NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH N cưu ẢNH HƯỞNG CỬA TÍNH CÁCH ĐẾN KÉT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHTHUỘC KHOA: QUẢN TRỊMSĐT (Do BTC ghi):TP. HÔ CHÍ MINH-2018ITỎNG QUAN DẺ TÀI NGHIÊN cứu1.Lý do chọn đề tàiNgày nay. trong giai đoạn cạnh tranh đay khốc hệt, việc quán lý các hoạt độ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ng san xuất kinh doanh như thế nào đê mang Lại hiệu quả cao nhất luôn là điều mà các doanh nghiệp hướng tói. Và một trong những yếu tố quan trọng gópNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
phan tạo nén sự thành còng nãy chinh là lực lượng lao động nòng cốt. Tuy nhiên, dê người lao động có thê làm việc hiệu quã nhất và tạo nên sự phát triBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH m. Mặt khác, người lao đông cùng có mong muốn chọn được công việc thích hợp VỚI tính cách và năng lực của họ. Weinberg & Gould (1999) đã chửng minh sự đa dạng về tinh cách con người. Và sự thật là chúng ta không thê tim thấy hai người có tinh cách hoàn toàn giống nhau. Vì vậy, nhà quản lý cân am hiể NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH u về sự khác biệt trong tinh cách giữa các nhân viên, từ đó có những diều chinh sáng suốt, nhàm hoà hợp các cá thê với nhau là vô cùng cấp thiét. DưaNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
trên tinh cách, có thề dẻ dàng phân biệt cá thề này với cá thề khác và suy xét được tằm anh hường cua tinh cách lên hành VI và suy nghĩ cua từng cá thBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH hĩnh nghiên cứu tính khác nhau: Mô hình MBTI (K.C.Briggs & I.B.Myers. 1962). Mô hình DISC (W.M.Marston. 1928). Mã Holland - RIASEC (Holland, 1959). Bâng nghiệm kê nhân cách EPI (Eysenck. 1965). Bảng nghiệm kê nhân cách EPQ (Eysenck. 1975). Mô hình tính cách năm nhân tố (Digman, 1990). Trong đó, Mô h NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ình tính cách năm yếu tố là thang đo tinh cách đơn gian, được ứng dung rộng rài nhất hiên nay.Khi xã hội hoá và quốc tế hoá đang diễn ra ngày càng mạnNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
h mè. Việt Nam ta cần tiến đến sự hội nhập sâu rộng đê theo kịp xu hướng của thế giới và điều này đòi hói người lao động phai trang bị những kỳ nâng nBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ng minh cho điều này. đến năm 2017 thì cà nước đà có hơn 450 Trung tâm Anh ngừ chính thức và hàng nghìn cơ sờ giàng dạy tư nhân đang hoạt động hiệu suất cao. Chí riêng khu vực Thành phổ Hồ Chí Minh, cỏ hon 90% các trung tâm giăng dạy tiếng Anh trong số 408 trung tâm ngoại ngữ theo thông kê cùng năm. NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Tuy nhiên vân để đào tạo anh ngừ cho người học thông qua người dứng lớp. bên cạnh kiến thức chuyên mòn. thì cần phải có tinh cách phù hợp. Qua nghiênNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
cứu cua nhóm chúng tôi, các nhà tuyển dung tại các Trung tâm Anh ngừ vần chưa quan tâm đúng mức tới vấn đề tính cách trong việc tuyển chon nhãn viên.BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH sinh củng đòng tinh ràng yếu tố này ở người giăng viên chính Là dộng lực và khiên cho các bạn mong muốn được tham gia lớp học hơn. Các thuộc tinh được đề cập nhiều gồm có Hướng Ngoại. Hoà đồng và CỜI mớ. sè mang đến bầu không khi thoải mái hơn cho lớp học. Ngoài ra, học sinh còn đánh giá cao sự hài NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH hước vã thái độ cùa giang viên, điều được cho Lã thú vị khi áp dụng khi học tập ”, trích từ bài Viet “Characteristics of good teaching" cúa trường ĐaiNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
