(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 125 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HOC DÀ NANGBÙI PHƯƠNG THẢOCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SựTHỞA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG ỎTHÀNH PHÓ BUÔN MA THUỘT,

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk TỈNH ĐẢK LĂKLUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHDà Nằng - Năm 20 i6Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐAI HOC DÀ NANGBÙI PHƯƠNG THÀOCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sự

THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG ỞTHÀNH PHÓ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐÀK LĂKChuyên ngành : QUĂN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk

QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS NGUYÊN MẠNH TOÀNĐà Nâng - Năm 2016MỤC LỤCMỜ ĐÀU..................................................

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk

...............11.Tính cấp thiết của đề tài.....................................12.Mục tiêu nghiên cửu...........................................23.Đố

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HOC DÀ NANGBÙI PHƯƠNG THẢOCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SựTHỞA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG ỎTHÀNH PHÓ BUÔN MA THUỘT,

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk tiễn của đề tài......................46.Kết cấuluận văn..............................................5CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ THUYÉT VẺ sự THỎA MÃN CÔNG V

IỆC CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG................................................61.1.KHÁI NIỆM VÈ NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG..................................61.2 (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk

.LÝ THU YÉT VẺ sự THỎA MÃN CÔNG VIỆC...............................71.2.1.Khái niệm.................................................71.2.2.Một số lý t

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk

huyết về sự thỏa mãn công việc làm cơ sở nghiên cứu 81.3.TÓM TÁT CÁC NGHIÊN cửu LIÊN QUAN.................................201.3.1.Nghiên cứu thử I: Th

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HOC DÀ NANGBÙI PHƯƠNG THẢOCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SựTHỞA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG ỎTHÀNH PHÓ BUÔN MA THUỘT,

(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăkJDS; Hackman.Oldham. 1975).......................................................201.3.3.Nghiên cứu thử 3: Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ;W

eiss. Dawis. England & Lofquist. 1967).............................211.3.4.Nghiên cứu thứ 4: Nghiên cứu cùa Spector (JSS - JobSatisfaction Survey) (19 (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở thành phố buôn ma thuột, tỉnh đăk lăk

85).........................................22

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HOC DÀ NANGBÙI PHƯƠNG THẢOCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SựTHỞA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG ỎTHÀNH PHÓ BUÔN MA THUỘT,