luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 64 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

TÓM Lược NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI1Tên đê tải: "Hoàn thiện trá lương tại Công ty Cô phân máy tính vờ kiên trúc Hà Nội2Giáo viên hướng dàn: Th.s Phạm Hà Phương

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nộig3Sinh viên: Nguyên Thị Hồng Ánh Lớp K49U6 MSV: 13D2103534Thời gian thực hiện: 22/2/2017 - 25/4/20175Mục tiêu nghiên cứu:Vẽ lý thuyết: Làm rõ lý luận

về trà lương, các nhân tố ảnh hường đến trà lương và các hình thức trả lương phố biẽn tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.Vẽ thực tiên: áp dụng lý luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

thuyết phân tích, đánh giá thực trạng trả lương tại Công ty CP máy tính và kiến trúc Hà Nội đẽ đưa ra giài pháp nhâm hoàn thiện công tác trà lương tại

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

công ty đế có thẽ giúp công ty có hướng đi tốt hơn trong thời gian tới.6Nội dung chínhChương 1: Tống quan nghiên cứu đẽ tài: "Hoàn thiện trả lương tạ

TÓM Lược NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI1Tên đê tải: "Hoàn thiện trá lương tại Công ty Cô phân máy tính vờ kiên trúc Hà Nội2Giáo viên hướng dàn: Th.s Phạm Hà Phương

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội trà lương tại Công ty CP máy tính và kiên trúc Hà NộiChương 4: Một số giái pháp hoàn thiện trả lương tại Công ty CP máy tính và kiến trúc Hà Nội7Kẽt

quà dạt được:STTTên sán phẩmYêu câu khoa học1Báo cáo chính thức khóa luận tốt nghiệpĐâm bảo tính khoa học, logic2Bộ số liệu tông hợp kết quả điều traT luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

rung thực khách quan1LỜI CẢM ƠNTrong quá trình học tập tại Trường Đại Học Thương Mại và thực tập tại Công ty Cố Phần máy tính và kiến trúc Hà Nội. Em

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

xin gừi lời càm ơn trân trọng nhất đến Trường Đại Học Thương Mại Hà Nội, các thây cô trong Khoa Quản trị nhân lực. Đặc biệt em xin câm ơn Th.s Phạm Hà

TÓM Lược NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI1Tên đê tải: "Hoàn thiện trá lương tại Công ty Cô phân máy tính vờ kiên trúc Hà Nội2Giáo viên hướng dàn: Th.s Phạm Hà Phương

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội ty Cố phần máy tính và kiến trúc Hà Nội, toàn thẽ các công nhân viên trong Công ty đà giúp đờ, cung câp tài liệu giúp em hoàn thành khóa luận này.Do

trình độ và năng lực bãn thân còn hạn chẽ nên bài chuyên đê khóa luận tôt nghiệp cùa em vân không tránh khỏi nhừng thiếu sót. Vì vậy em rất mong nhộn luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

được sự giúp đờ, góp ý của các thây cô, các anh chị đê đê tài em được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, ngày 24 tháng 4 năm 2017MỤC LỤCT

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

ÓM LƯỢC NGHIÊN cứu ĐÊ TÀI.........................................iLỜI CẢM ƠN........................................................iiMỤC LỤC........

TÓM Lược NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI1Tên đê tải: "Hoàn thiện trá lương tại Công ty Cô phân máy tính vờ kiên trúc Hà Nội2Giáo viên hướng dàn: Th.s Phạm Hà Phương

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nộiIẼTTÂT..............................viiCHƯƠNG 1. TÕNG QUAN NGHIÊN cứu ĐÊ TÀI..............................11.1.Tính cãp thiẽt nghiên cún của đề tài...

.......................11.2.Xác lập và tuyên bố vấn đè trong đê tài.......................21.3.Tõng quan tình hình khách thẽ nghiên cứu cùa nhừng công luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

trình năm trước.21.4.Các mục tiêu nghiên cứu.......................................31.5.Phạm vi nghiên cứu...........................................

luận văn quản trị nhân lực hoàn thiện trả lƣơng tại công ty cổ phần máy tính và kiến trúc hà nội

.41.5.1.Về không gian:..............................................41.5.2.Vè thời gian................................................4

TÓM Lược NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI1Tên đê tải: "Hoàn thiện trá lương tại Công ty Cô phân máy tính vờ kiên trúc Hà Nội2Giáo viên hướng dàn: Th.s Phạm Hà Phương