Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: Q Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn Quàn trị kinh doanhMã sô: 8340101Ngqời hơỊỚng dăn: TS. NGUYỄN THANH TRÚCLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan số liệu và kết quà nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chqa hề đqợc sử dụng đế bảo vệ một học vị nào. Mọi sự giúp đờ cho việc thực hiện luận vãn này đã đqỢc cảm ơn và các thông tin trích d Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn ần trong luận văn đã đqỢc ghi rõ nguồn gốc.Bình Định, ngày tháng năm 2021Tác già luân vănĐặng Xuân LâmLỜI CÀM ƠNTôi xin chân thành câm ơn Ban giám hiệNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
u TrơỊỜng Đại học Quy Nhơn, các giảng viên Khoa TCNH và QTKD đà tạo điếu kiện cho tôi có môi trqờng học tập, nghiên cún và cung cấp nhũng kiến thức quBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: Q Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn ong suốt thời gian thực hiện đê tài, từ việc xây dựng đê cqơng, tìm kiếm tài liệu cho đẽn lúc hoàn thành luận vănTôi cũng xin cảm ơn Ban lành đạo, anh chị em tại Công ty cõ phần du lịch Sài Gòn - Quy Nhơn đã nhiệt tình ủng hộ, giúp đõ* tôi trong quá trình khảo sát thực tẽ tại đơn vịCuối cùng, tôi xi Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn n gửi lời cảm ơn đến gia đình và tất cả ạn đà giúp đờ, động viên tôi trong SUÔI quá trình học tập và thực hiện đê tài.Tôi xin chân thành cầm ơnBình ĐịNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
nh, ngáy..... tháng.Tác giá luận vănĐặng Xuân Lâm1MỞ ĐÀU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiCác lý thuyết kinh tê học hiện đại đà chi ra rằng nguồn nhân lực lBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: Q Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn c do nguồn nhân lực tạo ra khó xác định đqợc một cách cụ thế mà nó có thẽ đạt tới một giá trị vô cùng to lớn. Vì vậy, một đất nqớc, một tõ chức đơỊỢc đánh giá mạnh hay yếu, phát triền hay tụt hậu phụ thuộc phân lớn vào chất Iqợng nguồn nhân lực, mà quan trọng hơn đó chính là chất IqỢng nguồn nhân lự Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn c của đội ngũ quản 1 trong tố chức đóĐàng và Nhà nqớc ta đã xác định du lịch là ngành kinh tê mùi nhọn. Du lịch phát triển tạo công ăn việc làm cho ngNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
qời dân, đem lại thu nhập cao. Không nhừng thê du lịch phát triển còn tạo nên lình hừu nghị, hoà bình và hợp tác giừa các quốc gia, dân tộc. Ngành du BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: Q Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn t là hệ thống Iqu trú du lịch với cơ sở vật chất kỳ thuật, hạ tâng đqợc nâng cao và đội ngũ nhân lực ngày càng đqỢc thu hút. Gân đây, Bình Định có nhiêu dự án phát triển kinh doanh du lịch có quy mô lớn. Việc xuất hiện nhưng tập đoàn kinh doanh khách sạn lớn đâu tq vào Bình Định sè nâng cao tính chu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn yên nghiệp trong kinh doanh du lịch, mở ra triền vọng phát triển, hứa hẹn khai thác hiệu quả tài nguyên du lịch phong phú của địa phqơngTuy nhiên, duNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
lịch Bình Định vần còn nhiêu điêu bất cập có ảnh hqờng đáng kẽ đến hoạt động kinh doanh của các khách sạn. Tình trạng đâu tq cho thqơng mại, du lịch tBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: Q Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn vân là hoạt động tẩm biên, chqa có khu vui chơi nào đqợc đâu tq quy mô lớn. Quan trọng hơn đó là vãn đê vê nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp kinh doanh du lịch, điển hình là kinh doanh nhà hàng, khách sạn.Chất Iqọìig nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định đến sự thành bại của mộ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn t doanh nghiệp du lịch Tuy nhiên, trên địa bàn tình hiện nay, đội ngũ nguồn nhân lực ở các khách sạn vừa, các khách sạn đạt chuẩn bốn sao vân còn yếuNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
kém về chất và thiêu thốn vê IqỢng. Không có nhiêu trqờng học, trung tâm, cơ sở đào tạo chuyên nghiệp và cung cãp đầu ra vê nguồn nhân lực đáp ứng choBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: Q Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn ách sạn trên địa bàn vàn chqa đqợc đâu tq nghiêm túc. Dàn đến nhiêu bẫt cập trong công tác quản trị nguồn nhân lực nói riêng và ánh hqởng tình hình kinh doanh của các khách sạn trên địa bàn nói chung. Điẽn hình là Khách sạn Sài Gòn - Quy Nhơn là Công ty cố phân du lịch Sài Gòn - Quy Nhơn.Khách sạn S Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn ài Gòn - Quy Nhơn đã giừ vững uy tín và khầng định đqợc thqơng hiệu của mình trong lình vực kinh doanh khách sạn tại tinh Bình Định. Khách sạn đqỢc TốNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
ng cục du lịch công nhận là khách sạn đạt chuẩn 4 sao. Hiện nay, khách sạn Sài Gòn - Quy Nhơn là khách sạn hàng đâu vê chất Iqợng dịch vụ và hiệu quà BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: Q Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn qua, tuy vậy khách sạn Sài Gòn - Quy Nhơn gặp phải một số vãn đề ảnh hqởng đến hoạt động kinh doanh, trong đó đáng kê nhất là vân đề vê nguồn nhân lực. Cụ thê, chất Iqợng nguồn nhân lực có sự giảm sút, thqờng xuyên xảy ra tình trạng thiếu lao động, lao động nghi việc, công tác đào tạo, nâng cao, bôi Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn dqờng trình độ chuyên môn nghiệp vụ vằn còn hạn chê Điêu này ảnh hqởng không nhô đến hoạt động kinh doanh của3Khách sạn Sài Gòn - Quy NhơnNhận (hức đNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch sài gòn quy nhơn
qợc (âm quan (rọng của công (ác nâng chất lơ]Ợng nguồn nhân lực kết hợp với (ình hình (hực tế tại Công ty cố phần du lịch Sài Gòn - Quy Nhơn, (ác giá BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: QBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNĐẶNG XUÂN LÂMNÂNG CAO CHẤT LCqỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN DU LỊCH SÀI GÒN - QUY NHƠNNgành: QGọi ngay
Chat zalo
Facebook