(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵng
(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵng
ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN VĂN XỀNGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG C ỬA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LƯCDÉN KÉT QUÁ HOẠTDỘNG KINH DOANH C ỬA DOANH NGIIIẸP (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵng NHÔ VẢ VƯA TRÊN DỊA BÀNTHÀNH PHÓ DÀ NẤNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QƯÀN TRỊ KINH DOANHDà Nang - Năm 2018ĐẠI HỌC' ĐÀ NẦNCÌTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYỀN VĂN XÊNGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG C ỬA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤCDÉN KÉT QUÁ HOẠT DỘNG KINH DOANH CỦA DOANH NGIIIẸP NHÔ VÀ VỪA TRÊN DỊA BÀN THÀNH EHÓ DÀ NÂNGI.UẶN VÀN TH (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵngẠC SÌ QUẢN TRỊ KINH DOANHMíí số: 60 34 01 02Người hướng dần khoa học: TS. Nguyền Thị Bích ThuĐà Nang - Năm 2018LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan dây là công tr(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵng
ình nghiên cứu cua riêng tôi.Cảc số liệu, ket qua nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bô trong bất kỳ công trình nào khác.Tác gĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN VĂN XỀNGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG C ỬA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LƯCDÉN KÉT QUÁ HOẠTDỘNG KINH DOANH C ỬA DOANH NGIIIẸP (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵng..............12.Mục tiêu nghiên cứu.........................................23.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.............................24.Phương pháp nghiên cứu......................................35.Ý nghía thực tiễn của nghiên cim............................36.Cấu trúc cua luận văn.......... (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵng.............................47.'l ong quan tài liệu nghiên cứu.............................4CHƯƠNG 1: Cơ SỚ LÝ LUẶN..................................(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵng
...........91.1.QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực........................................91.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực..................................91.1.2ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN VĂN XỀNGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG C ỬA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LƯCDÉN KÉT QUÁ HOẠTDỘNG KINH DOANH C ỬA DOANH NGIIIẸP (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố đà nẵngQ IN NI..................................11ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN VĂN XỀNGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG C ỬA QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN LƯCDÉN KÉT QUÁ HOẠTDỘNG KINH DOANH C ỬA DOANH NGIIIẸPGọi ngay
Chat zalo
Facebook