Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM ụ’HÀI LÒNG TRONG CỒNG MÉC CỦA NHÂN VIÊN TẠINGÂN TĨÀNG TMCP DẤU TÙ’ VÀ PĨĨÁT TRTẺN MẸT NAMTRÊN ĐỊA BÀN TP.HCMKHÓA LUẠN TÓT NGHIỆPCHUYÊN NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNGMÃ SÓ: 7340201NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỀN DUY LINHTP. HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021-Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM ỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGl YEN Till ÁN THIÊNẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐÉN sụ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN IĨÀẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
NG TMCP DẪU Tư VÀ PHÁT TRTẺN VTẸT NAM TRÊN ĐỊA BẤN TP.HCMKHÓA LUÂN TÓT NGHIẸP CHUYÊN NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG MÃ SÓ: 52340201NGƯỜI III ÓNG DẪN KHOABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM i Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trên địa bân TP.IICM” khoá luận đà đạt dược nhừng mục tiêu sau: Xác định các yếu tố cua phong cách lành đạo ánh hường đen sự hài lòng trong công việc của nhân viên lại Ngàn hàng TMCP Đầu rư và Phát triền Việt Nam trên dịa bàn TP.IICM: Đo lường mức độ lá Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM c động của lừng yêu lô phong cách lành đạo đèn sự hài lòng Irong công việc cua nhân viên tại Ngàn hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trên dịa bânẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
1 P.HCM; lừ kềl quá nghiên cửu. đê xuâl nhừng hàm ý quân Irị và các giãi pháp giúp Ban lành dạo Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trên dịaBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM ứu định lính nhằm khám phá các yêu lô thành phân cứa phong cách lành dạo ãnh hương dến sự hài lòng trong còng việc cua nhàn viên vã hiệu chinh các thang đo của các yêu lô Irong mồ hình nghiên cứu đà đề xuất. Nghiên cứu định lượng dược sư dụng dè do lường mửc dộ ánh hương cãc thành phần cua phong các Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM h lành đạo ành hướng đen sự hài lòng Irong công việc cùa nhân viền lại Ngân hàng TMCP Đầu nr vã Phát triển Việt Nam trên dịa bàn TP.IICM.Kcl quà nghiêẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
n cứu cho thấy, có 5 yếu lố của phong cách lành đạo ánh hưởng đến sự hãi lòng trong còng việc cùa nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu ur và Phát Iriên ViBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM ng lý tưởng phẩm chắt" tác động mạnh thứ 1 v<ýi p = 0.255 (p - 0.000 < 0.05) giúp nhân viên hãng say làm việc tốt hơn. Yếu tố “Ảnh hương lý tưởng hành vi”; “Kích thích trí tuệ”; “Quan tâm cá nhân” có tác động lằn lượt với |3 = 0,243 (p = 0.000 < 0.05). p = 0.208 (p = 0.000 < 0.05), và p = 0.159 (p = Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM 0.000 < 0.05). Còn yếu tố “Thúc đày cám hứng” có ánh hường thấp nhất với p = 0,151 (p = 0,030 < 0,05). Qua dó. cho thấy vấn dề “Thúc dấy cám hửng” củẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
a người Lành đạo tại Ngân hàngTMCP Đâu tư vả Phát triên Việt Nam trên địa bàn TP.HCM chưa cao nền không tác động mạnh đến sự hài lòng trong công việc BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM dership style on job satisfaction of employees al Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam in Ho Chi Minh City", the thesis has achieved the following objectives: Determining the factors of leadership style affecting the job satisfaction of employees at Joint Stock Comme Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM rcial Bank for Investment and Development of Vietnam in Ho Chi Minh City; Measuring the impact of each leadership style factor on the job satisfactionẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
of employees at the Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam in Ho Chi Minh City: from the research results, propose manBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM Minh City increase employee’s job satisfaction.rhe topic uses two main methods, which arc qualitative and quantitative: Qualitative research aims to explore the component factors of leadership Style affecting employee’s job satisfaction and adjusts the scale of factors in the proposed research mode Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM l. Quantitative research is used to measure the influence of components of leadership style on job satisfaction of employees al Joint Slock CommercialẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
Bank for Investment and Development of Vietnam in I Io Chi Minh City.The research results show that there are 5 factors of leadership Style affectingBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM his area test level (95%), so the hypotheses: HI, H2, H3. H4, and H5 are accepted. Specifically, Factor "Idealized influence on attribute" has the 1st strongest impact with p - 0.255 (p = 0.000 < 0.05) to help employees work harder. The factor “Idealized influence on behavior”; “Intellectual stimula Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM tion”; "Individualized consideration” has an impact with p = 0.243 (p = 0.000 < 0.05), p = 0.208 (p = 0.000 < 0.05), and p = 0.159 (p = 0.000 < 0.05).Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM
respectively. And the factor "Inspirational motivation” hasthe lowest influence with |5 = 0.151 (p = 0.030 < 0.05). Thus, it shows that the issue "InBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụ Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM does not have a strong impact on job satisfaction of employees al the Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam in I Io Chi Minh City compared to other factors. Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam trên địa bàn TP HCM BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC MẸT NAM TRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN TillIẶN THIỀNÁNH HƯỚNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÉN sụGọi ngay
Chat zalo
Facebook