học University ofIITechnology Sydney (UTS), với trích xuất thông tin từ các nghiên cứu vã tóm tắt quan diêm cùa giang viên Ramsden. (2003).('ác nhà nBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH arter. Will & Barriek đà chứng minh có nhùng học ihuvêt chứng minh môi quan hệ giừa hai VCU tố: tính cách và hiệu qua làm việc. Sau dó hàng loạt các nghiên cứu dược dưa ra vào các năm tiếp theo nhẩm tăng thèm dộ tin cậy cùa học thuyết này. Nghiên cứu nhóm gồm Fine. Horowitz. Weigler & Basis (2010) v NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ề: "Tính cách tốt cô du không? Anh hưởng cua các biến tinh huống về mồi quan hệ giừa tinh toàn vẹn vã sự phàn tác dụng trong hãnh vi Làm việc.” (Is goNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
od character good enough? I he effects of silualional variables on the relationship between integrity and counterproductive work behaviors). Ticp đó, BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH nh hành vi lãm việc phan tác dụng giữa Mò hình tính cách 5 nhân tổ (The Five-Factor model) và Bộ ba dặc tính den tối (The Dark Triad). Như vậy, hiện nay sổ lượng các nghiên cứu về những khác biệt giừa các cá nhân và mối quan hệ giừa tính cách vả hiệu quà còng việc dang tăng lèn dáng kể. Sự tích luỳ NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH về số lượng này đà khăng định được tầm quan trọng trong mồi hên kết của tính cách và hiệu quà làm việc. Thực tế cho thay, có nhiều nghiên cứu trên thếNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
giới cùng như trong nước về ảnh hướng cùa tinh cách đến kết quá công việc. Cụ the: O’Neill, TA, & Hastings (2011), Le, K.. Donneỉlan. M. B. spilman. BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH có nhùng tính cách thích hợp tương ứng. Tuy nhiên vần chưa có nhiều nghiên cứu về tính cách anh hương đến kết quá công việc trong lình vực Trung tâm Anh ngừ. Tữ những vấn dề trên nhóm chúng tôi quvêl định chọn đê tâi này: "Nghiên cứu ãnh hướng cúa linh cách đen kêl quà làm V iệc cũa nhân Viên lại cá NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH c Trung lầm đào tạo Anh ngừ Thành phô Hô Chi Minh".2.Câu hòi nghiên cứuDê lài nghiên cứu nhàm lìm ra càu Irã lời cho nhùng càu hói sau:-rinh cách có áNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
nh hướng đền kct quá công việc hay không?Nếu có. tinh cách anh hướng dến kết qua công việc ờ mức dộ nào?Cần dưa ra nliừng liãm ỷ, chinh sách gi liên qBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊN NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH n, mục tiêu nghiên cửu cua dề tài là:-Kiêm định lính cách ành hướng đèn kcl quá làm việc cùa nhân viên lại các I rung tâm Anh ngừ.Đo lường mức độ ảnh hưởng cũa tinh cách đến kết quà làm việc.Ill-Đe xuất các hàm ỷ quan trị đối VỚI ban quân lý các Trung tâm Anh ngừ.4.Dối tượng và phạm vi nghiên cứu-Đố NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÍNH CÁCH ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ANH NGỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH i tượng nghiên cứu: tinh cách và kêt quá làm việc cùa nhân viên tại các Trung tâm Anh ngừ Thành phố Hồ Chi Minh-Phạm VI nghiên cứu:BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊNBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMComics"0CỐNG TRÌNH Dự THIGIAI THƯƠNGĐẼ TÀI MÔN HỌC XUẤT SÁC ƯEH500 - NĂM 2018TÊN CÔNG TRÌNH:NGHIÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook