(Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 72 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

(Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN Lực............KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐẺ TÀI:Tuyển (lụng nhân lực tại công ty cổ phần Mỉken Việt NamGiáo viê

(Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Namên hướng dần: ThS. Vũ Thị Minh XuânSinh viên thực hiện: Đỗ Thị Khánh LinhHÀ NỘI - 2020TÓM Lược1.Tên đề tài: "Tuyên dụng nhân lực tại công ty cô phần A

ỉiken I lệt Nam”2.Sinh viên thực hiện: Đỏ Thị Khánh LinhLớp: K53Ư3Mà sinh viên: 17D2101373.Giáo viên hướng dần: Ths. Vù Thi Minh Xuân4.Thời gian thực (Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

hiện: 12/10/2020 - 04/12/20205.Mục tiêu nghiên cứu của đề tài:Mục liêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất một số giãi pháp dê hoãn thiện tuyên dụng nhàn

(Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

lực lại công ty cô phân Miken Việt Nam. Đê đạt được mục tiêu nghiên cứu. các nhiệm vụ cần thực hiên gồm:Thứ nhất là hệ thống hóa một số lý thuyết cơ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN Lực............KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐẺ TÀI:Tuyển (lụng nhân lực tại công ty cổ phần Mỉken Việt NamGiáo viê

(Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam đề xuắt một số giãi pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyền dụng nhân lực tại công ty cô phân Miken Việt Nam.6.Nội dung nghiên cứu:Ngoài phần lời cám ơn.

mục lục, danh mục báng biếu, danh mục sơ đồ hình vè, mờ đầu. kết luận, lài liệu tham kháo và phụ lục. Khóa luận được chia thành 4 chương như sau:Chươ (Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

ng ỉ: Khái quát lý luận cơ bân về tuyển dụng nhàn lực tại doanh nghiệpChương 2: Phương pháp nghiên cứuChương 3: Phàn tích thực trạng tuyền dụng nhân l

(Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

ưc tại công ty cổ phần Miken Việt NamChương 4: Đề xuất giai pháp hoàn thiện tuyền dụng nhân lưc tại công tỵ cồ phầnMiken Việt Nam7. Ket quá đạt được:S

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN Lực............KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐẺ TÀI:Tuyển (lụng nhân lực tại công ty cổ phần Mỉken Việt NamGiáo viê

(Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam1Trung thực, khách quan3Tồng hợp ghi chép phóng vấn1Trung thực, khách quan4Đẻ cương chi tiết1Đâm báo logic, rõ ràngiLÒT CẤM ƠNTrong suốt quá trinh học

tập và rèn luyện tại Trường Đại học Thương Mại. em đà nhận được dạy dỏ. hướng dần nhiệt tinh, chi bão tận tâm của các Thầy Cò trong trường nói chung (Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

và các giâng viên trong khoa Quan trị Nhân lực nói riêng. Bên cạnh đó. trong khoảng thời gian thực tập tại công ty cổ phan Miken Việt Nam. được sự giú

(Luận văn Đại học Thương mại) Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Miken Việt Nam

p đờ của các CBNV trong công ty, em đà hoàn thành khóa luận tốt nghiệp với để tài: “Tuyển dụng nhân Ị ực tụi công ty cô phần Miken Việt Nam”, đồng thờ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN Lực............KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPĐẺ TÀI:Tuyển (lụng nhân lực tại công ty cổ phần Mỉken Việt NamGiáo viê