(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545
(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545
BỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠO ĐẠI HỘC DẤ NÃNGIIÓ THỊ Mil''QUYÊNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN XÂY DỤNG CÔNG TRÌNH 545Chuyên ngành: Quả (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545ản trị Kinh doanh Mã số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KIMI DOAMINgười hướng dẫn khoa học: TS. Lâm Minh ChâuBà Nằng - Năm 2012LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan dây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các số liệu, kết quá nêu trong luận vãn là tiling thực và chưa từng dược ai còng bo irong bill kỳ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545cóng irinli nào khác.lác già luận vanHổ Thị Như QuyênMIC LỤC?TRANG PHỤ BÌALỜI CAM DOANMỤC LỤCDANH MỤC c Ác CHỮ MET TẤTDANH MỤC CÁC BÀNGDANH mục: CÁC H(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545
ÌNH VÈ, DỚ THỊMỞ DÀƯ.....................................................................1CHirơNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẠN VẺ PHÁT TRIẺN NGƯÕN NHÂN Lực QUÁN LBỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠO ĐẠI HỘC DẤ NÃNGIIÓ THỊ Mil''QUYÊNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN XÂY DỤNG CÔNG TRÌNH 545Chuyên ngành: Quả (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545..41.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực............................................41.1.2.Vai trò cùa nguồn nhàn lục quân lý..................................71.1.2.1.Nguồn lực căn băn của mọi tồ chức.................................71.12.2.Nguồn lực nàng động trong tồ chúc................................ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545.71.2.Phát tiìển nguồn nhân lực quán lý..................................81.2.1.Khái niệm về phát triển nguồn nhàn lục quản lý.....................81.(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545
2.2 Mục tiêu vã vai trò cua phát triền nguồn nhàn lực quan lý...........111.3.Nội đung phát triển nguồn nhân lực quán lý trong doanh nghiệp........151BỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠO ĐẠI HỘC DẤ NÃNGIIÓ THỊ Mil''QUYÊNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN XÂY DỤNG CÔNG TRÌNH 545Chuyên ngành: Quả (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545.3.2.1.Nâng cao trinh độ chuyên món nghiệp vụ cho lao động quân lý...161.3.2.2.l ãng cường kỹ năng cho thành viên trong tô chúc..............171.3.3.Nâng cao động lực thúc đay lao động quan lý........................15 (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực quản lý tại công ty cổ phần xây dựng công trình 545BỌ GIÁO DỤC VẢ DÀO TẠO ĐẠI HỘC DẤ NÃNGIIÓ THỊ Mil''QUYÊNPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN XÂY DỤNG CÔNG TRÌNH 545Chuyên ngành: QuảGọi ngay
Chat zalo
Facebook