(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam
(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam
BỌ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG •____•______LÊ DUY HIỆPĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực CHO KHU Vực HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH QUẢNG NAMLUẬN VÀN THẠC sỉ KINH TÉ (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng namÉĐà Nắng- Nám 2012BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG •_______•_______LÊ DUY HIỆPĐÀO TẠO NGUÓN NHÂN Lực CHO KHU Vực HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH QUẢNG NAMChuyên ngành: KINH TÉ PHẤT TRIÉN Mã số: 60.31.05LUẬN VÀN THẠC sỉ KINH TÉNgirời hưởng dần khoa học: TS. NINH THỊ THU THỦYĐà Năng- Năm 2012LỜI C AM ĐOANT (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng namÔI xin cam đoan đày là công trinh nghiên cứu của riêng tôi.C ác số liệu, kết qua trong luận văn là tiling thực và chưa từng được ai còng bồ trong bat(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam
ký còng trinh nào khác.Tác giàLê Duy HiệpMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỊ c CẤC CHÌ■ V1Ẻ1 TÁTDANH MỤC CÁC B ÁNGMỞ ĐẲU................................BỌ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG •____•______LÊ DUY HIỆPĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực CHO KHU Vực HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH QUẢNG NAMLUẬN VÀN THẠC sỉ KINH TÉ (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam...........22.1.Nghiên cứu của nước ngoài.................................22.2.Các nghiền cứu trong nước.................................33.Mục tiêu ngluẽn cửu...........................................53.1.Mục tiêu chung.............................................53.2.Mục tiêu cụ thề.............. (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam..............................54.Câu hỏi nghiên cứu............................................65.Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu.....................(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công, tỉnh quảng nam
..........66.Phương pháp nglnên cứu........................................67.Ý nghĩa khoa học vã thực tiến của Đe tài......................7BỌ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG •____•______LÊ DUY HIỆPĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực CHO KHU Vực HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH QUẢNG NAMLUẬN VÀN THẠC sỉ KINH TÉBỌ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG •____•______LÊ DUY HIỆPĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực CHO KHU Vực HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH QUẢNG NAMLUẬN VÀN THẠC sỉ KINH TÉGọi ngay
Chat zalo
Facebook