trạng cóng rác đánh giá thực hiện công việc và trà cóng, dài ngộ người laoỉ)ề rủi: Một số giãi pháp hoàn thiện công tác quân trị nguồn nhũn lực cho nhừ máy Nhiệt diệnNghi Sừn ỉ.MỤC LỤCPHẤN MỜ ĐẤU.............................Gọi ngay
Chat zalo
Facebook