(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng
(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN TIIỊ KIM NHẠNPHÁT TRIỀN NGLÒN NHÂN LỤC HÀNH CHÍNH QUẬN CẢM LỆ, THÀNH PHÓ ĐÀ NÂNGLUẨN VĂN THẠC sĩ KINH TÉĐ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵngĐà Nằng - Năm 2016BỌ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN THỊ KIM NHẠNPHÁT TRIỂN NGUÒN NHÂN LựCHÀNH CHÍNH QUẬN CẢM LỆ, THÀNH PHÓ ĐÀ NẢNGChuyên ngành: Kinh te phát triểnMã số: 60.31.01.05LUẬN VĂN THẠC sĩ KINIT TẺNgười hướng dần khoa học: GS. TS. Trương Bá ThanhDà Nang - Năm 2016MỤC LỤCMỜĐẢU..... (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng.........................................................11.Tính cấp thiết cùa đề lài...................................12.Mục tiêu nghiên cửu........(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng
................................23.Doi tượng và phạm vi nghiên cứu............................24.Phương pháp nghiên cứu...............................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN TIIỊ KIM NHẠNPHÁT TRIỀN NGLÒN NHÂN LỤC HÀNH CHÍNH QUẬN CẢM LỆ, THÀNH PHÓ ĐÀ NÂNGLUẨN VĂN THẠC sĩ KINH TÉĐ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵngLUẬN VẺ PHẤT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực HÀNH CHÍNH QUẬN CÁM 11:, THÀNH PHÓ BÀ NANG.........................61.1.TỎNG QUAN VẼ NGUỎN NHÂN Lực HÃNH CHÍNH VẢ PHÁTTRIỀN NGUỒN NHÂN I.ực 1IÀNI1 Cl 1ÍN11.....................................61.1.1.Khái niệm Về phái triền nguồn nhân lực hành chinh.......ố1.1.2.Ý ng (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵnghĩa cúa việc phát triền nguồn nhân lực hãnh chính..........131.1.3.Đặc diem của nguồn nhân lực hành chinh nói chung...............151.2.NỌI DUNG VÀ II(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng
ITJ CHÍ PHÁT TRI ÙN NGUÔN NHÂN Lực HÀNHCHÍNH.............................................................181.2.1.Xác định cư cấu nguồn nhân lực hành cBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN TIIỊ KIM NHẠNPHÁT TRIỀN NGLÒN NHÂN LỤC HÀNH CHÍNH QUẬN CẢM LỆ, THÀNH PHÓ ĐÀ NÂNGLUẨN VĂN THẠC sĩ KINH TÉĐ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng........211.2.4.Nâng cao nhận thức, thái độ, hành vi nguồn nhàn lực hành chính.221.2.5.Nâng cao động lực llìúc đây nguồn nhân lực hành chính..........231.3.CÁC YẾU TỎ ÁNH HƯỜNG BÉN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực HÀNH CHÍNH CỦA QUẬN CÂM LỆ. THÀNH PHÓ DÀ NẤNG.... 271.3.1.Các yếu tố thuộc diều kiện tự nhiên (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính quận cẩm lệ, thành phố đà nẵng....................27BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN TIIỊ KIM NHẠNPHÁT TRIỀN NGLÒN NHÂN LỤC HÀNH CHÍNH QUẬN CẢM LỆ, THÀNH PHÓ ĐÀ NÂNGLUẨN VĂN THẠC sĩ KINH TÉĐBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGNGUYÊN TIIỊ KIM NHẠNPHÁT TRIỀN NGLÒN NHÂN LỤC HÀNH CHÍNH QUẬN CẢM LỆ, THÀNH PHÓ ĐÀ NÂNGLUẨN VĂN THẠC sĩ KINH TÉĐGọi ngay
Chat zalo
Facebook