Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
MỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 hoá đang diễn ra trên hau het các lĩnh vực. các ngành, trong đó có ngành dự trừ nhà nước. Bối cành đó vừa là điều kiện thuận lợi vừa là thách thức to lớn đòi hói dội ngữ còng chức ngành dự trữ nhã nước phái có bán lình chính trị vừng vàng, không ngừng nâng cao năng lực. trinh độ chuyên môn, thực hiệ Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 n tốt chức năng, nhiệm vụ được chinh phũ quy định, đáp ứng yêu cầu cùa chiến lược dự trừ quốc gia ngày càng phát triển cá về chất lương. quy mô. nhằmLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
thực hiện mục tiêu Đại hội Đáng khóa XII đà đề ra.Đãng và Nhà nước ta luôn khang định quan điềm coi con người là trung tâm cúa sự phát triẻn. cũa côngMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 rong đó có van đê đào tạo vã phát triển nguồn nhàn lực trong giai đoạn hiên nay, với nội dung cu thè là “Phát triển nhanh nguồn nhàn lực, nhất lã nguồn nhân lực chất lương cao, tạp trung đòi mới căn ban và toàn diện nền giáo dục quốc dàn; gắn kết chặt chè giữa phát triển nguồn nhàn lực với phát triẻ Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 n và ứng dụng khoa học. còng nghệ".Nghi quyết Đai hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII cùa Đãng Cộng sàn Việt Nam tiếp tục khăng định một trong những nhLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
iệm vụ trọng tàm là: “Đôi mới cân băn và toàn diện giáo dục. đào tạo. phát triền nguồn nhàn lực. nhất là nguồn nhàn lực chất lượng cao". Một trong cácMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 ồng bộ các cơ chế. chính sách, giãi pháp phát triền nguồn nhàn lực. nhất là nhàn lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xà hòi".Phát triền dội ngừ còng chức ngành dự trữ nhà nước dóng vai trò rắt quan trọng trong sự thành còng cùa công cuộc cãi cách hành chinh, góp phân vào tiến trì Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 nh xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại mà Đang và nhân dân ta đột ra. Một trong năm mục tiêu quan trọng cùa Chương trinh tông thê càiLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
cách hành1chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 là: ‘‘Xây dựng đội ngủ cán bộ. công chức, viên chức có đú phẩm chất, năng lực và trinh độ. đáp ứng yêu cảMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 ông nghiệp hóa. hiện đại hóa đất nước. còng tác cán bộ ờ ngành dự trử nhà nước đă có bước trưởng thành và tiến bộ về nhiều một. góp phần quan trọng thực hiện thăng lợi nhiệm vụ chung cùa ngành. Tuy nhiên, đòi ngũ còng chức cùa ngành cũng còn bộc lộ những yen kém. khuyết điềm can đirợc khắc phục. Thự Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 c tế cho thấy, đội ngũ công chức ngành dư trữ nhà nước hiện nay chưa thực sự ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ cùa sự nghiệp đỗi mới. Hiện nay chất lượnLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
g và sự phát triển của đội ngù còng chức ngành dự trữ nhã ntrớc ở nước ta vần còn nhiều hạn che, yếu kém. bat cập cã về sổ lượng. chat lượng, cơ cẩu. MỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 trong lình vực dự trữ nhà nước ỡ tain quổc gia và quốc tế. đặc biệt là đội ngũ công chức làm công tác tham mini, hoạch định, xây dựng cơ chế chính sách, các vàn ban pháp luật về dự trữ nhà nước, dội ngủ còng chức lực trực tiếp Làm công tác về dự trử nhà nước ờ các khu vực trên toàn quốc. Trong khi đ Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 ó đội ngũ công chức trê kế cận có trinh độ cao chưa nhiều, kinh nghiệm quan lý còn thiếu nên chưa đáp ứng dược yêu cầu còng việc, chưa dam bao về kiếnLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
thức, năng lực, trinh độ, đặc biệt Lã trình độ và kỳ' năng quăn lý. trinh độ khoa học ký thuật đê đáp ứng với công nghệ bão quăn hàng hóa tiên tiến, MỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 hĩ, cách làm ván theo cơ chế cũ. chưa đáp ứng yêu cảu. đòi hôi của còng tác dự trừ nhà nước dôi tnrớc mắt cùng như lâu dài. Điều dỏ ảnh hường đến quá trinh thực hiện chức năng, nhiệm vụ xây dựng và phát triển đội ngũ công chức ngành dự trừ nhã nước trong thời kỹ mới.Cơ sở đào tạo. bồi dưỡng đội ngũ Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 công chức ngành dự trừ nhã nước Việt Nam còn hạn chế, chưa có sự liên kết và quy hoạch mạng lưới đào tạo đê đáp ứng được yêu cẩu ve chất lượng và số lLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
