Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 115 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTR!ĨTBKG ĐẠI HỌC QUY NHƠNNGUYỄN TRẦN PHCqơNG NGANGHIÊN CỨU Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG LĨNH vực NGÂN HÀNG TẠI BÌNH Đ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định ĐỊNHNgành: Quân trị kinh doanhMã sô: 8340101Ngơ]ò'i hơỊỚng dẫn: PGS.TS: Lê Văn HuyLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn “Nghiên cứu sự gân kêt của nhâ

n viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại Bình Định” là công trình nghiên cứu do bãn thân tôi thực hiện. Các số liệu (rong đề tài này đơ|Ợc thu thậ Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

p và sù’ dụng một cách (rung (hực. Kết quá nghiên cứu đơ|Ợc (rình bày trong luận văn này không sao chép và cùng choja đoỊỢc trình bày hay cóng bố ờ bấ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

t cú’ công trinh nghiên cứu khoa học nào.Tác giá luận vànNguyên Trân Phơ]tfng Nga1ChơỊơng 1TỔNG QUAN NGHIÊN cứu1.1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong xà

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTR!ĨTBKG ĐẠI HỌC QUY NHƠNNGUYỄN TRẦN PHCqơNG NGANGHIÊN CỨU Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG LĨNH vực NGÂN HÀNG TẠI BÌNH Đ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định ói cách khác, ngqời tài là phqơng tiện đẽ tăng cơỊỜng lợi thế cạnh tranh. Theo nghiên cứu cùa Stone (2002) [13], mất đi nhừng nhân viên tài năng làm v

iệc với hiệu quà cao đòng nghía với việc tố chức phái bỏ ra nhiêu chi phí hơn đê thay thê ngơỊỜi làm, chơỊa kẽ tiên Iqơng. Somaya và Williamson (2008) Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

[12] đă dẫn ra số liệu tơịơng tự cho thấy chi phí tuyển dụng thay thẽ có thê lên đẽn 100-150% so với chi phí lơỊƠng cho nhân viên làm việc hiệu suất

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

cao với các kỳ năng chuyên biệt. Các tõ chức cùng phái chịu tỗn thất tù’ việc tuyến ngqời thay thế, bời vì mỏi nhân viên khi chuyến đi mang theo các g

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTR!ĨTBKG ĐẠI HỌC QUY NHƠNNGUYỄN TRẦN PHCqơNG NGANGHIÊN CỨU Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG LĨNH vực NGÂN HÀNG TẠI BÌNH Đ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định iêu hoìi so với nhưng thiệt hại tính đơỊỢc bâng tiền, làm sa sút trí lực cùa tố chức, giảm đi khả năng hoạt động và làm tốn thơỊơng ý chí chiên thắng.

Trong bãt kỳ tố chức nào, sự cam kết của nhân viên đơ]Ợc xem là yếu tố cơ bán đẽ đạt đơ]Ợc hiệu suãt tốt hơn. Sự gắn kẽt rất quan trọng đôi với năng s Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

uất, làm cho công việc hiệu quà, thúc dãy tối Ơ]U hóa năng lực. Nhừng vấn đề vè gân kết với tõ chức đơ]Ợc đặt ra đặc biệt quan trọng đối với các nhà q

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

uàn trị trong các tõ chức. Một trong nhừng lý do nối trội đơ]Ợc lý giải bời sự nhận định của các nghiên cứu vê sự gắn kết với tõ chức chính là một nhâ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTR!ĨTBKG ĐẠI HỌC QUY NHƠNNGUYỄN TRẦN PHCqơNG NGANGHIÊN CỨU Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG LĨNH vực NGÂN HÀNG TẠI BÌNH Đ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định đôi của tô chức, các nhà quản trị đang không ngừng tìm tòi các cách thức nhằm thúc dãy sự cam kết chặt chè hơn của ngqời lao động với tõ chức và gia

tăng lợí thế cạnh tranh cho chính rõ chức mình.Các nhà quàn (rị đều thừa nhận rằng một đội ngũ nhân viên õn định sè giúp doanh nghiệp tiết kiệm đơỊỢc Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

thời gian, chi phí đào tạo, giàrn thiêu sai sót, rùi ro với việc thiếu kinh nghiệm cùa nhân viên mới, tạo một niềm tin, đoàn kết, an tâm cho2 ngơỊỜi l

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

ao động. Từ đó ngojời lao động sè phát huy năng lực của bản thân và gắn bó lâu dài.Chính vì vậy, bài toán đặt ra cho nhà quản trị hiện nay không chi d

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTR!ĨTBKG ĐẠI HỌC QUY NHƠNNGUYỄN TRẦN PHCqơNG NGANGHIÊN CỨU Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG LĨNH vực NGÂN HÀNG TẠI BÌNH Đ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định c. Bời lè có sự gân kết chặt chè thì nhân viên mới lao động một cách tích cực, sáng tạo, hiệu quà và trung thành tạo nên một sức mạnh bền vứng cho doa

nh nghiệp.N110] vậy, sự gân kết cùa nhân viên đóng vai trò quan trọng đối với bãt kỳ tõ chức nào, và ngành ngân hàng cũng không nằm ngoài quy luật đó. Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

Tuy nhiên theo tìm hiếu cùa tác già, trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt là tại Bình Định vần chqa có nhiều nghiên cứu đánh giá mối quan hệ giữa sự gâ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

n kết cùa nhân viên và các nhân tố tác động. Từ đó tác giã quyết định chọn đẽ tài: “Nghiên cứu sự gần kẽt của nhân viên lảm việc trong lĩnh vực ngân h

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTR!ĨTBKG ĐẠI HỌC QUY NHƠNNGUYỄN TRẦN PHCqơNG NGANGHIÊN CỨU Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG LĨNH vực NGÂN HÀNG TẠI BÌNH Đ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định iên làm việc trong lình vực ngân hàng tại Bình Định;-2Dùng mô hình với những yếu tõ ảnh hơ|ởng này xác định chiêu hqớng tác động và đo loỊỜng mức độ t

ác động của các yếu tõ sự gắn kẽt của nhân viên;-3Tim hiếu sự khác biệt trong các biến nhân kháu (Học vãn, giới tính, độ tuõi, thâm niên công tác, bộ Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

phận làm việc) đến sụ’ gân kết cùa nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại Bình Định.-4Đề xuất các giải pháp, khuyên nghị cho các nhà quản lý,

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

các ngân hàng nhâm gia tăng sự gân kẽt của nhân viên.1.3.Đôi t(qọìig và phạm vi nghiên cứu* Đổi tơỊỢng nghiên cứu:Đối tơịỢng của nghiên cún của luận

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTR!ĨTBKG ĐẠI HỌC QUY NHƠNNGUYỄN TRẦN PHCqơNG NGANGHIÊN CỨU Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG LĨNH vực NGÂN HÀNG TẠI BÌNH Đ

Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định cứu: Là các nhân viên đang làm việc ở các vị trí khác nhau tại các ngân hàng tại Bình Định.-Phạm vi không gian: chủ yếu tập trung điều tra tại thành p

hô Quy Nhơn. Nghiên cứu sự gắn kết của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng tại tỉnh bình định

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTR!ĨTBKG ĐẠI HỌC QUY NHƠNNGUYỄN TRẦN PHCqơNG NGANGHIÊN CỨU Sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG LĨNH vực NGÂN HÀNG TẠI BÌNH Đ