(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03

ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉLÊ MĨNĨĨ HÀNGNGHIÊN CỨU SỤ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐÓI VỚI CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CP DỆT MAY 29/03LUẬN VĂN THẠC sỉ

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03ỉ QUÀN TRỊ KINH DOANHDÀ NÀNG, NĂM 2017ĐẠI HỌC ĐÀ NẤNG TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TÉLÊ MINTI ĨIẰNGNGHIÊN CỦ I1 Sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐÓI VỚI CÔNG VIỆC TẠI

CÔNG TY CP DỆT MAY 29/03LUẬN VĂN THẠC sĩ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG Mã số: 60.34.01.02Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. LÊ VÀN HƯYDÀ NẢNG, NĂM 2017LỜI CAM Đ (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03

OANTôi cam đoan đây ỉ à công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bổ trong b

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03

ất kỳ công trình nào khác.Tác già luận vănLê Minh HằngMỤC LỤCMỚ ĐẤU.............................................................11.Tính cấp thiết của

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03...............24.Phương pháp nghiên cứu.....................................25.Ý nghía thực tiễn của nghiên cứu...........................3ố. Kcl câu

luận Văn............................................3( .'HƯƠNG 1. co SÒ LÝ I.UẶN VÀ TH ực TIẾN VỀ NGHIÊN (ÍT sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN DÔI VỚI CÔNG V (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03

IẸC...........................51.1. Sự HÃI LÒNG CÚA NHÂN VIÊN DÕI VỚI CÔNG VIỆC...................51.1.1.Định nghĩa...................................

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03

...........51.1.2.Ý nghĩa của việc mang lại sụ hài lòng cho nhân viên.....61.2.CÁC LÝ TllUYÍtT VÍ- sự HÀI LÔNG ('ÙA NHÂN VIÊN ĐOI VÓICÒNG VIỆC........

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03...........................101.2.3.Mô hình dộng cơ thúc day của Porter và Lawler...........111.2.4.Mò hình chi so mó la công việc (JDI)...............

....121.3.CẤC NGHIÊN CỬU LIÊN QUAN ĐẾN sự HÀI LÔNG (’ÙA NHÂN (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty cổ phần dệt may 29 03