Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 138 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

ĐẠI HỌC QUỎC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPIĨẠM KỲ ANTIQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠT TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỀN THÔNG QUÂN ĐỘT VTETTEL -CHI NHÁNH THÁI NGUYÊN

Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)NLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TÉ CHƯƠNG TRÌNH DỊNII HƯỚNG ỨNG DỤNGHà Nội-2019ĐẠI HỌC QUỐC GIA HA NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPHẠM KỲ ANHQUẢN LÝ NHÂN LỤ

C TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHĨỆP VTẼN THÔNG QUÂN ĐỘT VTETTEL -CHI NHÁNH THÁI NGUYÊNChuyên ngùnh: Quàn lý Kinh te Mã số: 6034(1410LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN LÝ KI Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

NH TÉC HƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. DINH VĂN THÔNG •XÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỬA CHÚ TỊCH HĐCẤN BỘ HƯỚNG DÂNCHÂM LUẬN

Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

VÀNHà Nội-2019LỜI CAM DOAN'1 ỏi xin cam đoan số liệu và kết quà nghiên cửu trong luận vãn này là trung thực vả chưa hê được sứ dụng đe bào vệ một học

ĐẠI HỌC QUỎC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPIĨẠM KỲ ANTIQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠT TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỀN THÔNG QUÂN ĐỘT VTETTEL -CHI NHÁNH THÁI NGUYÊN

Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý) tháng nam 2019 l ác già luận vãnPHẠM KỲ ANH♦LỜI C AM ONVới tinh cam sâu sac, chân thành, cho phép tôi được bày tó lòng biết ơn tới tắt cả các cơ quan

và cá nhân và đà tạo diều kiện giúp dờ chơ tôi trong quá trinh học tập và nghiên cứu hoàn thành luận vãn này.I rước hết, tời xin chân thảnh câm ơn to Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

àn the Quý lliay, Cô và các cán bộ công chức cua Trường Dại học Kinh te. Dại học Quốc Gia Hà Nội đà giúp dờ tôi về mọi mặt trong suốt quá trinh học tậ

Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

p và nghiên cứu.Dặc biệt, lôi xin bày tò lòng kính trọng và biết ơn sâu sac tới PGS. TS Đinh Vãn llìông, người dă tận tinh hướng dần giúp dờ tôi hoàn

ĐẠI HỌC QUỎC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPIĨẠM KỲ ANTIQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠT TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỀN THÔNG QUÂN ĐỘT VTETTEL -CHI NHÁNH THÁI NGUYÊN

Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)ng. Ban trực thuộc chi nhánh dă nhiệt tinh tong họp, cung cắp các so liệu phục vụ cho việc nghiên cửu luận vãn nảy.Cuối cùng, chân thành cám ơn gia di

nh vã bạn bè cùng lóp, dồng nghiệp nhừng người dã luôn tạo mọi diều kiện, co vũ vả dộng viên tôi trong SUÔI thời gian thực hiện luận V an.Xin chân thà Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

nh câm ơn!Hà Nội, ngày thảng nòm 2019Tác gia luận V anPHẠM KỲ ANHMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.......................................................iLỜI CẢM ƠN

Quản lý nhân lực tại tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội viettel – chi nhánh thái nguyên (luận văn thạc sỹ quản trị quản lý)

........................................................ii

ĐẠI HỌC QUỎC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉPIĨẠM KỲ ANTIQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠT TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỀN THÔNG QUÂN ĐỘT VTETTEL -CHI NHÁNH THÁI NGUYÊN