ượng của ngành và mất cân đổi giữa các chuyên2ngành đào tạo. Mặt khác, chính sách thu hút nguồn nhàn lực tham gia đão tạo trong một so chuyên ngành dặMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 g trinh, giáo trinh đào tạo còn lạc hậu. chưa đông bộ; đội ngừ giang viên còn thiếu về so lượng vả chua dáp ứng dược yêu cầu dào tạo trong tinh hình mới.Có thê kẽ một sổ nguyên nhãn cưa thực trạng Iren: sự bãl cập trong việc tuyền dựng, sư dựng, đào tạo đội ngừ này; lình trạng hãng hụt vẽ CO' câu. c Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 hưa hợp lý ngạch công chúc, chất lượng công chúc của ngành chua dảp ứng dược yêu cầu nhiệm vụ; cơ sư vật chắt phục vụ cho đội ngừ công chức còn hạn chLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
e; cõng tác đào tạo. bôi dường đội ngừ cõng chức chưa gắn vói việc sir dựng; chưa có chinh sách thoã dáng dê thu hút công chúc có trinh dộ cao về ngànMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 p cận khác nhau, nhung cho đến nay chua có tố chức, cá nhân nào nghiên cứu toàn diện, luận giãi đầy đú về lý luận, phàn tích sâu sắc về thực trang đội ngũ còng chức và phát triền dội ngũ công chúc ngành dụ trử nhà nước Việt Nam. đẻ từ đó giãi đáp được hãng loạt các cảu hỏi về cơ sở lý luận phát triể Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 n đội ngũ công chức ngành dụ trữ nhà nước Việt nam? về các quan diêm cua Dang, chu trương chinh sách phát triền dội ngù công chúc ngành dự trữ nhà nướLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
c Việt Nam hiện nay ra sao? Trong thời gian tới can phải có quan diêm, định hirớng gi đe hoàn thiện hệ thống chinh sách này? Từ dó đưa ra những giai pMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 nhiệm vụ dụ trữ nhã nước cả trước mat vã làu dãi.Hoại dộng dự trừ quốc gia ngày càng được Dang và Nhã nước quan lãm và ngây càng khang định dược vị tri, vai trô của minh lã công cụ can thiết của Nhã nước trong việc diều hãnh nền kinh tế cũng như xử lý nhũng van de cap thiết khác. Quan lý hoại động Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 đội ngừ cõng chức ngành dự trừ nhà nước dự trừ ngày càng có hiệu qua. phái huy được vai trò. đáp ứng yêu call, chức náng nhiệm vụ được giao trong thờiLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
kỳ mới là vấn dề có tinh cấp thiết cà về lý luận vả thục tiễn dã và dang3đật ra. Cho đến nay chira công trinh khoa học nào ờ trong và ngoài nước nghiMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 ngành dự trữ nhã nước Việt Nam" làm luận án tiên sì chuyên ngành quán lý công.2.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu:2.ỉ. Mục đich nghiên cứu:Xây dụng cơ sớ lý luận và cơ sớ thực tiễn về phát triền đội ngủ còng chức ngành dự trữ nhà nước, từ đó đe xuất một số giãi pháp nhằm thúc đày phát triền đội ngủ cô Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 ng chức ngành dự trử nhà nước ờ Việt Nam đến năm 2020. tầm nhìn đến năm 2030.2.2.Nhiệm vụ nghiên cứu:-Làm rò nọt so van đe lý luận về phát triẻn đội nLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
gũ còng chức cũa ngành dự trừ nhả nước Việt Nam.-Phân tích và đánh giá một cách khoa học ve thực trạng phát triền đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu h Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 g thê nhăm thúc dây phát triền đôi ngũ còng chức ngành dự trữ nhà nước ở Việt Nam đến năm 2020. tam nhìn đen năm 2030.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:3.1.Đối tượng nghiên cứu:Đối tượng nghiên cứu của luận án là phát triển đội ngũ cóng chức ngành dự trừ nhả nước Việt Nam dáp ứng được yêu cầu cùa qu Luận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235 á trinh phát triền nhăm thực hiện chức năng, nhiệm vụ trong tinh hình mới.3.2.Phạm vi nghiên cứu:-rể không gian:Luận án tập trung nghiên cứu về phát tLuận án phát triển đội ngũ công chức ngành dự trữ nhà nước việt nam 13 235
riển đội ngũ công chức ngành dự trử nhá nước trên phạm vi toàn quốc, bao gom:-Công chức lãnh đạo. quăn lý cùa các đơn vị thuộc Tong cục Dự trừ nhà nướMỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Nước ta đang xây dựng nhà nước pháp quyển XHCN cua dân, do dàn. vi dân trong bối cành hội nhập quốc tế. quá trinh toàn cẩu hGọi ngay
Chat zalo
Facebook