Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021
NGUYỀN THỊ PHƯƠNGQUẢN TRỊ KÍNH DOANHKHÓA: 2015Ban ................................BỌ GIAO DỤC VA DAO 1ẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HẢ NỘINGUYÊN THỊ PHI Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021 I ONGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG ĐỌI NGŨ CÁN BỌ QUẢN LÝ TẠI NHÀ XI ÁT BẤN LAO ĐỘNG - XÀ HỘI GI AI ĐOẠN 2017- 2021LUẬN VẢN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI. 2018BlítBỌ GIAO DỤC VA ĐAO 1ẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGUYỄN THỊ PHƯƠNGNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỌI NGỮ CẢN Bộ QUẤN LÝ TẠI NHÀ XUẤT BẤN LAO ĐỌNG - X Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021 Â HỘI GIAI ĐOẠN 2017 - 2021LUẬN VÀN THẠC sì:NGÀNH QUẤN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC:PGS.TS. NGl YÈN BÁ NGỌCHÀ NỘI. 2018Ì1íĩLỜI CAM ĐOANĐẽ tàNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021
i luận vãn thạc si: “Nâng cao chat lượng dội ngũ cán hộ quán lý tại Nhà xuất ban Lao đụng - Xà hội giai đoạn 2017 - 2021 ” do lói thực lũệu dưới sự hưNGUYỀN THỊ PHƯƠNGQUẢN TRỊ KÍNH DOANHKHÓA: 2015Ban ................................BỌ GIAO DỤC VA DAO 1ẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HẢ NỘINGUYÊN THỊ PHI Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021 ờ thư viện, lài liệu cua Nhá xuãt bân. Các dù' liêu dirợc thu thập tìr nhúng nguồn hợp pháp: nội dung nghiên cứu vã kết quã trong dể tài nãy lã trung thực và chưa từng được ai công bõ trong bãl kỳ 1UỘI luận ván nào khác, l õi xin cam đoan đày là đỏ lãi nghiên cứu do chinh ban thân tỏi thực liiộn.Hà Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021 Nội, ngày 10 tháng 10 năm 2018Tác giãNguyễn Thị PhirưngLỜI CẢM ƠNSan thời gian hai nãni học tập. nghiên cứu tại Viện Kinh tế và Quăn lý trường đại họNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021
c Bách Khoa Hà Nôi. tòi đă nhận được sự giúp đờ tận tinh cùa các thầy cò giáo đến nay tòi đâ hoãn thành khóa học thạc sỳ Quán trị kinh doanh. Với lòngNGUYỀN THỊ PHƯƠNGQUẢN TRỊ KÍNH DOANHKHÓA: 2015Ban ................................BỌ GIAO DỤC VA DAO 1ẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HẢ NỘINGUYÊN THỊ PHI Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021 thành luận văn này.Đồng thời em xin được gứi lời càm ơn tới toàn thế các thầy giáo, cô giáo Viện Kinh te và Quản lý: Viện Đão tạo sau đại học. Trường Đại học Bách khoa Hâ Nội đà truyền đạt cho em những kiến thức bo ích trong suốt thời gian học tập tại trường và luôn tạo điều kiện đè em hoàn thánh k Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021 hóa học cùng bài luận văn này.Xin chân thánh câm ơn Ban lãnh đạo Nhã xuất băn Lao động - Xã hội cùng các bạn bè. đong nghiệp đà nhiệt tinh giúp đờ emNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021
trong cõng tác thu thập số liệu can thiết đề hoãn thành luận văn cùa minh.Hà Nội, ngày 10 tháng 10 năm 2018Người thực hiệnNguyễn Thị PhươngMỤC LỤCLỜI NGUYỀN THỊ PHƯƠNGQUẢN TRỊ KÍNH DOANHKHÓA: 2015Ban ................................BỌ GIAO DỤC VA DAO 1ẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HẢ NỘINGUYÊN THỊ PHI Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý tại nhà xuất bản lao động xã hội giai đoạn 2017 2021 MÉT TẤT.................................................iiiNGUYỀN THỊ PHƯƠNGQUẢN TRỊ KÍNH DOANHKHÓA: 2015Ban ................................BỌ GIAO DỤC VA DAO 1ẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HẢ NỘINGUYÊN THỊ PHIGọi ngay
Chat zalo
Facebook