ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM
ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM
NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINHồtìV VKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP ĐẠI HỌCẢNH HƯỜNG CỦA THƯƠNG HIỆƯ ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM VÀ TRI*YẺN THÔNG XẢ HỘI TRONG TUYỂN DỤNG ĐẾN Ý ĐỊNH ỨNG TUYẺN CỬA SINH VIÊN: NGHIÊN cưu TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCMSinh viên thực hiện: VÒ THỊ THẢMMSSV: 030805170016Khoa: QUÀN TRỊ KINH DOANH Lớp: HQ5-GE11Khỏa: 2017 -2021 GVHD: Th.s LẺ NGỌC THÁNGTP. HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021Ì1iTÓM TÁTMục tiêu cu ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM a đề tài nghiên cứu "Ánh hướng của thương hiệu và truyền thông xà hội trong tuyến dụng đến ỷ đinh ứng tuyến cúa sinh viên: nghiền cứu tại Trường Đại hẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM
ọc Ngân hàng TP. HCM" là nhầm phân tích yếu tố tính cách thương hiệu nhà tuyến dụng vả sự hiện diện xà hội trong tuyên dụng tác động như the nào đế ỷ NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINHồtìV VKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP ĐẠI HỌCẢNH HƯỜNG CỦA THƯƠNG HIỆƯ ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM iệu qua tuyên dụng .Đe tài được thực hiên bang cã hai phương pháp định tính và định lượng. Dựa trên nghiên cứu định tính, khóa luận này đà tồng hợp tài liệu lý thuyết, phòng vấn sâu. thào luận nhóm...qua đó xây dựng hệ thong các thang đo. Hệ thống thang đo thứ nhấtgồm có 1 biến độc lập đơn hướng lả ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM tính cách thương hiệu nhà tuyến dụng gồm 6 biến quan sát. Hệ thống thang đo thử hai là sự hiện diện xà hội với 5 biến quan sát. Cuối cùng Là 1 biến phẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM
ụ thuộc là ỷ đinh ứng tuyên với 4 biên quan sát.Kết qua nghiên cứu đà xác định được biến tinh cách cách thương hiệu nhà tuyến dụng (có 6 biến quan sátNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINHồtìV VKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP ĐẠI HỌCẢNH HƯỜNG CỦA THƯƠNG HIỆƯ ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM g đó. biển sự hiện diện xà hội tác động mạnh hơn den ý định ửng tuyên hơn sự tác động cúa biến tính cách thương hiệu nhã tuyên đèn ỷ định ứng tuyên cùa sinh viên.Dựa trên kết quà phàn tích đà chi ra nhùng điểm hạn chế cúa từng yếu tố cũng như đề xuất những hâm ý quân trị đê khắc phục nliừng hạn che ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM đỏ. góp phan nâng cao hiệu quã tuyên dụng.iiABSTRACTThe objective of the research ’’The influence of branding and social media in recruitment on studeẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM
nt's intention: Research at Banking University of Ho Chi Minh City is analyzing how employer brand personality and social presence in recruitment affeNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINHồtìV VKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP ĐẠI HỌCẢNH HƯỜNG CỦA THƯƠNG HIỆƯ ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM management implication to help employers improve recruitment process effectively.The study used both qualitative and quantitative methods. Based on qualitative research, this thesis has synthesized theoretical documents, in-depth interviews, group discussions and so on to build a measurement system ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM . The first scale system includes one unidirectional independent variable, which is the employer brand personality, including six observed variables.ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM
The second scale system is social presense with five observed variables. Finally, there is one variable dependency is intention to apply with 4 variabNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINHồtìV VKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP ĐẠI HỌCẢNH HƯỜNG CỦA THƯƠNG HIỆƯ ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM rd observed variables) have an impact on student’s intentions to apply at Banking University of Ho Chi Minh City. In which, the effect of social presense variable to student's intentions to apply is stonger than the effect of the employer brand personality variable to student's intentions to apply.B ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM ased on the analysis results, the study points out the limitations of each factor and proposes managerial implications to improve those limitations toẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM
contribute to recruitment.iiiLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan khóa luận “Ảnh hường của thương hiệu và truyền thông xà hội trong tuyển dụng đến V đinh ừngNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINHồtìV VKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP ĐẠI HỌCẢNH HƯỜNG CỦA THƯƠNG HIỆƯ ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM rong đỏ không có các nội dung đà được công bố trước đây hoặc các nội dung do người khác thực hiện ngoại trừ các trích dần được dẫn nguồn đầy đú trong khóa luận.Sinh viên thực hiện(Kỷ và ghi rò họ tên)Vỏ Thị ThắmivLỜI CẢM ƠNĐế hoãn thành đươc khóa luận tốt nghiệp này. tòi đà nhận được nhiều sư giúp đ ẢNH HƯỞNG của THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG xã hội TRONG TUYỂN DỤNG đến ý ĐỊNH ỨNG TUYỂN của SINH VIÊN NGHIÊN cứu tại TRƯỜNG đại học NGÂN HÀNG TP HCM ờ của các thầy cô giáo, bạn bè và gia định. Tỏi xin được bày to sư trân trọng vã lòng biết ơn sâu sắc đối với sự giúp đờ này.NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINHồtìV VKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP ĐẠI HỌCẢNH HƯỜNG CỦA THƯƠNG HIỆƯ NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM BỘ GIÁO Dực VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINHồtìV VKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP ĐẠI HỌCẢNH HƯỜNG CỦA THƯƠNG HIỆƯGọi ngay
Chat zalo
Facebook